十二月十五日。

    鄉(xiāng)長辦公室。

    寧俊琦一身職業(yè)套裝，正襟危坐在椅子上，面前的辦公桌上放著三天前報過來的方案。

    “你的方案我看了。”寧俊琦說道，說完就停了下來，看著楚天齊。

    見鄉(xiāng)長盯著自己，楚天齊頗有感慨的說道?！皫滓灼涓?，但是還有一些不盡如人意的地方。”

    “哦，說來聽聽?！睂幙＄鶃砹伺d趣。

    “要做好旅游經營管理工作，就要首先明白旅游業(yè)的三大要素旅游資源、旅游設施、旅游服務。旅游資源需要挖掘、保護，旅游設施需要配套，旅游服務需要開創(chuàng)、培養(yǎng)和提高。現(xiàn)在我們的旅游資源……”楚天齊現(xiàn)學現(xiàn)賣、侃侃而談，講了將近半個小時，才暫停下來。

    “這次的方案比第一版的方案進步了很多?！睂幙＄χf道，“相比第一版，你對于旅游經營管理工作內容寫的很詳盡，既寫了旅游本身的要素要點，又把和相關職能部門的溝通、配合進行了考慮。而且對于相關的交通、瀏覽、住宿、餐飲、購物、文娛等環(huán)節(jié)也進行了設置。整體來說水平提高了一大截，如果做為一名旅游經營管理的從業(yè)者來說，這是一個相對比較完美的方案。”

    從寧俊琦的話中，楚天齊聽出了一絲別樣的意味，于是問道“鄉(xiāng)長，你是說這個方案選的角度偏了嗎？”

    寧俊琦沒有回答他的問話，而是提出了新的問題“你的這個計劃需要用到多少人，算過嗎？”

    “沒有細算，這些本來就是經營企業(yè)、相關部門應該做的？他們的負責人應該知道怎么去做?！背忑R回答道。

    “那既然由他們的負責人去做，那么你做出這個方案經過他們認可了嗎？可實施性有多強？”

    “肯定沒有經過他們認可，現(xiàn)在做的只是全鄉(xiāng)旅游大的布局，怎么能征求他們的認可呢？”

    “沒經過認可，他們該如何實施呢？”

    “讓他們照著做唄?！?/br>
    對話進行到此處，出現(xiàn)了短暫的寧靜。

    過了大約有五分鐘了，寧俊琦才又說道“楚副鄉(xiāng)長，你覺得自己這一段工作忙嗎？尤其是重新分工以后？”

    楚天齊不明白寧俊琦此話的意思，但還是如實回答“很忙，尤其是重新分工以后覺得根本就忙不過來?！?/br>
    “為什么會這么忙呢？”寧俊琦繼續(xù)追問。

    楚天齊不加思索的回答“主要是因為我剛接手工作，還不太熟悉，等熟悉一段會好一些，另外，缺人手也是一個原因?！?/br>
    寧俊琦輕輕搖了搖首，微笑著說道“你說的原因固然存在，但不是主要原因，就是再給你多配五、六個幫手話，你依然會感覺忙不過來。”

    楚天齊一聽，頓時臉紅了，梗著脖子說道“鄉(xiāng)長，你也太小瞧人了吧？”

    “我沒有小瞧你，只是你的工作方法有些問題?！睂幙＄痪o不慢的說道。

    “什么？我的工作方法有問題？”楚天齊心里自問著。

    寧俊琦臉上依然帶著淡淡的微笑，一直在等著楚天齊給出答案。

    楚天齊這是第一次被人當面指出“工作方法有問題”，他不能認同，于是他臉紅脖子粗的說道“我始終把“為人民服務”做為自己的工作宗旨，自認為在工作中勤奮努力、踏實肯干、愛學習、愛鉆研，也富有正義感，這樣的工作方法有問題嗎？”

    “嚴格來說，你剛才說的工作方法很好，正因為這樣你才在鄉(xiāng)長助理的位置上做出了很多成績，也得到了上級和同事的認可，因此被提拔為副鄉(xiāng)長?！睂幙＄恼Z氣依然不溫不火，“可現(xiàn)在光有這些就不太夠了，不只是因為你的職務由鄉(xiāng)助變了副鄉(xiāng)長，而是因為你的工作內容增加了。如果哪一天你做到了鄉(xiāng)長、書記，或是縣長、市長，你還用這種方法能忙的過來嗎？”

    楚天齊一下子沒有聽明白，于是沒有接話。

    寧俊琦直接了當?shù)恼f“我說你的工作方法有問題，是說你現(xiàn)在的角色需要轉換。從方案和剛才對話中可以看出，你始終站在一個執(zhí)行者的角度去做事和考慮問題，而且考慮的很具體、很全面，所以你在做基礎工作時，成績突出，還成了英雄。可是，從現(xiàn)在你的實際工作內容來看，執(zhí)行是你工作的一部分，另一部分是你如何讓別人去執(zhí)行?！?/br>
    楚天齊聽的有些明白過味來了。

