安夏迅速把郵件拉到最底下。

    下面的組織名稱iinal cil f e-erce sultants……國際電子商務(wù)顧問局！

    安夏知道它，像區(qū)別干壞事的駭客和俗稱白帽子的「道德黑客」的ceh認(rèn)證就是他們發(fā)的。

    中國的人口數(shù)量讓他們認(rèn)識到未來中國的電子商務(wù)必然是一塊巨大的市場，他們想邀請紫金科技的安夏成為他們的會員。

    “這東西，是不是跟《中華名人錄》一樣??？”旁邊的同事小事嘀咕，這是最近新鮮出爐的騙局，給錢，自己的名字就能跟秦始皇肩并肩。

    安夏搖搖頭：“這個組織是真實存在的，至于這信是不是真由他們發(fā)出來的，可以查……”

    讓她頭疼的是如果這是真的，到底要不要加入。

    這個組織的網(wǎng)絡(luò)安全管理課程是美國安全局認(rèn)可的，加入進(jìn)去會不會有什么奇怪的條件。

    但是它開出的各種認(rèn)證，是真的有用，手握證書，就有資格成為許多重要企業(yè)和組織機構(gòu)的雇員。

    安夏想了想，對王嬌嬌說：“先查查是不是真有這么回事，如果是的話，我接受邀請。”

    就連北斗衛(wèi)星，都是在加入伽利略計劃失敗之后才奮起的。

    “接受？”

    安夏笑笑：“總得試試，不能固步自封，還跟清朝人似的，覺得自己是天朝上國，什么都有。”

    王嬌嬌追問：“這是個美國機構(gòu)，如果他們提出要求我們共享客戶信息，應(yīng)該怎么回復(fù)？”

    安夏想了想：“直接回?? 欲可能不太禮貌，g away有點平凡……為什么不問問神奇的ai呢？”

    第222章 震驚，ip地址是會被……

    神奇的ai表示：你可以這么做， 但需要客戶的同意。

    可以可以，不愧是知理守法的好ai。

    不過顯然這個ai的回答是基于普通的道德倫理， 沒考慮太多其他的問題。

    顧問局那邊發(fā)來了詳細(xì)的入會條件， 從條款上看，主要是參與各種討論和會議。

    對安夏來說， 與3c聯(lián)盟沒什么太大的區(qū)別，別伸手要數(shù)據(jù)就行。

    感覺好像還行。

    經(jīng)過各種手續(xù)， 安夏成為第一個在亞洲被邀請的電子商務(wù)企業(yè)家。

    公司里的人得知此事后，都非常的激動。在他們看來， 日本在戰(zhàn)后就崛起， 韓國是亞洲四小龍，他們都沒上，咱們安總上了， 說明咱們公司， 咱們安總特別牛逼。

    安夏本人倒沒這么開心， 主要是對手實在是太差了。

    韓國現(xiàn)在的面子不如日本，就不提了。

    原本應(yīng)該是強勁對手的日本互聯(lián)網(wǎng)，明明有爹幫襯，發(fā)展迅速， 不過他們似乎對在網(wǎng)上做生意興趣不大， 更別提用網(wǎng)絡(luò)付錢。事實上， 他們直到21世紀(jì)初期，也沒什么特別大的進(jìn)展。

    中國的雙十一電商大戰(zhàn)都搞了好多年了，日本卻堅持線下交易， 明明在網(wǎng)上可以買漫展的票，卻其實只是下個訂單，付錢和取票都必須去便利店完成。

    疫情期間門用傳真機傳遞每日數(shù)據(jù)，35寸盤也依舊活躍在第一線……

    在一眾壓根就不算有電子商務(wù)的地區(qū)成了第一個被邀請的電子商務(wù)企業(yè)家……

    感覺有點像在平均胎教水平的地方出了一個幼兒園中班肄業(yè)的人，就是人才了。

    安夏同意加入的最主要原因是因為道德黑客認(rèn)證是他們創(chuàng)始的，公司越來越大，越來越有可能受到攻擊，公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)安全部天天測試，天天自己攻擊自己一回。

