第三件事，近來網(wǎng)上傳出謠言，都質(zhì)疑青玄生物制藥生產(chǎn)出的藥品為什么在同等原料的情況下，藥效就比其他藥廠要好得多，莫非是經(jīng)過了什么特殊的處理，會不會是轉(zhuǎn)基因什么的，而青玄公司對此也一直沒有正面的回應(yīng)。

    主要是用人工合成的靈氣種植藥材這種事情你怎么給別人說?。慨?dāng)然也可以把人工合成靈氣的配方公之于眾，可一旦公布出去，青玄生物制藥的核心競爭力也就不復(fù)存在了啊。

    “能查得出謠言散播的來源么？”陳治愈問道。

    “查過了，也經(jīng)過了分析，應(yīng)該是國外企業(yè)所為，現(xiàn)在國內(nèi)的醫(yī)藥企業(yè)都是驚弓之鳥，不敢出什么幺蛾子，關(guān)鍵咱們現(xiàn)在在搶占國際市場，就對國外的很多醫(yī)藥公司的利益造成了威脅?！蓖秸f道。

    “咱們種植藥材的基地向外界公開過嗎？”陳治愈問道。

    “從來沒有過，這一塊一直是我父親在負(fù)責(zé)，他不同意公開?！蓖綋u頭。

    “公開，做一部紀(jì)錄片，全景展示一下從藥材種植到培育到收獲到制藥最后到銷售和服用的全過程，咱們不一樣的地方也沒必要藏著掖著，申請專利，專利應(yīng)該不用對外公開吧？只要讓消費者知道我們的藥材種植是高科技，但是絕對無毒無害就行了。

    消費者都放心把疫苗這么重要的東西交給我們?nèi)ドa(chǎn)制造，我們還有什么理由不相信消費者？只要給消費者一個交代就可以了，至于國外的那個醫(yī)藥公司，回頭把情況給我說一下，既然敢搞我們，那他們自己就沒必要存在了?！标愔斡p描淡寫的說道。

    這一句話就體現(xiàn)出陳治愈和童越的區(qū)別來了，他敢想敢干，關(guān)鍵是能承擔(dān)。

    “明白，回頭我單獨向老板匯報?！蓖缴钗豢跉?，覺得神清氣爽。

    第四件事，陳治愈的養(yǎng)父陳旭堂，也就是青玄教育的總負(fù)責(zé)人，有退休的意思，自己也六七十歲了，不能繼續(xù)霸占著總經(jīng)理的位置，得把機會讓給年輕人，拿到這次例會上商議一下。

    “爸，你有合適的人選嗎？”陳治愈扭頭問道。

    陳旭堂身份特殊，與陳治愈的關(guān)系更是特殊，盡管是在非常嚴(yán)肅的辦公場合，陳治愈還是叫陳旭堂一聲爸，也是對老人的一點慰藉。

    “哎，兒子，我有人選，我想讓宋伊桐經(jīng)理接手這一塊兒，宋經(jīng)理現(xiàn)在也大學(xué)畢業(yè)了，她從剛上大學(xué)就加入公司了，一直是全心全意的負(fù)責(zé)共享圖書這一塊內(nèi)容，經(jīng)過四年的努力，共享圖書的格局已經(jīng)完全穩(wěn)定下來了。

    但就這一個領(lǐng)域也不足以讓宋經(jīng)理完全的發(fā)揮自己的才能，讀書和學(xué)習(xí)本就是一回事情，所以我想讓宋經(jīng)理接受整個青玄教育，我以前也沒和宋經(jīng)理商量過，就是自己琢磨，這是第一次提出來，也想聽聽宋經(jīng)理的意思?！标愋裉么饝?yīng)一聲，高興的說道。

    “伊桐呢，你怎么想的？”陳治愈問道。

    “我沒問題。”宋伊桐干凈利落的說道，根本無需謙讓和推辭。

    “那就這么定了，能者多勞么，以后這兩塊就都交給你?！标愔斡苯优陌?。

    眾人都為宋伊桐鼓掌表示祝賀。

    “老板，今天所有的會議日程都結(jié)束了?！蓖秸f道。

    陳治愈看了看表：“喲，馬上到吃飯時間了，咱們公司有食堂的吧我記得？”

