各個(gè)部門(mén)都知道安夏會(huì)看內(nèi)網(wǎng)，所以，對(duì)員工在內(nèi)網(wǎng)上提出的問(wèn)題，他們都會(huì)第一時(shí)間處理。

    「吃了么」、「紫金論壇」、「紫金游戲」，還有行政部人員，都在她的貼子下面回復(fù)，說(shuō)正在查。

    安夏挺好奇，這個(gè)名叫黃蘭蘭的女員工，到底是怎么做到一下子發(fā)現(xiàn)這么多問(wèn)題的？

    到底是她沒(méi)事找事，還是真這么有空，把程序都測(cè)了一遍？

    安夏向這四個(gè)部門(mén)的人詢問(wèn)情況，確定黃蘭蘭說(shuō)的事情確實(shí)存在。

    而且，是一時(shí)半會(huì)兒查不到原因的bug。

    除了行政部承認(rèn)是寫(xiě)的時(shí)候沒(méi)注意，另外三個(gè)部門(mén)的回答很相似：“我們部門(mén)的員工測(cè)了半天，沒(méi)一個(gè)人出現(xiàn)她遇到的問(wèn)題，看她的賬號(hào)也是正常的……問(wèn)題還在查。”

    正說(shuō)著，黃蘭蘭這個(gè)賬號(hào)又報(bào)了一個(gè)錯(cuò)，這次是鴻雁的代交電費(fèi)系統(tǒng)，說(shuō)提成交成功了，其實(shí)沒(méi)有交成功，電業(yè)局扣了她滯納金。

    四大部門(mén)索性聯(lián)手對(duì)她的主機(jī)進(jìn)行調(diào)查，別人都不出問(wèn)題。唯獨(dú)她出問(wèn)題，一定是電腦硬件壞了。

    夢(mèng)想破壞，電腦硬件好好的。

    在程序員們的努力之下，問(wèn)題的根源陸續(xù)找到，確實(shí)是系統(tǒng)出的問(wèn)題，比如「吃了么」系統(tǒng)，是因?yàn)榇饲白鲞^(guò)一次數(shù)據(jù)遷移，對(duì)客戶號(hào)做了一回調(diào)整，不知怎的，就把黃蘭蘭的客戶號(hào)跟上一版的客戶號(hào)重合。

    于是那個(gè)人的訂餐信息會(huì)發(fā)給黃蘭蘭。

    至于代交電費(fèi)系統(tǒng)，是因?yàn)樗诖蹍f(xié)議存在的同時(shí)，提前自己交了一回，觸發(fā)代扣協(xié)議自動(dòng)停止。

    但是在用戶規(guī)則里并沒(méi)有提到，事實(shí)上，連程序員自己都不知道還有自動(dòng)停止這種事。

    四個(gè)部門(mén)的程序員看著黃蘭蘭發(fā)在內(nèi)網(wǎng)上的貼子，同時(shí)感慨：“她真是bug觸發(fā)機(jī)，碰哪兒，哪兒出bug?！?/br>
    最邪性的是，程序測(cè)試員對(duì)著測(cè)試手冊(cè)一條一條跑都沒(méi)有出現(xiàn)的bug，都能被她觸發(fā)。

    在程序員之中，流傳著一句話：如果bug能跑起來(lái)，就不要?jiǎng)铀?，程序可能是靠bug跑起來(lái)的。

    到了黃蘭蘭這里，這句話根本就不好使，被她逮出來(lái)的bug，就是絕對(duì)的顯性bug，影響使用和用戶信息安全，必須馬上處理。

    安夏挺想知道黃蘭蘭是何方高人，為什么會(huì)有如此逆天的技能，一查，是一個(gè)來(lái)暑期實(shí)習(xí)的大二學(xué)生，學(xué)編程的，志向是當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理。

