離陌是一個(gè)不善表達(dá)的人，席玖雨知道。

    但是，離陌能夠讓自己的行為跟舉動(dòng)感染到別人。

    席玖雨回憶起了離陌剛剛開始當(dāng)然他們的訓(xùn)練老師的時(shí)候。

    “我今天第一個(gè)要向大家要介紹的，是什么是電競(jìng)的這個(gè)問題。

    電子競(jìng)技（eleibsp;sports），就是電子游戲比賽達(dá)到“競(jìng)技”層面的體育項(xiàng)目。

    電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)就是利用電子設(shè)備作為運(yùn)動(dòng)器械進(jìn)行的、人與人之間的智力對(duì)抗運(yùn)動(dòng)。

    通過運(yùn)動(dòng)，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應(yīng)能力、心眼四肢協(xié)調(diào)能力和意識(shí)力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

    這里面，有很多關(guān)鍵的詞語。

    思維能力，反應(yīng)能力，心眼四肢協(xié)調(diào)能力和意識(shí)力。

    但是這都是為了能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

    那么，第二個(gè)問題就來了，我們一直都在說合作精神，團(tuán)隊(duì)精神。

    那么我們所說的這些團(tuán)隊(duì)精神又是什么呢？

    團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

    團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。

    團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。

    如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

    而我們所從事的這個(gè)職業(yè)，電競(jìng)。

    它必須要有的，就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)精神。

    除了要說這個(gè)團(tuán)隊(duì)精神，還有一種精神是每一個(gè)惦記手都必須得有的！”離陌說到這里的時(shí)候，聲音提高了幾個(gè)調(diào)子。

    席玖雨現(xiàn)在都還記得后面離陌說的那句話：“我心所向！”

    席玖雨知道，離陌想表達(dá)出來給大家聽的那種精神，其實(shí)就是熱血精神！

    一個(gè)人的爆發(fā)力有多大，并不在于那個(gè)人的能力有多少。

    而在于那個(gè)人有多少的熱血，對(duì)這件事情傾注了多少的熱血？

    熱血跟興趣都是很重要的，只是相比興趣來說，熱血感覺更加讓人心動(dòng)。

    大概就是這樣吧，席玖雨一直都知道，離陌或許也是在側(cè)面的勸她，離開那個(gè)已經(jīng)把她的熱血消磨殆盡了的地方吧。

    瞧，局外的人一臉輕松，而一直被困在局內(nèi)的人……卻一直都看不透，說不清，摸不見。

    或許是厭倦了，或許是早已經(jīng)看清楚，卻沒舍得下當(dāng)初所盡心盡力付出的熱血。

    不過現(xiàn)在……她還是決定要走出來了。

    離陌比她了解自己還要了解她。

    這個(gè)地方已經(jīng)不是她呆的了，她需要換一個(gè)地方，重新，燃燒自己心中的熱血！

    或許有些人不明白，熱血這個(gè)東西太虛了，沒有什么實(shí)際意義，說到底不就是興趣愛好嘛？

    其實(shí)并不是這樣的，一直都不是這樣的……