十、（微軟公司壟斷）壟斷與競爭并存的原因是什么？

    第一，壟斷沒有消除產(chǎn)生競爭的經(jīng)濟條件。第二，壟斷必須通過競爭來維持。

    第三，社會生產(chǎn)是復(fù)雜多樣的，任何壟斷組織都不可能把包羅萬象的社會生產(chǎn)都包下來。

    十一、材料：（十月革命）

    1.東歐劇變：蘇聯(lián)解體，最深刻的教訓(xùn)是：已經(jīng)掌握政權(quán)的馬克思主義政黨，如果放棄了社會主義道路，放棄了無產(chǎn)階級專政，放棄了共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，放棄了馬克思，列寧主義，最終釀成了制度劇變，國家解體的歷史悲劇

    2.***第一段論述的含義：

    答：1）社會主義在曲折中前進的觀性。

    2）社會主義作為新生事物，其成長不會一帆風(fēng)順，因為社會主義的產(chǎn)生和成長，意味著對資本主義舊社會的否定，這就必然會遭到資本主義實力的拼死抵抗。而且在一個相當(dāng)長的時期里，社會主義和資本主義的矛盾和斗爭是不會停止的，時起時伏。有時甚至相當(dāng)激烈，資本主義還可能會復(fù)辟，這就注定社會主義戰(zhàn)勝資本主義的過程是一個曲折的發(fā)展過程。

    3）社會主義社會基本矛盾是推動社會發(fā)展，是作為一個過程而展開的，人們對它的認識也有一個逐漸發(fā)展的過程。社會主義基本矛盾推動社會發(fā)展，體現(xiàn)了生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力狀況的規(guī)律。上層建筑一定要適合經(jīng)濟基礎(chǔ)狀況的規(guī)律，由于受主觀和觀條件的限制，對社會主義社會基本矛盾運動的規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認識有一個過程。只有尊重社會主義發(fā)展的觀規(guī)律，在實踐中自覺地運用規(guī)律，及時研究新情況，有效地解決前進中的矛盾和問題，社會主義事業(yè)才能順利的向前發(fā)展。

    3.***在第二段論述的含義？

    答：***對社會主義本質(zhì)論述：社會主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。堅持社會主義必須發(fā)展生產(chǎn)力，堅持改革的正確方向，改革是社會主義制度的自我完善和發(fā)展，是在堅持社會主義基本制度的前提下，自覺調(diào)整和改革生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力，上層建筑同經(jīng)濟基礎(chǔ)不相適應(yīng)的方面和環(huán)節(jié)，促進生產(chǎn)力發(fā)展和各項事業(yè)全面進步，使經(jīng)濟社會全面進步，提高人民的生活水平，這樣社會主義就能在自我完善中走向輝煌。

    十二、列寧指出：只有以先進理論為指南的黨，才能實現(xiàn)先進戰(zhàn)士的作用。

    馬克思說：“過去的一切運動都是少數(shù)人的或者為少數(shù)人謀利益的運動。無產(chǎn)階級的運動是絕大多數(shù)人的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨立行動?！?/br>
    1.列寧強調(diào)什么問題？

    1）馬克思主義政黨需要有正確的理論做指導(dǎo)。

    2）馬克思主義是工人階級的科學(xué)世界觀，也是馬克思主義政黨的指導(dǎo)思想。

    3）只有馬克思主義為指導(dǎo)的共產(chǎn)黨，才是代表工人階級整體利益和長遠利益的先進政黨。

    2.馬克思強調(diào)什么問題？

    1）馬克思主義政黨是為人民群眾謀利益的黨。

    2）共產(chǎn)黨人之所以不懈地追求共產(chǎn)主義理想，是因為這個理想是工人階級和廣大勞動群眾根本利益在奮斗目標(biāo)上的最高體現(xiàn)。是因為這個理想是是工人階級解放與全人類解放的統(tǒng)一。共產(chǎn)黨當(dāng)然要致力于工人階級的解放，但是工人階級的解放只有解放全人類才能最后解放自己。工人階級多進行的革命斗爭，不只是反映工人自身的要求，同時也反映了包括農(nóng)民以及其他勞動者在內(nèi)的最廣大人們?nèi)罕姷睦嬉蟆?/br>
    3）談基層體育行政管理部門職能的轉(zhuǎn)變

    4）摘要:當(dāng)前的中國，隨著經(jīng)濟、政治、文化、科技等方面的不斷發(fā)展與進步，已經(jīng)邁入了一個全新的時期，各個領(lǐng)域呈一片繁榮發(fā)展之勢。在如此優(yōu)越的大環(huán)境下，我國體育方面也有所發(fā)展，已經(jīng)建立了一套基本完整的具有中國特色的基層體育行政的管理體制。其為我國的發(fā)展體育事業(yè)提供了制度支持、保障。本文基于大環(huán)境下的基層體育內(nèi)涵，簡要敘述基層體育的行政管理部門職能變革的目的，職能變革想要達到的目標(biāo)和所獲得的成果以及職能變革中所遇問題和解決對策。以期讀者能夠了解基層體育方面的知識，增強對我國體育事業(yè)的關(guān)注度。

