重回1988之IT女王 第356節(jié)
剛才杜森來,說的就是這個事情。 劉杰從他的話里聽出一個意思,戴維德公司對這事,也就是一個質(zhì)疑。至于這個質(zhì)疑是會被消除,還是越變越大,直到合作告吹。 就看這個中間人杜森,在公司那邊說什么。 劉杰覺得安夏一定會答應的。 錢吶,這可是錢,誰要跟錢過不去啊,不就吃頓飯嘛。 安夏思考片刻,對杜森說:“你說的有道理,我會組織專家團,對此事進行論證。然后,會公開結果。您慢走,不送。” 一番話把杜森給說愣了。 他想像的結果:安夏答應跟他一起吃晚飯,燭光晚餐,紅酒助興。 兩人在交談中,自己告訴她,一定會促成后續(xù)交易。 然后送安夏回家,運氣好的話,安夏會請自己上樓坐坐,再差也能約以后見面。 見多了,就水到渠成。 他在國外生活的時候,看到許多亞裔女性,都是用身體換綠卡,身體換工作機會,男人們之間也在流傳:亞裔女孩很容易上手的。 就算被安排到中國,工作中也時常遇到中國女孩子對自己示好,不是覺得自己英俊高大,就是覺得自己能幫她們出國移民。 他從來沒有被女孩子拒絕過。 紫金是有錢,可是,自己是她的客戶啊。從劉杰的眼神里,也能看出來,這一單的價格就算對于紫金來說,都是值得爭取的生意,怎么她就一點面子也不給? 難道,她是在欲擒故縱? 杜森還想再努力努力,想等安夏縱夠了,就該擒。 結果安夏對劉杰說:“你發(fā)一個會議邀請,看看他們什么時候有時間?!?/br> 杜森:“??” 還真找專家團開會啊? 安夏對杜森說:“謝謝你的提醒,我們會對希望完整化合需求的藥企盡告知義務?!?/br> 說罷,便轉(zhuǎn)身離開,留給杜森的背影不急不徐,從容大方。即不是刻意放慢腳步等他追上,也不是急匆匆,生怕被他追趕。 氣定神閑,一切盡在掌握。 杜森對她的印象發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變,安夏跟那個叫姚華的男人所說完全不同,根本就不是什么用身體換生意,用身體換權力的人嘛。 剛才安夏的處理,讓他對這個女人更有興趣了,非常想更多的了解她。 經(jīng)過會議討論,確定人工智能制藥在現(xiàn)階段的功能確實有限。 劉杰拿著會議結果向安夏匯報:“人工智能只能基于被訓練的基礎上,進行運作,或者說,就是窮舉。就算用于寫作和繪畫,它們產(chǎn)出的每一句話,每一個色塊,都必須是在已有資料庫里存在的?!?/br> “要人工智能自己訓練自己,然后找出新的藥品研發(fā)方向,目前是不可能的?!?/br> “安總,其實我們公司的人工智能系統(tǒng)在全球來說,都已經(jīng)算中上等水平,以我們的人才儲備和硬件水平來說,已經(jīng)發(fā)展的很快。至少沒有要求說話的人完整的語句?!?/br> 安夏的眼睛快速掃著會議記錄:“什么叫完整語句?要求最新版護工機器人的時候,也需要把信息要素說全。” 劉杰:“你說的完整,跟我們說的完整不一樣。比如,我們說「完不成任務,都得死」,你我都能明白是什么意思。 但是對于計算機來說,這是兩件事,第一件事「任務不能完成」,第二件事「都得死」。 如果需要讓計算機理解到與我們一樣的想法,完整的句子是——“if 完不成任務 then 都得死。但是現(xiàn)在,我們最新版的護工機器人,就不會有這種問題?!?/br> 安夏:“……” 好的,看來大家真的很努力讓人工智能聽懂人話了! 真不容易。 第155章 提升人工智能的技術實…… 盡管杜森很討厭, 但是他說的事情,確實存在。而且這個問題,不僅存在于醫(yī)藥領域, 在其他領域也會涉及到創(chuàng)新。 根據(jù)圖靈在1950年的預測, 到2000年的時候,人類可以在5分鐘的問答中騙過30%的成年人。 也就是著名的「圖靈測試」起源。 不過直到2014年, 才有第一臺電腦成功通過,讓人類相信它是一個13歲的男孩子。 13歲的男孩子……能自己把作業(yè)做好, 不要把家拆掉就好, 指望它能自己想出藥品研發(fā)的新方向, 大概是沒戲的。 安夏抱著「萬一呢」的美好愿望, 還是組織了一次討論活動。 紫金公司邀請醫(yī)藥專家、知名藥企, 還有國際上研究人工智能技術的先驅(qū)共同商討「人工智能在醫(yī)藥領域的應用可能」。 藥物研發(fā)專家先提出幾種藥物研發(fā)的思路,包括中間產(chǎn)物, 以及意外獲取。 人工智能專家再來論證ai做這件事的可能性。 經(jīng)過了天的討論,專家們達成一致:要人工智能像人類科研人員那樣自己踏出一條路來,那是不可能的。 人工智能可以從人類劃定的范圍之內(nèi), 找出最有可能的那幾個,并將它們推向臨床測試。 