    不過大家都是同事，過于熟悉，用的哪種攻擊方式都能猜到。

    時間門久了，閉著眼睛都能搞定。

    不是不想提高，是實在沒有辦法提高，人不可能違背自己的慣有思維，憑空發(fā)明出一種攻擊方法來。

    而且，他們也確實不怎么著急，這么多年了，計算機病毒來來回回就那么幾個老病毒的變種，他們時常嘲笑想當(dāng)黑客的人，居然這么懶。

    他們在紫金這么一個通宵都有人的地方，過上了工作內(nèi)容穩(wěn)定的養(yǎng)老生活。

    公司里的其他收入跟他們差不多的部門，基本上都會比他們忙。

    少不得有人看得雙眼滴血，私下吐槽說他們看起來很有用，其實就是石頭獅子，擺在那里嚇嚇人。

    明明就是沒有黑客攻擊，所以公司的數(shù)據(jù)才這么太平。

    對外宣傳部整天吹他們怎么怎么厲害，完全是過譽！

    硬把網(wǎng)絡(luò)安全的功勞往自己身上攬！

    養(yǎng)那么多人就是浪費……

    忽然的一個深夜，整個公司計算機被入侵，系統(tǒng)顯示幾大數(shù)據(jù)庫都被鎖死，并跳出勒索信息，要求在幾小時內(nèi)匯五百萬到他的賬戶上，否則就永遠(yuǎn)也不解開。

    網(wǎng)絡(luò)安全組歲月靜好的養(yǎng)老歲月結(jié)束了。

    剛點的夜宵，連方便筷都沒來得及掰斷。

    剛準(zhǔn)備躺下來睡一會兒的人，躺平了沒五秒就被警報聲響得驚坐起。

    還有人在廁所里正努力讓五谷輪回……

    一分鐘內(nèi)，所有人回到自己的崗位上，聽從主管的調(diào)度，應(yīng)對這次的突然襲擊，還沒來得及處理病毒，新的災(zāi)難又出現(xiàn)：有一個服務(wù)器機房斷氣，機房值班員匯報——停電了。

    這下連沉穩(wěn)的網(wǎng)絡(luò)安全組長范剛都不禁臉色微變。

    好在他們的養(yǎng)老并不是真的什么事都不干了，該做的日常維護(hù)都沒有停過。

    在服務(wù)器停電的一瞬間門，災(zāi)備服務(wù)器立即響應(yīng)。四秒鐘之后，公司自備的發(fā)電機群全部啟動。

    數(shù)據(jù)庫被鎖死的第一分鐘，全公司所有的高管都接到了消息，數(shù)據(jù)庫被鎖，這么嚴(yán)重的事情！

    所有部門都緊張萬分，檢查自己的工作受到了多大的影響。

    此前網(wǎng)絡(luò)安全組剛成立的時候，曾提醒過所有部門，請他們注意為自己部門的工作準(zhǔn)備備用方案。

    有的部門常常更新備用方案。

    有的部門的工作，比如客服類的工作，領(lǐng)導(dǎo)不重視，客服中心的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為客服工作么，自古以來就這樣，沒什么特別之處，他們的災(zāi)備方案……

    沒有，反正電話進(jìn)來就接，有了問題就答，答不出來就記下來說回電。

    真正系統(tǒng)癱瘓和客戶資料調(diào)不出來的一瞬間門，所有的座席都懵逼了。

    時間門是凌晨兩點，打電話來的客戶不多，有也是幾個長夜難眠的無聊人士，就想聽聽聲音甜美的小姑娘說話。

    當(dāng)班的值班主管，在五分鐘之內(nèi)打印了紙質(zhì)客戶來電記錄單，還有投訴單。

    如果有真的客戶來電，這些信息事后都得補登到系統(tǒng)里，免得事情沒解決，客戶再次來電的時候不得不再說一次，等于往本來就氣急敗壞的客戶頭上再澆一桶油。

    第五分鐘后，網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊找到了破解方案，第二十分鐘破解病毒給數(shù)據(jù)庫加的鎖。