    現(xiàn)在正在人工智能組。

    安夏嘆了口氣，以黃蘭蘭同學(xué)的天賦，她可能會(huì)成為全公司最恨的產(chǎn)品經(jīng)理，不用故意挑刺，都能在驗(yàn)收時(shí)讓程序員抓狂，不如去干測(cè)試，充分發(fā)揮特長(zhǎng)。

    想歸想，人家志不在此，不好強(qiáng)求。

    外面天已經(jīng)黑了，安夏還有一些事情沒(méi)有做完，晚上十一點(diǎn)她還要參加一個(gè)有海外人工智能專家共同參與的電話會(huì)議。

    有點(diǎn)犯困，安夏決定起來(lái)活動(dòng)活動(dòng)，自己下樓到公司一樓去弄點(diǎn)咖啡。

    從一樓回來(lái)的時(shí)候，電梯間只有她和另一個(gè)女孩子。

    紫金的電梯是可以在電梯間就選好要去哪一層，方便調(diào)度電梯，選擇完畢之后，液晶屏?xí)嬷环峙涞侥膫€(gè)電梯。

    此時(shí)六個(gè)電梯都在一樓，安夏選擇了人工智能組所在的29樓，那個(gè)女孩子也去29樓。

    根據(jù)智能電梯的應(yīng)用策略，在運(yùn)行低峰期，別說(shuō)兩個(gè)人去同一層。就算是去兩個(gè)完全不同的樓層，也只開(kāi)一個(gè)電梯。

    可是，兩個(gè)電梯門(mén)卻同時(shí)開(kāi)了，那個(gè)女孩子被分配去了另一個(gè)電梯。

    安夏腦中靈光一閃，忍不住開(kāi)口：“請(qǐng)問(wèn)你是黃蘭蘭嗎？”

    “對(duì)，你是……”那個(gè)女孩子露出困惑的表情，認(rèn)真地看著安夏，不明白這個(gè)陌生的女人為什么會(huì)叫出她的名字。

    等到了劉杰那里，安夏問(wèn)道：“你們有沒(méi)有什么測(cè)試需要跑？先給黃蘭蘭試試，她發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比較快?！?/br>
    劉杰笑道：“你是說(shuō)她五殺的戰(zhàn)績(jī)嗎？上次你不是還說(shuō)，不要迷信，我們是一個(gè)科技公司嗎？”

    安夏一本正經(jīng)地?fù)u頭：“不，是六殺……有時(shí)候還是要信邪的，讓她試試吧，就試試長(zhǎng)生藥業(yè)的。”

    第122章

    被測(cè)試之神眷顧的黃蘭蘭， 不負(fù)重望。

    她是從圖形數(shù)據(jù)上看出來(lái)的。

    每隔24小時(shí)，系統(tǒng)都會(huì)生成幾張日?qǐng)?bào)圖，從圖上能直觀的看出：今天配了多少， 誰(shuí)跟誰(shuí)配的， 配的結(jié)果，有沒(méi)有異常。

    黃蘭蘭說(shuō)：“我剛到剛剛出的日?qǐng)?bào)圖有點(diǎn)奇怪，就把那幾個(gè)數(shù)據(jù)調(diào)出來(lái)看了一下，果然是有重復(fù)的?！?/br>
    跑窮舉是試所有的可能性， 怎么能有重復(fù)的。

    如果此事屬實(shí)， 那就是重大錯(cuò)誤了。

    必須要回頭看看之前跑的所有數(shù)據(jù)。

    如果a配b出現(xiàn)了三次，后面的數(shù)據(jù)就有可能跳過(guò)a配cde， 直接變成a配f，就少了三個(gè)結(jié)果。

    這個(gè)問(wèn)題也不知道出現(xiàn)多久了，以前系統(tǒng)從來(lái)沒(méi)有報(bào)過(guò)錯(cuò)。

    劉杰的心頭猛然一緊，數(shù)據(jù)中心剛出事那會(huì)兒，他還跟組員說(shuō)：“大家小心點(diǎn)，不然年終獎(jiǎng)就沒(méi)了！”

