但是有個(gè)問題，就是店鋪收銀其實(shí)沒有業(yè)績(jī)什么的要求啊，要是來店鋪的武者多了，營業(yè)時(shí)間恐怕都是一直在忙也談不上偷懶什么的。

    要是只按年限劃分的話，好像就有點(diǎn)容易了，只要混到一年半載的就自然提升了。

    總結(jié)下來，就是一句話了，還是店員這個(gè)職業(yè)有點(diǎn)簡(jiǎn)單了，沒有別的工作崗位對(duì)比啊。

    難不成還搞個(gè)接單量對(duì)比，每月排名一次來著，或者是按每月的營業(yè)額來對(duì)比。

    每個(gè)收銀臺(tái)的月營業(yè)額對(duì)比，但是要是有大客戶專門就喜歡在一個(gè)店員這付款的話，那也不太公平啊。

    忽然莫天空想到了一個(gè)問題，要是有大客戶專門在一個(gè)店員這付款，這不是也是代表了認(rèn)可這個(gè)客戶啊。

    有關(guān)系有人脈，抓的住這些客戶，最終得利的也是店鋪還有莫天空啊。

    感覺這個(gè)貌似是可以考慮下的。

    “系統(tǒng)，你覺得按營業(yè)額加工作年限的關(guān)系來劃分薪酬怎么樣呢”

    莫天空想到就又提出來了，這個(gè)方案貌似還可以啊。

    “沒有上下限的話，只升不降嗎”

    系統(tǒng)反問道。

    莫天空一愣，也是哦，但是說實(shí)話，以店鋪的月營業(yè)額來說的話，要怎么設(shè)置這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)呢。

    設(shè)置的太低的話，基本都能完成，那也就沒有必要多次一舉了，要是設(shè)置的太高，肯定是多數(shù)人完不成的。

    像現(xiàn)在熟悉了洛若的這些武者，不管是礙于情面或者投資的這么長(zhǎng)久的人情來說，一般也會(huì)在洛若這個(gè)柜臺(tái)付款吧。

    雖然市場(chǎng)還是有很大塊的沒開發(fā)，東玄域還有大把的武者不知道店鋪呢，或者是沒有過來店鋪過，還有其他四域呢，大客戶很多。

    但是這個(gè)也不是一時(shí)半會(huì)就能宣傳到位的，然后距離也是個(gè)問題啊。

    現(xiàn)在只有小型的傳送陣，傳送距離有限的情況下，就算整個(gè)大陸的聲望值有百分之五十，恐怕能過來的武者也少吧。

    也不知道，這次店鋪更新之后會(huì)不會(huì)上架大型傳送陣來著，現(xiàn)在的主線任務(wù)都是一個(gè)域了，這種跨域的傳送陣也是需要的。

    就算是在帝國內(nèi)也是有市場(chǎng)的，一個(gè)南面一個(gè)北面，要是有一次到位的傳送陣還是方便一些的了。

    系統(tǒng)這個(gè)問題有點(diǎn)難到莫天空了，自己設(shè)置的是不是有點(diǎn)復(fù)雜了，這是在天玄大陸又不是在地球，而且雜貨店其實(shí)也并不是很需要業(yè)績(jī)什么的。

    只要無腦的干就行了，本身也就是一個(gè)是簡(jiǎn)單的工作來著，只不過是想?yún)^(qū)分下新老店員啊。

    自己想的太過麻煩了，雖然嚴(yán)格來說系統(tǒng)發(fā)放薪酬跟自己沒什么關(guān)系啊。

    只要區(qū)分下新老員工的差別，還有留住店員就行了。

    “系統(tǒng)，要不然就以工作年限來劃分吧，加上我們兩人雙重考核”

    莫天空想了想說道，就以工作時(shí)間劃分就行了，比如在雜貨店工作一年的時(shí)間第二年開始就往上升一級(jí)，待遇也是提高一些。

    店員就分成等級(jí)制，比如說五級(jí)的話，最低級(jí)就是五級(jí)店員，也就是新手店員，限定每三個(gè)月能免費(fèi)領(lǐng)取的物品為二十萬靈石或者以下的物品。

