誰又能知道這個新老板到底是什么樣的人呢？

    想到這里，她又有些后悔，自己一個名牌大學(xué)管理系畢業(yè)生，為什么三個月之前稀里糊涂地就被招聘廣告上高額的工資迷惑了雙眼，進(jìn)了這么一家公司當(dāng)了發(fā)行部負(fù)責(zé)人呢？

    結(jié)果她剛?cè)肓寺?，就得知公司投了大筆資金上映的電影賠得血本無歸的事實(shí)，面臨著就業(yè)即失業(yè)的窘境。

    前臺面臨的問題，自己難道就沒有嗎？

    自己的問題甚至比前臺更嚴(yán)重！

    畢竟前臺走人，只要再找下家就好；但晨星傳媒的上一部電影賠成那個樣子，現(xiàn)在還欠著銀行一千多萬的債，李千千走人之后，簡歷上寫著這個公司名字，等于給自己背了個“倒閉公司經(jīng)理”的名頭，再加上社會上的隱形性別歧視，自己還能找到下家嗎？

    李千千想著這些，心情漸漸沉重起來。

    正當(dāng)不大的會議室陷入一片死寂時，會議室的門傳來“咔嚓”一聲。

    眾人應(yīng)聲抬起頭，發(fā)現(xiàn)舊老板和一個像是實(shí)習(xí)生一樣的女生進(jìn)了會議室。

    “從今天起，啊，我就正式卸任，和公司一點(diǎn)關(guān)系也沒有了?！鄙弦蝗喂径麻L從口袋里掏出手帕擦著汗，“現(xiàn)在，公司，正式交給新一任董事長?！?/br>
    雖然他的身姿顯得有些狼狽，但是全公司上下并沒有多少同情他的員工——畢竟正是因?yàn)樗趯﹄娪笆袌龊敛涣私獾那闆r下購買了超過公司需要量的小說影視改編權(quán)，又堅(jiān)持用沒有表演經(jīng)驗(yàn)的流量偶像做主演，才會讓公司陷入危機(jī)乃至資金鏈斷裂的窘境。

    前任董事長看著會議室里的狀況，也沒心思再多說什么，干脆地把公司交接了出去：“現(xiàn)在，公司的各項(xiàng)事務(wù)，就交給新任的董事長了?，F(xiàn)在請新任董事長，啊，發(fā)言，我還有事，先走了?！?/br>
    說完，前任董事長就快步離開了會議室，腳步甚至還有點(diǎn)輕快——終于把這個賠錢貨公司扔出去了！沒想到真的有冤大頭來接盤！

    前任董事長走了，會議室里剩下的人可愣了。

    怎么回事？前任老板這就溜了？

    溜了沒關(guān)系——可是下一任老板呢？

    正當(dāng)所有人面面相覷，試圖用眼神交流時，他們看到那個跟著前任老板一起進(jìn)來的實(shí)習(xí)生上前一步，站到了眾人正前方。

    只見這個實(shí)習(xí)生模樣的女生對著所有人開口說道：“我是邵一晨，是公司的新任董事長兼總裁?！?/br>
    ——不會吧？！

    這一瞬間，包括李千千在內(nèi)的所有員工，都從內(nèi)心深處感到了強(qiáng)烈的不敢置信。

    這個看起來剛剛大學(xué)畢業(yè)的年輕女生，就是公司的新老板？

    那這個公司豈不是要完得更快？！

    一瞬間，會議室里的員工神色各異，但是總體上投向新任董事長的眼神不是非常友善。

    那個名為邵一晨的女生卻仿佛感受不到這些人的心思，自顧自地繼續(xù)往下說：“我知道這個公司在之前的一個項(xiàng)目上出了一些問題，投資打了水漂，名聲也受到了影響，還欠了銀行一千多萬。”

    聽到這個新董事長一開口就是戳傷疤，會議室中的其他人面色更難看了。

    自我介紹，再接一個下馬威——下一步是不是就是要解散員工了？

    當(dāng)然，不一定是那種強(qiáng)制性的辭退，但是公司有太多種方法讓員工干不下去了：說你違反公司規(guī)定扣工資；不分配工作，然后只給你基礎(chǔ)績效，工作評定中打分不合格......

    總之，想讓一個人在公司里干不下去，那辦法還不是多了去了？

    一時間，公司里的所有人都不免有些悲觀。

    但是他們沒想到，邵一晨的下一句話出乎了他們的意料。

    “——但是我覺得上一部電影的失敗，并不意味著你們工作的失敗?！彼抗庵币暻胺?，直視著會議室內(nèi)的所有人，“相反，你們的工作是有閃光點(diǎn)的，這也是我為什么買下這個公司的原因?！?/br>
    會議室里的人不免覺得自己聽錯了。

    怎么回事？不解散舊員工了？這新總裁不按套路來啊？

    不管會議室中員工的議論紛紛，邵一晨繼續(xù)說著。

    “目前公司的債務(wù)我已經(jīng)還清了，一些有爭議的合同我也會在接下來的時間我現(xiàn)在要聲明，我在接受這個公司后，不會改變公司的名字，不會辭退公司員工，也不會變換公司的商標(biāo)?！鄙垡怀康恼Z氣并不強(qiáng)硬，但透露著堅(jiān)決的態(tài)度。

    說完這些，她語氣又放緩道：“當(dāng)然，如果有人想要離開這個公司，我也并不會阻止，按照正常的辭職程序辦理?！?/br>
    “我可以確切地告訴所有人，公司在接下來的半年內(nèi)，還將會承擔(dān)拍攝一部電影的任務(wù)。我相信，以后的日子中，我們可以一起完成這個目標(biāo)?！?/br>
    “當(dāng)然口說無憑，為了表現(xiàn)我的決心，我接下來要宣布一件事?！闭f到這里，邵一晨一改之前的嚴(yán)肅，神秘一笑。

    “從這個月開始，公司員工的工資全體提高50%——聽說你們這個月的工資還沒發(fā)？那正好，今天就先把工資發(fā)了！”

    *

    事實(shí)證明，演講對于激勵公司員工可能沒有效果，但是發(fā)工資對任何公司員工都有顯著的激勵作用。

    邵一晨在現(xiàn)場發(fā)完公司幾十個人這個月的工資以后，會議室里一片祥和，其樂融融，不管是公司前臺還是發(fā)行部負(fù)責(zé)人，投向邵一晨的目光中都充滿了溫暖。