重回1988之IT女王 第623節(jié)
恨不能把所有的設備都搬回去。 靠著張總和耶穌的關系,紫金科技進了一批頗有技術含量的設備。 但并不能買到最先進的。 南總工悄聲問安夏:“我要是現(xiàn)在入教,他們能賣給我們嗎?” 安夏想了想,問張總:“要是我倆一起入教,他們能看在同是上帝羔羊的份上, 把那個最好的賣給我們嗎?” “大概不行……”張總哭笑不得。 安夏不滿:“怎么不行, 迷途的羔羊突然感受到了明燈指引, 想迫切加入也不行嗎?” “主要是來不及,需要先經過一個慕望期, 也就是學習階段。然后才能受洗,那個時候,你應該已經回國了, 如果你真的想加入的話, 在國內加入也一樣的?!?/br> 安夏:“哦……那就算了……到時候梵蒂岡方面可能會不認賬?!?/br> 她記得由于梵蒂岡跟東南小島保持外交關系, 導致教皇一直沒成功的派出主教, 兩邊關于這個問題折騰了好多年。 拿到手的不是全世界最好的設備,在國內已經算數(shù)一數(shù)二。 南總工恨不能日以繼夜地工作,抓緊研發(fā)。 安夏勸道:“您得注意身體啊,該休息休息,有些事情可以讓研究員去做的。” “哎,我不放心啊。我躺下來,就在想,可能會出什么問題,有什么新的嘗試可以做……睡也睡不踏實,還不如在辦公室里。” 安夏怕把他給累死了,在說明書里翻出一條,說機器不能連軸轉xx小時以上,像南總工這樣,機器受不了。到時候,機器沒了,還得去找耶穌門徒刷臉。 南總工怕真的把機器弄壞,這才同意跟著機器休息的時間表休息。 機器歇了,人不歇。 他們在電腦上繼續(xù)推,等機器歇夠了,就把電腦上推演的結果,在設備上跑一遍。 這次真不是錢不錢的事。 安夏沒給他們加基本工資,也沒承諾研發(fā)出來每人給多少錢,甚至連提成都沒談。 但是,盤古實驗室的員工們知道這個項目是與一個軍工企業(yè)合作的項目。 他們猜測也許這次他們研發(fā)的芯片技術,會應用在國防領域。 從銀河號開始,到黃海、南海,新聞播報沒有加入太多的情緒。 但是光是聽著最簡單樸素的事實描述,展示了一個無奈的事實:領海被人隨便闖,任人來來去去,光聽就要氣死了。 他們猜的完全沒有錯,上頭有意干一件大事,需要計算機的支持,而且不能用國外的芯片,避免泄密,或是重要儀器被外國人控制。 安夏也沒法真的強制所有人都休息,只能安排更多的精英加入研發(fā)團隊,人多了,就避免不了有些流程需要等上游部門跑完之后,才能做,或者等下游部門反饋,至少能讓人有機會歇一歇。 高效率、受過嚴格政審的精英們都被安排去了盤古芯片項目。 民用項目,比如手機芯片的項目,便從以前的資深老員工里提拔。 能在紫金干到資深老員工的人,都不是凡人。 首先技術強,其次對工作有熱忱……但,資深老員工,如果沒有升上去的人,或多或少都有一點個人的詭異小毛病。 比如手機芯片這邊,有一位資深大神,她是個極其可怕的完美主義者和強迫癥患者。 在同事中間盛傳的一個經典案例,是她買回來的新襯衣,四個扣子是用「二」字型縫的,一個扣子是用「x」字型縫的,她都一定要把縫得好好的「x」字型給拆了,重新用「二」字型縫上。 本來,以她的技術水平,完全可以當技術組長。 但是,她的完美主義根本停不下來。 于是,她只能當資深員工,不然,在ddl就要到的時候,她還在那里糾結代碼是不是寫的干凈,能不能再短一點,大家都別想拿獎金了。 這次實在是牛人都被調走,無人能鎮(zhèn)場子。 再加上最新的手機芯片處于已經進了手機,第一批即將出貨。就算是她,也不敢在已經公布的發(fā)布時間之下,還搞太過份的完美主義。 于是,強迫癥大神,成為了新的手機芯片組的代理組長。 紫金整體的工作進度如計劃那樣一層一層的往前推進。 直到有一天,安夏收到一封律師函。 ibm把紫金科技給告了,理由:竊取ibm的公司機密。 說紫金科技已經在市場上公開銷售的手機,使用的芯片技術是盜取自ibm的設計。 不僅沒給錢,這款軟件甚至是ibm的商業(yè)機密,不對外銷售。 侵權,而且還是竊取,性質就更惡劣了。 安夏很困惑,手機芯片可以說完全是紫金科技自研的產品,要告也只能是諾基亞和愛立信來告她…… 不對,這兩家也沒什么理由告她,他們三家聯(lián)手簽的技術合作開發(fā)協(xié)議,共同開發(fā)共享成果,誰比誰高貴啊。 法務團隊仔細看了附帶的資料,說ibm告紫金的主要內容是說紫金用來設計芯片的軟件是ibm研發(fā)的軟件,還有芯片設計也盜取的是ibm尚未公開的技術。 