同時還可以「消滅」藥物化合物的所有多余特征, 使藥物更有效。當然,這就說明徹底排除了「意外之喜」。 從現(xiàn)有的計算邏輯上看,人與ai的合作就一條路:人類做規(guī)劃,人工智能做執(zhí)行。 執(zhí)行者會不偏不倚的執(zhí)行,絕不會行差踏錯一步。 不會走上歧道, 自然也看不見歧道上美麗的風景。 紫金公布了討論的結果和一系列相關數(shù)據(jù)。 全世界的藥企都可以通過互聯(lián)網(wǎng)查看到這份信息,最令各位藥企老板們感興趣的點是: 從項目立項到臨床前候選化合物的時間,可以從平均四年半, 縮短到137個月,將近縮了75%的時間。 機器模擬化合確實比人類快,這是鐵板釘釘?shù)氖聦崳褪呛苡袃?yōu)勢。 至于在研發(fā)路上的意外驚喜……拉倒吧,青史留名的驚喜才幾件,能不出驚嚇就不錯了。 會選擇玩「富貴險中求」的公司,不是剛起步,急著賺第一桶金,就是公司要玩完,最終show hand一把,要么成,要么死。 對于一個腦子正常的大公司管理者來說,穩(wěn)定壓倒一切。 要是天兩頭賺一千億,虧兩千億,來回劇烈波動,跟玩跳樓機似的,誰受得了。 紫金公布的數(shù)據(jù),讓他們十分滿意。 原本不知道紫金科技在做人工智能制藥的醫(yī)藥公司都知道了,一時間洽談合作的電話與郵件紛紛涌入。 這個項目從剛開始空虛寂寞的兩個需求,忽然擴容到四十多個需求。 忽然增加了這么多需求,遠超出最初的計劃,人工智能組的人又開始了睡在公司的人生。 有剛進公司的實習生被嚇壞了,以為這是新時代的血汗工廠,比《包身工》還要可怕的地獄魔窟。 結果聽到同組的同事們提起人工智能組,都羨慕得要命:“只恨當年入錯行?。 ?/br> 實習生:“加班那么苦,為什么你們都羨慕啊?” 同事?lián)u頭嘆息:“哎,你光看見賊挨打,沒看見賊吃rou?。 ?/br> 實習生:“??” 同事對他說:“聽說過我們公司服務器組發(fā)五十個月工資做為年終獎的傳說嗎?” 那誰沒聽說過,實習生選擇這里,就是沖著五十個月的傳說而來。 但是加班也加得太狠了。 同事看著他的表情,明白這個年輕人還沒有理解:“我聽別人說,他們要是能把這幾天涌進來的訂單全部給安排上,他們?nèi)M收入最少的人,今年的年終獎能全款在市區(qū)買一套六十平方的房子!” 實習生頓悟:“哦??!” “謠言!完全是謠言!”同為實習生的黃蘭蘭,在實習生組的群里對這個說法進行辟謠。 實習生們紛紛表示:“你繼續(xù)說,我在聽。” “果然,就是畫個大餅騙人干活對吧?!?/br> 黃蘭蘭:“他們都已經(jīng)算過了,要是項目都接住,而且穩(wěn)定運行的話,資歷最淺的正職員工,至少能買一套一百平方以上的房子。 要是只能接一半的話,就只能買五十平方了?!?/br> 實習生們:“!” 黃蘭蘭:“所以現(xiàn)在都在拼命加班。等運行穩(wěn)定之后,項目組就可以輪流休息兩周。我聽見他們說要去東南亞,去歐洲什么的……” 實習生們:“??!” 黃蘭蘭:“好像他們?nèi)獾臋C票和酒店錢是走公司協(xié)議價。我們住要百塊錢的房子,他們可能就一百塊?!?/br> 實習生們:“?。 ?/br> 終于有一個實習生壓不住好奇:“那你呢?正職員工都有獎金,你是實習生,只有補貼,額外能不能拿到錢,全看項目經(jīng)理愿不愿意漏一點出來,跟著他們一起加班,不難受嗎?” 黃蘭蘭發(fā)了一個笑臉:“你猜我難不難受?” 有人追問她能拿多少,黃蘭蘭回復:“不能透露薪資,可是在公司的保密條款里的哦?!?/br> 本來,杜森是想拿合作開發(fā)協(xié)議的后續(xù)部分來拿捏安夏,想看見安夏為了得到合同,而對他投懷送抱。 結果,討論會結果一經(jīng)公布,飛向紫金科技的訂單像冬天的大暴雪,人工智能配藥的報價水漲船高不說,而且還得等排期。 戴維德醫(yī)藥的老板非常挺高興,覺得自己真是太機智了,在大家還不知道紫金科技的實力時,就已經(jīng)談了意向。 在他看來,紫金怎么著也得給他這個面子,應該給他優(yōu)先排期。 結果,人工智能組的商務只給了一個官方回答:“現(xiàn)在我們的排期都已經(jīng)滿了,不過您放心,我們的系統(tǒng)正在擴容,等擴容完畢,會馬上通知您?!?/br> 戴維德醫(yī)藥的老板收到手下的回報后,大為不解。 于是,他要求杜森去解決這個問題:“你不是跟安夏見過面嗎?我記得中國人有句話,叫做見面分情,你當面去跟她說,讓她優(yōu)先給我們做?!?/br> 可憐的老板還不知道杜森與安夏之間發(fā)生過什么。 見面分情,也得看是什么情。 派別人去說不定還有希望,派杜森去……