戚時(shí)安攬著他走下臺(tái)階，悠哉悠哉地說：“這個(gè)媽比較冷感，沒關(guān)系，還有個(gè)熱情的媽。”

    沈多意特高興地說：“這倆媽我都喜歡，她們的兒子我最喜歡?！?/br>
    戚時(shí)安的心里儼然樂開了花，但樂完就馬上認(rèn)真起來。臨街而立，他抬手抓住了沈多意的肩膀，很鄭重地說：“多意，別把咱們的事兒告訴爺爺，真的，一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)都不要去冒?！?/br>
    老人家接受是最好的結(jié)果，但老人家有一絲的難過他們都不愿看到。戚時(shí)安握緊沈多意的肩頭：“爺爺不知道，不是咱們的缺憾。相反，讓他一直開心地度過晚年，才是咱們的幸福?！?/br>
    沈多意傾身抱住他：“你別這么好?！?/br>
    戚時(shí)安撫摸對(duì)方的后腦，裝模作樣道：“好嗎？我覺得還可以吧，能繼續(xù)提高?！?/br>
    兩個(gè)人在餐廳附近的花園走了走，聊了很多。戚時(shí)安講了些父母之間的趣事，沈多意說了點(diǎn)街坊中的笑話，最后又都不可避免地拐到了工作上。

    “哎，下周上班就要做業(yè)績審核了?！?/br>
    “緊張嗎？”

    “還行吧。”

    “費(fèi)了那么大勁，要是沒晉升個(gè)一官半職，別得了抑郁癥?！?/br>
    “不至于，頂多得個(gè)躁郁癥，你小心點(diǎn)?！?/br>
    戚時(shí)安裝得很像：“潛規(guī)則沒撈著，還可能遭遇家庭暴力，太可憐了我?！?/br>
    新的一周，明安這件非常重要的事情將要進(jìn)行，就是每年下半年的綜合業(yè)績考核。其中分門別類，考核項(xiàng)目有七八項(xiàng)，每年的這一天安妮都不想上班，因?yàn)槭莻€(gè)人見了她都要打聽一番。

    沈多意是半路跳槽來的，他不太清楚公布方式，所以在電梯看見安妮后也忍不住詢問：“是會(huì)議模式嗎？還是其他什么？”

    安妮回答：“統(tǒng)計(jì)完系數(shù)會(huì)掛公告，所有部門的全部公布完，就會(huì)出職位變動(dòng)的人員名單。”

    “沈組長，你會(huì)升主管嗎？”行政助理看熱鬧，“我去法務(wù)部拿合同，他們說你出的合同最多?！?/br>
    電梯里有其他部門的同事，有老板的秘書，有咨詢部平級(jí)的組長，還有站在角落看開盤信息的老板。沈多意真想朝助理小姑娘彈個(gè)腦瓜崩，又氣又笑地回答：“我要是升職的話，今天請(qǐng)大家喝下午茶?！?/br>
    期貨投資部所在的樓層到了，電梯門打開，戚時(shí)安收起手機(jī)從電梯里出來。他在門口轉(zhuǎn)身看著里面的人，然后沖沈多意說：“請(qǐng)客的話往三十層送一杯咖啡給我?！?/br>
    沈多意愣住，大家其實(shí)都愣住了，戚時(shí)安這話暗示xing太強(qiáng)，等于變相肯定了沈多意升職的事。電梯門關(guān)上，安妮率先回神，高興道：“看來沈組長晉升沒跑了。”

    往年都是上班后戚時(shí)安和章以明進(jìn)行數(shù)據(jù)考核，然后把結(jié)果jiāo給秘書整理發(fā)布。今年戚時(shí)安比員工還要迫不及待，昨晚連夜自己計(jì)算了，弄完直接掛了公告。

    他實(shí)在怕沈多意會(huì)得躁郁癥。

    沈多意到達(dá)辦公室后立刻開電腦登錄系統(tǒng)，他劃拉著鼠標(biāo)，略過其他部門的考核結(jié)果，直奔咨詢部?！跋禂?shù)排名第一，分項(xiàng)查看?！彼p輕單擊，隨后看到了自己的成績單。

    除卻之前的工作事故，其余項(xiàng)分?jǐn)?shù)都很高，jiāo易額是第一，并且還有調(diào)研加分。他退出界面切換到員工系統(tǒng)，個(gè)人主頁后面的標(biāo)記已經(jīng)變成了“主管”。

    敲門聲響起，齊組長出現(xiàn)在辦公室門口：“恭喜你升職。”

    沈多意應(yīng)道：“謝謝，之前的事兒我忘了，希望以后能好好共事，圓滿完成每一項(xiàng)工作?！?/br>
    齊組長臉色微紅，既有內(nèi)疚，也有無地自容。沈多意退出系統(tǒng)，微笑著說：“別這樣了，等嫂子生了，記得請(qǐng)我去喝寶寶的滿月酒?！?/br>
    齊組長點(diǎn)點(diǎn)頭：“好，一定?！?/br>
    辦公室的門關(guān)上，沈多意抿著嘴角打開了客戶資料，準(zhǔn)備開始一天的工作。他不是一個(gè)世故圓滑的人，做不到面面俱到，只能盡量多的輸出無窮的善意。

    但他也不是天真無邪的小孩子，不會(huì)在被觸碰底線后仍然掏心掏肺。他升職后不單要提高的工作能力，還要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)下屬的能力，所以他和齊組長之間不能橫亙著矛盾。

    不過