    5）關(guān)鍵詞:基層體育;行政管理;體制改革;職能轉(zhuǎn)變

    6）1.基層體育管理機制

    7）基層體育管理體制指的是區(qū)、縣級以下的體育管理的權(quán)限劃分、機構(gòu)設(shè)計、運行機制等，制度、體系的總稱。我國基層體育管理的系統(tǒng)是一個比較完整的管理系統(tǒng)，其管理主體和體是互相統(tǒng)一的。我國最基本的基層一級政府組織是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與街道。

    八）2.基層體育的行政管理職能變革的目的

    9）隨著改革開放的實施，我國體育已經(jīng)愈來愈朝著市場化、社會化、產(chǎn)業(yè)化方向看齊，這使得原有的體育行政管理方法與當(dāng)今時代的要求不符。表現(xiàn)為：第一，體育行政管理部門的工作重心不能很好的與大環(huán)境下的體育發(fā)展趨勢相符;第二，體育事業(yè)的政府職能做法無法和其需求相適應(yīng);第三，體育事業(yè)的發(fā)展不能很好的和地方性的體育立法相適應(yīng);第四，體育事業(yè)的目標(biāo)和競技體育的人才培養(yǎng)不適合;第五，體育產(chǎn)業(yè)進步不能和體育市場的規(guī)范化相適應(yīng)。所以，應(yīng)該實施有效的行政體制改革，緩解上述矛盾。

    10）3.基層體育的行政管理職能變革的基本原則

    11）基層體育的行政管理職能變革的基本原則，其重要性不用說，是極其重要的。首先，應(yīng)該和國際的通用慣例相一致;其次，應(yīng)該和體育的發(fā)展規(guī)律一致;最后，應(yīng)該和我國基本國情一致。這三者一個都不能少，這樣才可以從根本上確?；鶎芋w育行政職能的定位，保證其合理、準(zhǔn)確性。有限政府原則，要求政府合理處理和市場之間的關(guān)系，樹立正確的觀念，使政府、社會、市場三者之間有一個合理的分工，下放權(quán)力與責(zé)任。平等性原則，這一原則的處理好壞，直接聯(lián)系到我國的體育事業(yè)是否能夠持續(xù)、健康發(fā)展。透明性原則，其目的是為了鼓勵基層體育行政部門辦公要公開、公正、透明。法治原則，其作為現(xiàn)代文明的標(biāo)志和體現(xiàn)，核心內(nèi)涵是避免以公謀私，防止濫用權(quán)力[1]。

    12）4.基層體育的行政管理職能變革的內(nèi)容

    13）4.1重心轉(zhuǎn)變。基層體育行政管理的職能重心應(yīng)該轉(zhuǎn)變，把注意力放在創(chuàng)造市場環(huán)境與體育事務(wù)領(lǐng)域上。

    14）4.2關(guān)系轉(zhuǎn)變。管理職能與職責(zé)的劃分，是政府實現(xiàn)基層體育行政管理職能變革的關(guān)鍵。當(dāng)下，應(yīng)該管、辦分離，理順關(guān)系，明確目標(biāo)，改善內(nèi)部問題。4.3方式轉(zhuǎn)變。由行政手段轉(zhuǎn)為經(jīng)濟手段，構(gòu)造起具有社會化性質(zhì)的體育組織。目前的我國，在構(gòu)造體育組織方面盡管有了很大突破，但仍不是很完善。

    15）5.職能變革所達到的目標(biāo)及成果

    16）5.1所達目標(biāo)。通過改革，應(yīng)該實現(xiàn)職能的分離，加強體育工作管理，推進體育事業(yè)的全面進步、發(fā)展;應(yīng)該上傳下達，貫徹方針政策;應(yīng)該有服務(wù)體育事業(yè)的思想意識和決心。

    17）5.1.1增強基層體育工作意識，堅持走社會化道路，建立新機制。

    1八）5.1.2增強研究、調(diào)查的能力，對體育經(jīng)濟、活動進行廣泛調(diào)查，并制定相關(guān)政策，積極開發(fā)市場、產(chǎn)業(yè)，加強自我發(fā)展的能力。

    19）5.1.3增強競技體育的工作，搞好規(guī)劃、運動項目的布局與設(shè)置，大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，嚴格選拔，加強競技體育的水平。

    20）5.1.4把政、事分開，將技術(shù)****性的相關(guān)工作交給相關(guān)單位去承擔(dān)。

    21）5.2獲得成果。從體育工作方面來看，體育局建成了許多體育設(shè)施，培養(yǎng)了很多優(yōu)秀人才，也舉辦了很多次大型的體育活動;從競技體育的工作方面來看，在保持體育優(yōu)勢的同時，也不忘開辟新型的優(yōu)勢項目。重點發(fā)展射擊、籃球、田徑、足球、舉重等項目，形成規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)秀的體育訓(xùn)練的模式;從體育產(chǎn)業(yè)的建設(shè)方面來看，體育局以本體產(chǎn)業(yè)為開發(fā)重點，承辦了許多貿(mào)易、文化、旅游方面的活動。這使得人民的精神生活更加豐富，也間接拉動了我國經(jīng)濟內(nèi)需。

    22）6.職能變革過程中遇到的問題及解決對策

    ）6.1加強市場的管理力。體育局的行政管理職能要把握好度，既不能夠太嚴厲，制約發(fā)展，又不能夠太慈祥，放任其胡來。目前的市場機制非