    而且像升級(jí)到四級(jí)店員則是需要在店鋪工作一年的時(shí)間，然后經(jīng)過莫天空的考核之后人品或者工作態(tài)度合格之后就能升級(jí)了。

    四級(jí)店員就是每三個(gè)月能免費(fèi)領(lǐng)取一件五十萬及以下的物品。

    這樣下一路提升上去，當(dāng)然想要更高的員工等級(jí)的話，就需要在雜貨店的工作時(shí)間長(zhǎng)還要莫天空的認(rèn)可。

    其實(shí)最后這個(gè)考核，基本也就是聊勝于無了，主要還是靠的時(shí)間累積了，畢竟在店鋪還是很難搞事情的。

    又不是其他的商鋪，雜貨店可是有系統(tǒng)看著的，想私下拿取物品都不可能，或者是私藏靈石什么有店員手環(huán)在也沒機(jī)會(huì)啊。

    到了四級(jí)員工，想升級(jí)sn的話，需要在店鋪工作的年限就會(huì)更長(zhǎng)了，搞個(gè)三年的時(shí)間也可以啊。

    后面這個(gè)就要系統(tǒng)訂了，以武者的壽命來說，三年時(shí)間彈指即過啊，還真的算不上多長(zhǎng)啊。

    “可”

    系統(tǒng)這次就說了一個(gè)字，也算是采納了莫天空的意見了。

    莫天空打開面板看了一眼，系統(tǒng)沒有馬上修改，應(yīng)該還是完善中或者要等到下次店鋪升級(jí)更新之后才會(huì)出現(xiàn)吧。

    不過遲早的事了也沒什么關(guān)系，不出意外應(yīng)該就是這么定了。

    “還有就是等店員名額出來，把洛若提升到四級(jí)店員，也算是有個(gè)表率了”

    莫天空想到還是要有點(diǎn)對(duì)比的了，于是對(duì)著系統(tǒng)說到。

    “可”

    系統(tǒng)回到。

    洛若目前也是領(lǐng)取了一次物品吧，等過完這個(gè)月差不多就是第二次酬勞發(fā)放了，第一次也只是領(lǐng)取了傳承寶珠售價(jià)二十萬靈石的物品。

    第二次也就是在店鋪半年時(shí)間了，關(guān)鍵是主線任務(wù)即將完成店鋪升級(jí)更新之后肯定會(huì)出現(xiàn)店員招募的名額的。

    到時(shí)候就有新員工來了，莫天空想著還是給洛若的待遇提升下，也是對(duì)新店員來說有個(gè)目標(biāo)對(duì)比了。

    而且說實(shí)話，洛若也是店鋪的第一位店員啊，雖然自己時(shí)不時(shí)的給點(diǎn)小禮物之類的價(jià)值也不菲，但是剛來那會(huì)，自己就出去做游歷任務(wù)了，店鋪就扔給洛若了也不容易啊。

    所以莫天空還是想給洛若點(diǎn)好處的，還有天天給自己做飯來著，怎么著也是要點(diǎn)優(yōu)待吧。

    之后的店員招募，莫天空就不準(zhǔn)備再需求會(huì)做飯了，難不成還整個(gè)一群人給自己做飯啊。

    沒有這個(gè)必要，有洛若就行了，所以優(yōu)待一點(diǎn)是必須的，系統(tǒng)也沒有反對(duì)莫天空。

    至于這樣劃分等級(jí)之后能不能招收到店員，畢竟店鋪就是以這種超級(jí)的物品來吸引武者過來工作的。

    但是怎么說呢，就算是五級(jí)店員這待遇三個(gè)月二十萬靈石，有哪個(gè)商鋪能開出這樣的酬勞啊。

    已經(jīng)是很高了，而且只要工作年限到位的話，還能繼續(xù)往上提升，不用多少年年收入千萬不是夢(mèng)啊。

    莫天空真要招收店員，恐怕還是會(huì)有大批的武者過來的。