    數(shù)據(jù)庫可以正常使用的瞬間門，整個網(wǎng)絡(luò)安全組的歡呼響徹云霄，如同中國男足捧起了大力神杯。

    與此同時，安夏的辦公室里坐著整個紫金科技分管技術(shù)的副總計安、分管運營管理的副總苑雪。

    桌上還有一個秒表，在問題解決的一瞬間門，已經(jīng)被按下了結(jié)束。

    現(xiàn)在時間門停在20分12秒。

    “你們對這次的處理速度滿意嗎？”安夏平靜地看著兩人，語氣里也聽不出她到底是滿意還是不滿意。

    兩人心里直打鼓，苑雪做運營管理多年，腦子靈活，她說：“我這邊的話，有幾個部門的備用方案過于老舊，沒有更新，應(yīng)對的不是很好，我會督促他們盡快完善?！?/br>
    “嗯，你呢？”安夏望向計安。

    計安從頭到尾參與了這次的突襲計劃，他知道模擬攻擊病毒的水平，于是回答道：

    “處理病毒的速度還可以，符合預(yù)期。但有幾個部門沒有備用系統(tǒng)，這不應(yīng)該。”

    “嗯……”安夏點點頭，忽然又笑了一聲：“客戶的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)都被成功轉(zhuǎn)移了，公司里的部門卻淪落到用紙登記客戶信息……要是這是真實的攻擊，而且發(fā)生在白天高峰期，他們事后補工單要補多久……”

    紫金科技的員工一夜驚魂，然后得知是測試，才松了一口氣。

    沒有及時更新備用系統(tǒng)的部門領(lǐng)導(dǎo)們氣松不下來。

    別的公司是大一統(tǒng)，自有公司兜底，備用系統(tǒng)、災(zāi)備轉(zhuǎn)移都有人伺候的好好的。

    紫金科技只有重要部門的備用系統(tǒng)是強制必須有，走的是各個事業(yè)部自己的費用。

    其他部門樂得個省錢，這次被安夏的突襲打了個措手不及。

    “各個部門該補救補救，該反思反思，該表揚表揚，苑雪你先回去安排吧，計安你留一下?！?/br>
    身為會員，安夏得到了幾個免費培訓(xùn)名額，安夏讓計安挑出幾個技術(shù)不錯的人去紐約參加最新的駭客技術(shù)培訓(xùn)。

    最后定的名單都是今天表現(xiàn)亮眼的人。

    負(fù)責(zé)提供名單的范剛十分遺憾：“焦佐其實平時表現(xiàn)不錯的，甚至比他們幾個都好，就是一時慌了神，沒有立刻理清思路。您看，要不要給他一個機會？”

    “遇到突發(fā)事件就慌了神，這可不行啊，以后網(wǎng)絡(luò)組要遇到多少突發(fā)的事呢?！卑蚕膿u頭。

    范剛點點頭，回去宣布了這個結(jié)果。

    焦佐自知今天表現(xiàn)的不好，但他不愿意放棄，他找了范剛，范剛是親耳聽見安夏的拒絕，不愿意去碰釘子。

    計安也勸他算了：“你雖然平時表現(xiàn)不錯，但是關(guān)鍵時刻掉鏈子，這也沒辦法啊……現(xiàn)在人員名單都定了，你這不是讓安總為難嗎？”

    焦佐沒有再跟范剛和計安說，他執(zhí)著地給安夏寫了郵件，希望能給他一個機會。

    意外的是安夏很快回復(fù)了他：“你能回報什么？”

    焦佐確實不是應(yīng)變型的人才，在有準(zhǔn)備的前提下，他的思路非常清晰。知道安夏想要的是什么，也知道自己能做什么。

    他給安夏舉了自己自從進(jìn)公司以來的業(yè)績，說明自己善總結(jié)，善傳授，會帶人……

    總之，是一個培訓(xùn)講師型選手。

    安夏的第二封信回來了：“以這次演練為例，做一份對各部門應(yīng)對情況的分析?！?/br>
    焦佐去準(zhǔn)備資料了，在對各部門進(jìn)行調(diào)查之前，他先交了一份大綱給安夏，讓安夏看看他的構(gòu)思框架。

    其實從他過去的考核成績和其他員工的反應(yīng)來看，他確實挺樂意教別人的，一點都沒有藏著掖著的意思。

    而且他教的方式也不錯，大多數(shù)人都能聽得懂。

    部門里確實得有這么一個愿意教別人的人。

    不然一個新業(yè)務(wù)出來，部門里的人有人這么理解，有人那么理解……過于參差也不行。