她要試驗(yàn)一下，靈田種茶的效果，區(qū)分靈田種靈茶，普通土種靈茶，靈田土種普通茶所產(chǎn)茶葉的情況。

    不過，想也知道，靈田種靈茶肯定是最好的。

    普通土種靈茶跟靈田種普通茶，能不能成活，出產(chǎn)如何，味道怎樣，是她重點(diǎn)關(guān)注的。

    因?yàn)榉N茶的土質(zhì)與其他作物不同，顧淺妝還想試試，靈田土能不能種別的。

    靈茶苗只有十株，也是浪費(fèi)不起。

    第二天，時(shí)光海又有一束紅玫瑰送到李四海國際。

    許宜之在自家Boss臉上見到了一個(gè)堪稱溫柔的微笑。

    許宜之差點(diǎn)兒嚇哭。

    八卦從秘書辦蔓延到職工大群，從高層到清潔工阿姨都知道，大概、可能、也許，快要有老板娘了。

    四海國際待遇高，福利好，晉升機(jī)制完善，企業(yè)文化勵(lì)志，風(fēng)氣清正，最重要的是，老板靠譜，一視同仁，從不把私人情緒帶到工作中。

    因此，職員們對(duì)四海國際的歸屬感還是很強(qiáng)的。

    這歸屬感一強(qiáng)，就不把自個(gè)兒當(dāng)外人了。

    雖然不會(huì)擅自揣測上意，然而，姜總裁這么個(gè)能力卓絕的鉆石王老五，就這么英俊倜儻的光棍著，身邊沒男人也沒女人，連貓都不養(yǎng)，怎不叫人慨嘆?

    在四海國際內(nèi)部，姜總裁就是當(dāng)之無愧的天王巨星，鐵粉遍地。數(shù)著儲(chǔ)蓄卡上那讓人心痛的幾個(gè)零，就cao心起姜總裁的終身大事來。

    也不知是什么樣的美人，能讓姜總裁這鐵石心腸化作繞指柔呢?

    許宜之小jiejie想起送衣服的那一晚，暗搓搓地想爆個(gè)料。然而，到底是更心疼飯碗，只得緘口不言。

    她也很想知道，是誰終結(jié)了Boss的處男時(shí)代來著。

    楚辭負(fù)責(zé)與顧氏的合作，對(duì)上，是直接向姜承御匯報(bào)的。

    姜承御一向公私分明，知人善用，公司內(nèi)部都是很服氣的。

    如果這次合作的對(duì)象不是顧氏的話，楚辭會(huì)覺得，姜總這次破例，是開了一個(gè)很不好的頭。

    然而，事實(shí)證明，姜總的眼光不錯(cuò)。

    顧氏當(dāng)然比不得四海國際財(cái)大氣粗，但穩(wěn)扎穩(wěn)打，凝聚力也很強(qiáng)。

    顧則炎很有頭腦，極有想法，最重要的是，他太識(shí)趣，太有自知之明了。

    姜承御有些意外地道：顧氏的意思是，這次的項(xiàng)目太大，一家吃不下，愿意與別家合作?

    楚辭也是極佩服顧則炎的心胸：是的，顧總提了兩家。

    寧家與羅家?姜承御挑了挑眉。

    是的。楚辭點(diǎn)點(diǎn)頭，這兩家與顧家也是多年的交情了，平日里也是互相幫扶，行事風(fēng)格相近。

    這個(gè)項(xiàng)目交給了你，你覺得顧總的提議可行嗎?姜承御淡淡問道。

    楚辭略一沉吟，認(rèn)真地道：我認(rèn)為可行。

    這個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)，四海國際并不急著完成，慢慢做，精工出細(xì)活，打造出更完美的效果，也是可以的。

    若顧氏一力承擔(dān)，結(jié)果是穩(wěn)妥的，就是耗時(shí)長一些。

    這一點(diǎn)，顧則炎也特意提出了。

    早一日竣工，省下來的費(fèi)用就是賺了。

    他從不是吃獨(dú)食的人，既然一家做起來吃力，何不與人合作呢?

    羅家與寧家，楚辭也是調(diào)查過的。

    與顧家一樣，他們也是穩(wěn)中求勝，與之合作過的公司都相當(dāng)滿意。

    寧家是女子當(dāng)家，眼光精準(zhǔn)，氣魄非凡，不遜于男子。

    如此，你看著辦吧。姜承御相信楚辭的能力。

    是。楚辭躬了躬身，離開了姜承御的辦公室。

    這個(gè)項(xiàng)目，他一定會(huì)辦好的!

    顧淺妝吃過早晚，將房間的裝修設(shè)計(jì)圖給了老齊，還特意解釋了一番。

    老齊看著歪歪扭扭的設(shè)計(jì)圖，不由失笑。

    太太是個(gè)極風(fēng)雅的人，琴棋書畫無一不通，怎么大小姐就沒遺傳到一點(diǎn)?

    不像太太，卻是像極了先生顧家骨子里就少了點(diǎn)文藝的基因。

    茶館也要重新裝修，顧淺妝卻沒有讓小智出設(shè)計(jì)圖，而是請(qǐng)了專業(yè)的設(shè)計(jì)師現(xiàn)場勘查，定下整體的裝修風(fēng)格，三天內(nèi)出圖。

    經(jīng)理與服務(wù)員們今天仍然上班了，看到顧淺妝，目光有些閃爍。

    他們都已經(jīng)知道了，顧老板不會(huì)在這事兒上跟自己的女兒過不去。

    若是他們的能力得不到顧小姐的認(rèn)可，那么，裝修完成之后，他們就會(huì)被辭退。

    他們這個(gè)歲數(shù)，上有老，下有小的，這份工作不能丟!

    正文 第41章 總裁的打開方式

    顧則炎確實(shí)為人厚道，但他同時(shí)也是個(gè)合格的商人。

    因此，茶館的薪水是年年在漲，但要說待遇有多好，那也不至于。

    畢竟，業(yè)績擺在那兒，想額外提升一下工資水平，也沒那個(gè)臉開口。

    顧淺妝對(duì)目前茶館的這幾位員工，也都是了解過的。

    確實(shí)，上有老，下有小。

    工作是做順了手的，客人來的少，清閑。

    考勤方面也相對(duì)松一些，遲到早退半小時(shí)，都是不扣薪水的。

    擱在四海國際，早退一分鐘，可能就損失了一個(gè)千萬上億的大單。

    可是，在茶館，還能省些電。

    員工早點(diǎn)走，可以接孩子放心，也可以回家精心烹制晚飯。