    現(xiàn)在安夏就站在這里看著， 他這邊還真就出問(wèn)題了。

    劉杰的心口像堵了一個(gè)什么東西。

    “你們快去查一下配對(duì)程序， 從今天往前倒查。”劉杰趕緊安排人檢查程序， 什么時(shí)候能查出來(lái)不好說(shuō)，緊張的情緒必須鋪墊到位， 讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)他對(duì)待——“上級(jí)布置的任務(wù)非常積極?！?/br>
    應(yīng)急處理的同時(shí)，他的心里還有些埋怨這個(gè)不懂事的實(shí)習(xí)生：有事你當(dāng)著總經(jīng)理的面說(shuō)個(gè)什么勁?。?/br>
    等安夏走了，你再說(shuō)不行嗎？

    現(xiàn)在等于是把整個(gè)組架在火山上， 要是拿不出個(gè)像樣的解釋， 劉杰很擔(dān)心自己組跟數(shù)據(jù)中心組一樣下場(chǎng)， 年終獎(jiǎng)被罰光。

    查程序且等查一會(huì)兒， 安夏對(duì)此非常清楚，許多程序員完全沒(méi)有寫(xiě)注釋的習(xí)慣，整篇代碼光禿禿，別說(shuō)后人接手了，自己三天前寫(xiě)了個(gè)啥玩意兒，可能都記不太清楚了。

    這就是很多程序員接手某個(gè)工作之后，寧可從頭開(kāi)始寫(xiě)，也不從別人寫(xiě)了半拉的程序?qū)懙脑颉?/br>
    安夏挺好奇黃蘭蘭是怎么從那么多個(gè)數(shù)據(jù)里看出不對(duì)勁的。

    “顏色不對(duì)?！秉S蘭蘭說(shuō)，“我看數(shù)字和字母的時(shí)候，會(huì)感覺(jué)它們都有顏色，剛才看的時(shí)候，覺(jué)得同樣的顏色搭配出現(xiàn)過(guò)好幾次了。”

    “??？顏色？數(shù)字和字母有顏色？”

    黃蘭蘭點(diǎn)頭：“漢字也有顏色的。比如天空的天是白色一點(diǎn)點(diǎn)藍(lán)，犯人的犯是棕綠色偏灰。

    1是黑色，2是亮黃色，3是深粉，4是綠色……所以剛才看報(bào)告的時(shí)候，在我的眼睛里是不同的顏色組合，剛好在同一頁(yè)出現(xiàn)了好幾個(gè)相同的色塊?！?/br>
    “厲害……你這是通感癥啊?！卑蚕闹辉跁?shū)里看過(guò)這種人，沒(méi)想到遇到一個(gè)活的。

    黃蘭蘭有點(diǎn)緊張：“是病嗎？”

    “不是，是一種天賦，跟心盲癥一正一反，你是看字能出顏色，心盲癥是想像不出來(lái)一個(gè)東西的模樣。”

    不過(guò)通感癥不能解釋為什么她總是能觸發(fā)bug，就那么簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的按個(gè)電梯，智能電梯都能變成智障電梯。

    只能說(shuō)這真的是天意了。

    還沒(méi)等安夏想到可以用黃蘭蘭的技能做些什么，工程師們就已經(jīng)查完了。

    他們就查了幾個(gè)重復(fù)的結(jié)果，再反查調(diào)取的數(shù)據(jù)源，發(fā)現(xiàn)采集程序沒(méi)有問(wèn)題。

    是長(zhǎng)生藥業(yè)的數(shù)據(jù)源有問(wèn)題。

    他們從數(shù)據(jù)源排查，發(fā)現(xiàn)幾萬(wàn)個(gè)志愿者的個(gè)人數(shù)據(jù)里有一大半是百分之百完全一樣的。

    “他們提交的九萬(wàn)個(gè)志愿者，有六萬(wàn)個(gè)重復(fù)數(shù)據(jù)?！?/br>
    人跟人相似是正常的，但就算是同卵雙胞胎，在數(shù)據(jù)上，都不一定是百分之百的一致。