    “就拿你的旅游方案來說，更多的是講了如何如何做好具體的哪一步，這就好比蓋房子，你的方案細致到連房子最后有一個架子眼如何去睹都講到了。因此你的工作量很大，也很忙。而你現(xiàn)在做的工作不應該再以這些為主，還拿建房子來說，你現(xiàn)在應該是給出框架圖和最后的驗收標準，至于砌墻和抹灰的活應該由別人來做，你在階段性驗收和總驗收時挑毛病。”寧俊琦的例子舉的很具體。

    “哦，”楚天齊明白過來，“鄉(xiāng)長，你是說我一直把自己只做為執(zhí)行者，而管理者的狀態(tài)還沒有進入。就拿旅游方案來說，我應該是把鄉(xiāng)旅游的大框架先做出來，具體到某個旅游項目時，列出項目的資源、優(yōu)勢等就可以了，是嗎？”

    “就是這么個意思，當然還有一些相關的優(yōu)惠政策需要我們制定和申請，一些相關的職能部門、行業(yè)也需要我們提前進行協(xié)商溝通。”寧俊琦循循善誘的講道“當然，你現(xiàn)在方案中列出的屬于經營單位做的內容，我們能了解的話更好，最起碼能夠不被下面忽悠?！?/br>
    楚天齊聽得連連點頭。

    “對了，從你的方案看，似乎你在旅行社或是旅游景點工作過，是嗎？”寧俊琦忽然提出了疑問。

    “你的眼真厲害。”楚天齊佩服寧俊琦的眼光，他向她講了那本筆記。

    “哦，怪不得呢，原來有女粉絲相助啊，可真有心?！睂幙＄脑捴型赋鲆唤z酸意。

    楚天齊尷尬的笑了笑。

    寧俊琦用嚴肅的口吻說道“對了，再有兩周就元旦了，其它的方案和總結做出來了嗎？”

    “還沒有，有點忙不過來?！背忑R如實回答。

    寧俊琦被楚天齊逗的笑了出來“剛說過要轉換角色，你就不能活學活用？讓下面的股室拿方案，你總負責不行嗎？當然了，重要的你必須親自做。農業(yè)辦、土地所不都有人嘛，你做了他們的工作，他們做什么？非得你自己累的半死，下屬還說你不信任人家？你是故意這么說呢？還是不開竅呀？”

    “一半一半。”楚天齊也笑著說道。接著，狡黠的道“我真就奇怪了，你看上去也沒多大，怎么就比我懂那么多呢？你到底多大了？是三十幾？還是四十幾？”

    “你，你管不著。別說沒用的，我可告訴你，方案和總結如果還不過關，有你好看的?！睂幙＄鶝]好氣的說，“你走吧?！?/br>
    楚天齊回了一聲“好的”，起身拿起桌上方案，出了鄉(xiāng)長辦公室。

    ……

    回到辦公室，看了一遍自己的方案，又想了寧俊琦的話。他覺得她的確指出了自己的一個不足，可以說是缺點。以前做最基礎的工作，可以說比較適合個人英雄主義的做法，現(xiàn)在就需要依靠團隊的力量了。

    就好比以前是一個兵，或者充其量是一個排頭后?，F(xiàn)在要學會做將，做主將不夠格，最起碼要做一個副將、偏將，那怕是參將了。

    做為一個年紀輕輕的女孩子，寧俊琦能指出自己需要轉換角色，這讓楚天齊有些驚奇。她從省里到鄉(xiāng)里做了一個正科級的鄉(xiāng)長，肯定以前也只是省委組織部的一名普通基層人員，可為什么她能看透那么多的官場門道。難道說，就是因為是省里下來的？可她畢竟以前沒有過相關職位的經歷呀？真是奇怪。

    ……

    說轉換角色就轉換，楚天齊分批次找了下屬部門的負責人，聽他們匯報，和他們談心。通過接觸發(fā)現(xiàn)，自己以前是忽略他們了。他們有的和自己年齡相仿，有的比自己年齡還大，而且工作時間也長，他們確實在談話中也提出了很多自己沒有想到的問題，而且有的問題提的水平還比較高。

    這些人也在和楚天齊的匯報、聊天中表示，希望在楚鄉(xiāng)長的領導下，把工作做的更好。楚天齊向他們布置了任務，他們愉快的接受了任務，并就有些疑問進行了請教，甚至多次匯報了想法。

    在楚天齊找到楊大慶時，楊大慶直接帶著方案來了，從上面落款的時期看，方案已經形成好長時間了。楊大慶在言談話語中，也多少流露出對被冷淡有些看法。當然楚天齊不能直接點明是自己的角色定位的問題，只說是為了觀察楊大慶的自我管理能力，同時也委婉的表示近一段工作忙，辛苦他了。

    最后，楚天齊不但給他安排了文字任務，還讓他把農業(yè)工作需要解決的問題列出時間表，同時把具體的解決方法和途徑列出來。

    對于領導一下子安排了這么多的工作，楊大慶不但沒有嫌棄任務多，還有一種被重用而受寵若驚的感覺，一再表示盡快完成任務，到時請楚副鄉(xiāng)長指正。

    楚天齊再一次對寧俊琦的先見之明暗暗佩服。