讓助理轉(zhuǎn)成經(jīng)紀(jì)人，是耿植深思熟慮后做出的決定。

    這幾個助理算是耿氏最早的一批員工。也經(jīng)過一年多考察，品格不算差，不用擔(dān)心他們會將藝人帶歪，給公司抹黑。

    只要他們有那個能力也有那個想法，他也愿意給一個他們一個機(jī)會。

    當(dāng)然，他們就算成了經(jīng)紀(jì)人，也不可能給他們帶已經(jīng)出名的藝人?，F(xiàn)在耿氏的藝人都已經(jīng)有了專門的經(jīng)紀(jì)人。也沒藝人給他們帶。

    他們想要出頭，還要自己去闖。

    這也算是給公司培養(yǎng)人才。

    他只是給一個機(jī)會而已。

    有了新的經(jīng)紀(jì)人，卻沒有藝人給他們帶。這就有些尷尬了。

    所以耿植接下來說的事就是關(guān)于藝人的。

    “公司現(xiàn)在有十二個藝人。除婁筱云之外，去年新進(jìn)的六個已經(jīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)可以升為乙級合同。公司藝人雖然不少，但我們也要考慮建設(shè)一個藝人梯隊。所以我決定再招募幾個藝人?！?/br>
    他頓了一下，繼續(xù)說：“人數(shù)不用太多，五到六個就可以。錢立德、唐大威。你們既然要做經(jīng)紀(jì)人，經(jīng)紀(jì)人其中一條素質(zhì)就是有看人的眼光。你們可以的留意一下合適的人選。”

    錢立德馬上說：“是，老板。不知道公司這次招藝人的標(biāo)準(zhǔn)是？”

    “當(dāng)然不能什么人都招。必須是有培養(yǎng)和推廣價值的。另外，人品不能太差。我不想大的招個惹禍精回來。你們推薦的人如果入選了，人就由你們帶?！?/br>
    錢立德和唐大威一聽，當(dāng)然是決定好好選人?，F(xiàn)在公司的藝人都是很好帶的，如果他們手下的藝人是個混的，他們在公司也沒面子。而且那樣的人按照公司對藝人的一貫推廣方式，也不容易出頭。

    那就是坑爹了。

    耿植他們點(diǎn)頭表示明白，又對現(xiàn)有的三個經(jīng)紀(jì)人說：“老宗、薇姐。你們現(xiàn)在手上已經(jīng)有四個藝人了，所以這次不會讓你們帶新人，不過你們也幫忙推薦一下?！?/br>
    宗克任和白薇自然沒問題。

    耿氏內(nèi)部雖然也有競爭，但這種競爭相比其他公司要友好的得多。

    公司的資源分配的第一條原則是優(yōu)先給最適合的藝人。而不是僅僅看誰的名氣大。

    比如說，現(xiàn)在公司現(xiàn)有的十二個藝人里，也就差施毅和沈懷恩還沒演過或者計劃給主角。其他人都已經(jīng)演過或者計劃要演主角了。

    耿氏雖然資源依然有傾向，但誰都有機(jī)會。

    這也是因為耿氏內(nèi)部的機(jī)會就很多。要不然也沒辦法那樣分配。

    所以宗克任和白薇也不用擔(dān)心給其他經(jīng)濟(jì)人推薦了好藝人就搶了他們機(jī)會。

    看他們兩個也點(diǎn)頭了，耿植最后對米穎說：“米穎，你這段時間讓我還算滿意。我也相信你已經(jīng)適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)人的工作?，F(xiàn)在你只帶蕓蕓一個藝人，這次新招募的藝人，你要帶一到兩個。沒有問題吧？”

