重回1988之IT女王 第188節(jié)
大家琢磨了一下,覺得不錯。 最后決定定名為「夢蝶」。 送到安夏那里,安夏又給截了一個字「蝶」。 “在外國的文化里,蝴蝶也有跨越生死的意思。別夢了,就蝶得了?!?/br> 最終人工智能組被獨立出來成立了一個新公司,名字叫:紫金蝶。 紫金蝶被劃分出去之后,許多行政和財務(wù)上的事情更簡單一些,使用到人工智能技術(shù)的項目都得跟他們分賬。 讓一個機器完全復(fù)刻一個人類的性格,非常難。 話一說多,必有出錯的時候。 技術(shù)團隊忙著做「倩倩」,十幾個人都快抑郁了。 整宿整宿的睡不著,睡著沒多久,就夢見人工智能從可愛小姑娘,忽然變成了隔壁文案組的那些腦子不太正常的男人。 活生生被自己嚇醒。 為了全組人民的身心健康。 技術(shù)總監(jiān)決定把幾個已經(jīng)快到崩潰邊緣的人調(diào)去做另一個支援項目——智能希望工程。 希望工程已經(jīng)實施快三年了。 現(xiàn)在還沒有開始大學(xué)生支教活動,在農(nóng)村希望小學(xué)里當(dāng)老師的人除了一部分抱著一種濟世精神的城里老師之外,主要力量是當(dāng)?shù)厝?,出去讀書之后,回來建設(shè)家鄉(xiāng)。 所謂的出去讀書,甚至最遠也就是從村里到縣里的高中,讀完回來就當(dāng)老師。 且不說懂不懂正規(guī)的教育理念,就說那一口的當(dāng)?shù)仫L(fēng)味兒普通話,教出來的也全都跑偏了。 曾有記者抨擊這樣的人當(dāng)教師,就是在誤人子弟。 另一些聲音則說:“如果沒有這些誤人子弟教師好歹讓他們認識幾個字,不當(dāng)睜眼瞎,他們只怕連被誤的機會都沒有。: 除了教學(xué)質(zhì)量之外,村里小學(xué)中學(xué)老師的身份也很尷尬。 在編的老師不愛去,留下來的往往都是代課教師,也就是民辦教師。 1985年之后一刀切,凡是沒轉(zhuǎn)正的代課教師就清退,以后也不準(zhǔn)再有民辦教師。 然而政策要求孩子上學(xué),現(xiàn)實是沒有足夠的在編老師,這就很尷尬。 不少村里都在干著「違章辦學(xué)」「非法教書」的事情。 不查沒事,一查全是事。 安夏公司里有員工,就是大山里考進城里大學(xué)。然后被分配到這個城市,再然后憑著自己的努力才進了紫金。 他在內(nèi)網(wǎng)上提出,希望公司可以把之前的教育軟件跟人工智能結(jié)合起來。 哪怕不是實時聯(lián)網(wǎng)的,就用存貨,也比什么都不干的強。 “就算不是為了山村里的孩子,也有一些城里的孩子會因為各種原因去不了學(xué)校,摔斷腿,得水痘這些都不能去學(xué)校,不能就這么耽擱著吧……” 教育產(chǎn)業(yè)就算是教培都涼了,也能找到別的出路,搞網(wǎng)課還是很有價值的。 此前紫金開始在做學(xué)習(xí)英語軟件的時候,就已經(jīng)與幾大名校聯(lián)合,錄制了許多不限于英語的名師課堂視頻,并且簽了全版權(quán)。 這些影音資料都可以做為投喂人工智能的數(shù)據(jù)。 快要被「繼承真人情感」項目搞瘋掉的程序員們得到了稍微松口氣的機會。 盡管人工智能還做不到喂給它一個公式,它就能自己把所有由此公式引發(fā)的變形題做對。 但它還是比搞人類情感容易多了。 人類的腦子靠題海戰(zhàn)術(shù)能搞定,人工智能也能靠題海戰(zhàn)術(shù)搞定。 人類做幾道題之后,不是想切橡皮,就是想彈尺子,不是想喝水,就是想上廁所。 人工智能它不會!它是最乖最聽話的好寶寶。 唯一的問題是需要調(diào)整學(xué)科資料庫用來適配。 否則可能會出現(xiàn)一些問題。 比如醫(yī)學(xué)生考題: 請回答p是什么? 標(biāo)準(zhǔn)答案:經(jīng)外周靜脈穿刺中心靜脈置管。 人工智能回答:中國人民保險公司。 安夏想到錢倩就是小學(xué)六年級,如果想要模仿她平時的生活狀態(tài),讀書做作業(yè)也是不可少的。 從資料包里那些作業(yè)本和考試卷來看,錢倩的成績中等偏上,全班四十個人里,英語語文等等考全班前五,數(shù)學(xué)考全班前十幾。 第一個dem做出來之后,機器與人類的精神分裂出現(xiàn)的概率是四比六。 “不行,太高了?!?/br> 人工智能組把關(guān)于教育那一塊的數(shù)據(jù)跟戴密特看,請他指點一下。 戴密特回信:“人工智能最好的學(xué)習(xí)方法是以接近人腦學(xué)習(xí)的方式,也就是自然的方式去認知?,F(xiàn)在你們開發(fā)的這套系統(tǒng)是固定代碼,用if和else鎖死了邏輯……” 最后,他建議,使用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方式,讓機器進行深度學(xué)習(xí)。 