    何況這些人是來(lái)自五湖四海的陌生人。

    現(xiàn)在的情況可以理解為：長(zhǎng)生藥業(yè)只找到了三萬(wàn)

    個(gè)志愿者，然后每個(gè)人的數(shù)據(jù)被復(fù)制粘貼了兩次。

    看了數(shù)據(jù)之后，安夏脫口而出：“喲，這就是新時(shí)代的一氣化三清嗎？”

    眾人：“……”

    老子知道自己被這么編排嗎？

    “你們確定接到的原始數(shù)據(jù)就是這個(gè)？”安夏認(rèn)真地問(wèn)了一次。

    這就體現(xiàn)出電子交接的重要性了。

    剛開(kāi)始的時(shí)候，由于數(shù)據(jù)太大，所以對(duì)接人是想直接拎著一塊硬盤(pán)過(guò)來(lái)給他們算了。

    后來(lái)恰逢數(shù)據(jù)中心盛大開(kāi)業(yè)，人工智能對(duì)數(shù)據(jù)中心的需求非常大，劉杰已經(jīng)花錢(qián)在數(shù)據(jù)中心占了一個(gè)長(zhǎng)期席位，錢(qián)都花了，那還不趕緊用起來(lái)？

    于是劉杰讓他們先用網(wǎng)絡(luò)傳輸，存在數(shù)據(jù)庫(kù)里，免得萬(wàn)一人到了，硬盤(pán)插上了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)硬盤(pán)故障導(dǎo)不出來(lái)。

    那種感覺(jué)，大概會(huì)比《西游記》結(jié)尾唐僧師徒掉進(jìn)通天河里還要難受吧。

    長(zhǎng)生藥業(yè)的接頭人一琢磨，是這個(gè)道理。

    到時(shí)候來(lái)回跑的倒霉蛋還不是他自己。

    于是他先把所有數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳到紫金科技，然后才拎著硬盤(pán)過(guò)來(lái)。

    過(guò)于謹(jǐn)慎的結(jié)果，就是在系統(tǒng)上留下了痕跡。

    原始的傳輸記錄證明，長(zhǎng)生藥業(yè)一開(kāi)始傳過(guò)來(lái)的數(shù)據(jù)，就有三分之二是重復(fù)內(nèi)容。

    安夏查看了數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與修改時(shí)間，點(diǎn)點(diǎn)頭。

    有鐵證在手，杜絕長(zhǎng)生藥業(yè)將來(lái)出了問(wèn)題甩鍋給紫金科技的可能。

    安夏不無(wú)悲哀的想起一件往事：有一天中午看見(jiàn)自己的上司剛打開(kāi)外賣(mài)盒就跑了。

    他說(shuō)要去參加一個(gè)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容跟部門(mén)一毛錢(qián)關(guān)系都沒(méi)有。

    但是跟部門(mén)業(yè)務(wù)鏈上的下游部門(mén)有關(guān)系，他必須去，避免那個(gè)部門(mén)有什么事情沒(méi)做好，然后甩鍋給自己部門(mén)。

    如果真的發(fā)生了這種事，必須第一時(shí)間有人站出來(lái)說(shuō)出真相。否則在老板的心中，導(dǎo)致出錯(cuò)的原因就是他們部門(mén)了。

    再解釋都沒(méi)用，老板的潛意識(shí)里始終會(huì)有一個(gè)概念：就是他的錯(cuò)！

    這在心理學(xué)上有一個(gè)專用名詞——首因效應(yīng)。

    安夏本以為自己做了老板可以擺脫這種事。

    沒(méi)想到，她確實(shí)不用跟公司內(nèi)部撕了，改成跟合作方撕。

    安夏無(wú)聲地嘆了口氣，果然有人的地方就有江湖，到哪里都逃不掉。