    “沒有?！泵追f本來就是有野心的。馮蕓蕓在她成為經(jīng)紀(jì)人之前就已經(jīng)上了一線，所以馮蕓蕓并不能顯示出她的能力。“謝謝老板給我機(jī)會?！?/br>
    “如果你心里有合適的人選，也可以推薦給公司?！?/br>
    米穎笑著說：“暫時還沒有，不過我一直有留意?！?/br>
    耿植點(diǎn)了點(diǎn)頭，又對所有人說：“剛才說的，是要招進(jìn)入公司稍加培訓(xùn)就能推出的藝人。但那還不夠。我們不能總是想著從外面找藝人。所以我們也需要建立自己的藝人培訓(xùn)部門。這個部門，將選一些十二到十六歲之間、有心要做藝人的年輕人，并且對他們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。作為我們公司藝人后備資源?！?/br>
    宗克任聽了這個想法，說：“老板，這個想法確實(shí)有助于我們培養(yǎng)藝人。但社會上對藝人的要求也越來越高，比如學(xué)歷。少年年齡段人如果專注藝人培訓(xùn)，對他們的未來未必是好事?！?/br>
    耿植笑著說：“我們的培訓(xùn)就像是夜校。只不過是免費(fèi)的。他們?nèi)粘W(xué)習(xí)和同齡人一樣照常。另外，既然是有心想成為明星，他們?nèi)蘸蟠蟾乓彩且妓囆５?。在接受過我們的培訓(xùn)之后，藝考也更容易過一些?！?/br>
    “那我們的培訓(xùn)就要因材施教才行?！?/br>
    耿植知道他這話是老成之言，點(diǎn)頭說：“我也沒想著要弄一個明星工廠，用生產(chǎn)線的方式生產(chǎn)藝人。所以，每年計劃中不會招太多人，只要十到十五個就夠了。而且必須是有一定天分的。至于他們的天分在那方面，就要靠你們這些經(jīng)紀(jì)人的眼光和公司的評估小組的數(shù)據(jù)分析了?！?/br>
    宗克任聽了他的補(bǔ)充，點(diǎn)頭說：“這樣的話，肯定有不少人愿意報名。雖然一年才十到十五個人，但幾年下來，人數(shù)就可能過百。而成才率現(xiàn)在還不得而知。這個開支，我們長時間支撐會不會有壓力？”

    白薇也說：“如果那樣招人，我們還需要一個專門的培訓(xùn)場地?，F(xiàn)在公司的場地肯定不夠用?！?/br>
    耿植說：“確實(shí)需要新的辦公場地。而且還不能小?！?/br>
    耿氏日后要拆分成三家分公司。經(jīng)紀(jì)公司依然是一家，院線單獨(dú)劃出來組建一家公司。制作部門也升級成影視制作公司。

    在耿植的計劃里，經(jīng)紀(jì)公司依然會作為總公司。駐地依然在鼎云大廈，畢竟這邊的訓(xùn)練室裝修花了幾千萬，不能就這么丟了。而且也方便他接送李琪上下班。

    至于另外兩家公司則計劃要另找駐地。

    影視公司的駐地也不能小，也許要租一幢寫字樓，有條件甚至要蓋一幢。到時順便將藝人練習(xí)生培訓(xùn)中心也安排在那邊。

    不過這些現(xiàn)在他還只是在構(gòu)思，也沒在會上說出來。

    這個會議只開了半個小時。耿植交待完所有事之后就宣布散會了。

    宗克任跟著他來到辦公室。

    耿植讓他坐下，問：“有事要和我說？”

    宗克任笑著說：“就是想跟老板匯報一下工作。是關(guān)于靳冰代言虹彩珠寶的?！?/br>
    耿植看他笑容可掬，笑著說：“看樣子，這是談妥了？”

    “是的，已經(jīng)談妥了，每年八百萬代言費(fèi)，靳冰有義務(wù)每年為他們出席不超過十場商業(yè)活動，另外要拍總共不超過六個廣告。另外，不能代言珠寶類的產(chǎn)品?！?/br>
    耿植聽了，說：“就這些條件？”

    “關(guān)鍵的就是這些。”宗克任取出一個檔案袋，說。“這是我和他們談好合同草案?！?/br>
    耿植接過了，說：“我等會看看。如果沒問題我就給你授權(quán)。對了，靳冰看過了沒？”

    “她那了合同去找律師看了。明天就能決定。”

    那就是說靳冰對合同基本滿意了。不然也不會找律師看。

    耿氏對藝人的合同都比較寬。其中一條就是藝人并不直接授權(quán)給經(jīng)紀(jì)人或者公司。想代表藝人簽字，必須得到藝人的授權(quán)。而經(jīng)紀(jì)人得到藝人的授權(quán)還不能代表簽約，還要公司的授權(quán)。

    因為公司需要為這個合同背書。如果藝人違約。公司是要承擔(dān)連帶責(zé)任的。

    當(dāng)然，耿氏給了藝人那個自由，也做了另外一些約束。在耿氏和藝人的合同中也規(guī)定了，只要是藝人授權(quán)或者親自簽訂的商業(yè)合同，一旦違約，將由藝人承擔(dān)合同的法律后果。

    但公司依然有責(zé)任督促藝人承擔(dān)違約后果。甚至要先墊付違約金，然后再想藝人追討。

    所以耿氏的藝人對待合同都很慎重。

    耿植收下合同草案后，就讓宗克任先走。他要開始面試?yán)铉魍扑]來的人了。