人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)也是早在1943年就被提出的理論,國外在一直不斷發(fā)展并完整各種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型。 國內(nèi)也在1980年就開始起步。 紫金科技向全社會招聘。 來的人或多或少都有些能力,但都沒有達到安夏想要的水平。 最后是一位it屆的同行跟安夏說:“有這個能力的人都已經(jīng)有工作啦,廣撒網(wǎng)發(fā)廣告是不行的,你得定點找?!?/br> “怎么定點找?” 國內(nèi)現(xiàn)在也沒有搞人工智能特別厲害的單位,沒法定點去挖人。 同行告訴安夏,三年前,曾召開過「中國人工智能聯(lián)合會議」,她可以按著參加會議的人員名單,一個個找過去。 于是,人事部接到了一個新任務(wù):找人。 一回生,二回熟,李俏現(xiàn)在對于挖人也算小有心得,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話,她就執(zhí)行。 公司現(xiàn)在一不限名份,二對收入這塊也給得大方。如果對方實在要求更多,給安夏打個電話,也不是不可以批下來。 李俏挖來了一位曾在加州理工留學(xué)的專家,他的情況比較復(fù)雜,一腔熱血回國,然后被行政系統(tǒng)見鬼的辦事效率拖到氣急敗壞,還有學(xué)界各種他看不上的行徑,現(xiàn)在處于一怒辭職,打算回美國再就業(yè)的狀態(tài)。 讓他還沒離開國境的原因是他想把家里人都接過去,家里老人追求落葉歸根,不想去。 于是,李俏趁虛而入……啊不是,是把握時機,了解到他并不是對自由燈塔有著割舍不掉的情誼,就是被行政流程煩得受不了。 李俏詳細向他介紹紫金的管理架構(gòu),以及紫金蝶所處的地位,以及管理扁平化,老板是個目標(biāo)導(dǎo)向者,不追求那些莫名其妙的流程。 再加上「她給得太多了」,于是,他就來了。 不得不說,有時候,真就是一個神人來點撥一下,一堆菜雞就能有質(zhì)的飛躍。 現(xiàn)在「倩倩」的精神分裂概率變成了二比八,總算有八分像人了。 工程師們還在精益求精。 “我覺得九分像人的時候,應(yīng)該就可以了。不必追求數(shù)據(jù)完全一致,人還有神經(jīng)突然不正常的時候,像完全變了個人,九比一,已經(jīng)算正常的人了?!?/br> 一個人在一天之中,脾氣忽然出現(xiàn)詭異的短暫變化,也不會就到達要被送到精神病院的程度。 只會被人說「他是不是跟老婆吵架了」、「他喜歡的球隊是不是輸了」、「她是不是來大姨媽了」。 延續(xù)情感是不是能穩(wěn)定,這是個問題,需要多做測試才能確定。 在做語言認知環(huán)節(jié)的時候,問題也很多。 最簡單的問題 “你去給我拿兩根蔥來?!?/br> 選項a:真的拿兩根蔥來。 選項b:自己根據(jù)情況做判斷,到底要拿幾根蔥。 別說人工智能了。 連人都不能統(tǒng)一。 絕大多數(shù)人都認為「拿兩根」是個虛數(shù)。 辦公室里,只有一個人說:“我家就是說要幾根,我就拿幾根,沒什么問題啊。我又不知道怎么判斷數(shù)量,拿多了豈不是還要放回去。” 由于虛數(shù)這個問題很難通過語境訓(xùn)練敲定。 于是,雖然只有一個人家里是這樣的,但大家一致同意,讓人工智能按實數(shù)來理解。 安夏調(diào)取他們的會議記錄時看到關(guān)于語言邏輯這一塊的時候,快笑死了,這簡直跟美國剛建國的時候,定《獨立宣言》一樣隨便嘛。 因為蒼蠅太多,參會代表們都受不了,大家飛快地達成了一致,簽完就跑。 教育類的簡單許多,在加州理工大神的指點下,無情的做題機器人有了本質(zhì)的飛躍。 紫金科技把第一批用來教學(xué)的人工智能機器人交付到定向認捐的學(xué)校。 學(xué)校所在縣城的gdp是全省倒數(shù)第一。 不過,全省的基數(shù)過于強大,所以,這個倒數(shù)第一,其實也不至于多凄慘。 比起安夏曾經(jīng)支教過,連飲用水都不能保證的西部偏僻地區(qū)強太多了。 起碼有電。 以及村民想要出頭,也不至于被地理條件卡死。 至于為什么全省倒數(shù)第一……因為人。 在這里,仿佛九十年代所有亂象的大集合。 隨地吐痰大小便不處什么,出租車拉五百米敢收一百塊,縣書記為了方便百姓出入,開設(shè)了幾條公交線路。 出租車司機拎著砍刀,嘯聚于公交總站,誰來就砍誰。 正在裝的自來水管,白天埋下去,晚上就被人刨開土,直接偷走。