ibm提出了五十億的賠償金額,要求紫金科技馬上支付,并從市場上召回已售出產品。 安夏吩咐道:“查查清楚?!?/br> 她心里其實已經大概知道是誰干的。 ibm不傻,絕不可能在毫無證據(jù)的情況下,一拍腦袋,就說要告紫金。 他們又不是混娛樂圈的,有事沒事就來個律師函警告給自己弄點流量。 一定是有人里應外合,給他們透消息。 公司被ibm告了的事情,僅限于安夏、法律團隊和內部審查團隊知道。 內部審查團隊對安夏懷疑的幾個人的電腦進行調查。 果然發(fā)現(xiàn)了異常,有一個人的電腦曾發(fā)生過安裝ibm芯片設計軟件的cao作記錄,現(xiàn)在那個軟件已經被卸載了,就連電腦上的cao作日志都被處理掉。 只是這個人剛來沒太久,他并不知道,紫金公司的電腦實時的任何cao作,都被記錄在案并長期保存。 只要公司想,就可以調取任何一個時間的任何cao作。 真相簡單到沒有什么技術含量。 他給自己的電腦裝了ibm的設計軟件,然后使用這款軟件,做了一些無傷大雅的設計工作,再把設計的結果提交。 這樣,紫金的芯片設計成果里,就有一小部分,是用ibm軟件設計的。 然后,他把自己舉報了,并向ibm提供了截圖等證據(jù)。 他以為自己做的天衣無縫,甚至都沒有在公司電腦上往ibm聯(lián)絡人那里發(fā)照片,而是先發(fā)到自己的私人郵箱里,再轉發(fā)給了ibm。 但是,在設計軟件里截圖這種事情,也全部都記錄在案。 不然紫金自己的知識產權怎么保障。 只是公司里的人都喜歡截圖,開會的時候方便直擊重點,每天都有幾萬幾十萬的圖鋪天蓋地沖進服務器,沒有設置警報,不出事也沒人會去查。 現(xiàn)在,出事了,一查一個準。 正常情況下,就算是員工的個人行為,最終用到了成品里,也是一樁大罪,ibm的律師團會把員工個人行為實錘成公司指使,并在出事后甩鍋員工的。 但是……手機芯片組長是一個嚴重強迫癥的完美主義者。 她越看那段用ibm軟件設計的部分越不順眼。 說不出有什么地方不順眼,但就是覺得哪哪都不對。 由于說不出來改進的意見,也沒法讓員工改。 她就自己動手,連夜把那段重做了一遍。 保持功能一樣,內部邏輯改了很多。 修改完成,她爽了,提交。 她使用的設計軟件,是紫金自主研發(fā)的芯片設計軟件。不管是全世界哪個機構要來調查,最后的結果,都一樣——那部分被舉報侵權的程序,就是用紫金軟件設計的。 ibm大張旗鼓的派人過來調查,查了個寂寞。 只得不了了之。 安夏這邊平安過關,張總那里就慘了。 他那里出了跟紫金一模一樣的問題,不同的是,告他的是臺積電。 內jian自己舉報了自己,把整個公司拖下水,而他們那里沒有一個強迫癥組長把控全局,也沒有嚴格的內部管控措施,想說這是員工的個人行為,都沒有任何可以拿出手的證據(jù)。 最終,張總賠付了1.75億美金出去,公司元氣大傷,研發(fā)芯片是一個燒錢的業(yè)務,賠出去這筆錢之后,公司的研發(fā)工作無法推進。 在官司結束三天后,安夏在辦公室接待了這位疲憊的老人。 他坐下之后,開門見山:“我們公司發(fā)生的事情,想必你也知道了?,F(xiàn)在,我們的研發(fā)正在緊要關頭,需要一筆錢……” 來的時候,張總想的是融資、借錢。 走的時候,他公司里的股份有20%賣給了安夏,買了紫金的辦公電腦管理系統(tǒng)。 他看到系統(tǒng)上那些密密麻麻的管理條例,大為驚訝。 “你們公司考慮得真周到?!?/br> 她當年的前東家年年要進行員工手冊和系統(tǒng)安全考試,每一道題,都是公司的血淚教訓,都被安夏拿來用在紫金系統(tǒng)里了。 安夏微笑:“防患于未然嘛?!?/br> 第319章 張總這次的經驗教訓, 給全國同行們提了個醒,讓大家都注意自己公司里是否有一些不和諧的情況存在,并且加強管理。 除了同行之外, 還有其他涉密單位都感受到防火防盜防自己人的重要性。 一時間, 紫金的辦公監(jiān)控軟件受到了極大的歡迎。 現(xiàn)在市場上能買到的監(jiān)控軟件,已經是迭代過多次的產物。 安夏在幾次推薦會上,對這款軟件的介紹是:“經過幾十名優(yōu)秀程序員的測試,全方位、多角度提高了軟件的監(jiān)控能力?!?/br> 就連某安全部門的資深偵查員,都挑不出紫金軟件的監(jiān)控死角。