    “有的老板，就在十樓，整個一層樓都是，咱們公司的食堂檔次還是很高的，自助餐，每天都有十幾個菜的，水果、干果、湯類搭配的也都比較好?！蓖秸f道。

    “去看看，我還是比較在乎員工的生活狀態(tài)和他們的真實評價，應(yīng)該沒問題吧？”陳治愈問道。

    “沒問題老板，我們平時也都是在食堂吃的?！蓖酱饝?yīng)下來。

    “那就走吧?！标愔斡鹕碚f道。

    “老板請?！蓖皆谇皫罚娙硕际亲咴陉愔斡砗?，不過，宋伊桐可不管那么多，她往前走了幾步，走到陳治愈身邊。

    “我現(xiàn)在可是一個人負(fù)責(zé)兩個項目了，陳治愈哥哥要不要給我漲工資啊？”宋伊桐問道，

    “你現(xiàn)在拿多少？”陳治愈問道。

    “我現(xiàn)在是按分公司副總經(jīng)理開工資，年薪七十萬?！彼我镣┱f道。

    “還不夠？準(zhǔn)備存嫁妝啊？”陳治愈笑了笑。

    “我開玩笑的啦，七十萬已經(jīng)很多了，花都花不完，我可知道童總和周總兩個人是沒有拿過工資的。”宋伊桐說道。

    “他倆確實是沒拿過，反正有什么需要的直接從賬面上提?！标愔斡f道。

    “那我也想要這種待遇行不行？我為公司奉獻一輩子，公司也養(yǎng)我一輩子啊?！彼我镣┱f道。

    “童總，這種特殊工資制度通道還能開啟嗎？”陳治愈問童越。

    “沒問題啊，這本身也不算特權(quán)，只是我倆圖省事而已，宋總是公司重點培養(yǎng)的年輕人才，她愿意這么做對于公司來說當(dāng)然是好事，不過我提個建議，宋總的工資明暗各算一筆賬，花多少提多少，但工資按年薪一百萬來算，成立一個慈善基金，給我們國家那些圖書資源還不是很豐富的地區(qū)捐贈圖書，建立由我們公司以及宋總個人命名的圖書館，很符合宋總做共享圖書的這個理念?！蓖秸f道。

    這就是童越啊，一句話就讓陳治愈和宋伊桐兩個人都忍不住點頭，做的太漂亮了，無論是對公司還是對宋伊桐都是非常滿意。

    “好啊，那就這么定了，投身公益人人有責(zé)，我們就多建幾座圖書館，讓貧困地區(qū)的人們尤其是孩子們也有書讀?！彼我镣└吲d地答應(yīng)道。

    食堂到了，平常童越這些中高層領(lǐng)導(dǎo)也確實是在這里吃飯的，所以當(dāng)他們出現(xiàn)的時候，員工們并沒有什么過大的反應(yīng)，青玄公司比較反感同事相互之間的恭維，事情做好就行了，如果食堂吃飯見了領(lǐng)導(dǎo)都還要站起身來打招呼，未免也太官僚了。

    直到有一個員工發(fā)現(xiàn)，陳治愈居然也和這些領(lǐng)導(dǎo)們走在一起的時候，這個員工忍不住問了出來：“老板？是老板嗎？”

    “哪個老板？”旁邊的女員工問道。

    “陳老板啊，陳治愈老板啊?！蹦袉T工說道。

    “怎么可能呢，你看錯了吧，老板會來食堂吃飯么，而且老板不是外出了么，都兩年了?！迸畣T工說道。

    “你看啊，你看啊姐，真的是老板，老板朝我們走過來了?！蹦袉T工激動的說道，這次他確認(rèn)無疑了。

    男員工叫路子野，女員工叫陸明珠，是一對姐弟，正是陸鐵明的一雙兒女，都是被陳治愈安排進公司的。

    路子野的話被周圍的員工都聽到了，食堂熱鬧起來了，陳治愈啊，這真不是童越、夏浩然這些人能比的。

    “老板。”

    “老板?！?/br>
    員工們一排排的起身向陳治愈鞠躬問好，陳治愈也向大家點頭回應(yīng)，確認(rèn)自己就是陳治愈本人。

    陳治愈走過去，很多員工都忍不住拿出手機拍照、錄視頻，發(fā)朋友圈、發(fā)微博，童越詢問了一下，陳治愈擺了擺手，自己又不是什么見不得人的存在，曝光就曝光吧。

    在食堂，陳治愈親自排隊取飯菜，全場唯一一個能坐著等人端飯的就只有陳旭堂了。

    食堂沒有開辟專門的領(lǐng)導(dǎo)專區(qū)，陳治愈也是坐在員工中間吃飯，只不過和他同桌的都是公司的最高層，而在他周圍也都是公司的大領(lǐng)導(dǎo)。

    這頓飯誰還顧得上吃啊，眼神都在陳治愈身上盯著了，心理素質(zhì)不好的人怕是都扛不住這么多關(guān)注的目光，但陳治愈是何許人也，淡定自如，談笑風(fēng)生，對于好奇的員工，也都給予禮貌溫暖的回應(yīng)，惹得員工們一陣激動。

    飯吃完了，陳治愈隨機走到幾個員工面前，問他們幾個問題，薪水多少啊，福利待遇怎么樣啊，家里有沒有困難啊，對公司的企業(yè)文化了解多少啊，對未來的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃啊之類的。

    聽到了員工們發(fā)自肺腑的評價，當(dāng)然都是清一色的叫好，這是青玄公司最吸引人的地方，真正的強調(diào)人文關(guān)懷。

    聽到了員工的評價，陳治愈也放心了，員工心穩(wěn)了，公司這座大船也就能行穩(wěn)致遠了。

    臨出食堂的時候，陸明珠和路子野姐弟倆追了上來，剛才陳治愈隨機問了幾個員工，但是沒有問到他們。

    “老板?！苯愕芏她R齊說道，目光有些忐忑的看著陳治愈，生怕陳治愈不認(rèn)識他們或者嫌他們唐突冒昧。

    “原來是你們兩姐弟，這幾年過得怎么樣？工作順利嗎？陸先生和夫人的身體好嗎？”陳治愈笑著問道。

    “好，都好，我們能和您一起拍張照嗎？回去給爸爸mama看，他們經(jīng)常念叨您?！甭纷右罢f道。

    “拍吧，隨后我抽空去拜訪陸先生?！标愔斡斓拇饝?yīng)下來。

    在眾員工羨慕的目光中，陸家姐弟擁有了珍貴的和陳治愈的合影。

    飯后，陳治愈又點了幾個人開了個小會，詳細了解了公司的情況，也說了下一步的計劃，他還是得很快就離開，公司仍然照現(xiàn)在這種情況發(fā)展下去就很好。