高強(qiáng)就第一個(gè)跳出來反對(duì)了:“這丫頭自己都照顧不了自己，還去獨(dú)擋一面，當(dāng)什么總經(jīng)理，開什么玩笑？現(xiàn)在，咱們公司的重中之重，就是這個(gè)新的子公司。怎么可以把這么重的擔(dān)子，交給一個(gè)還不成熟的孩子呢？”

    吳曉波就為高秀菊分辯說:“高副總，這話不能這么說。高助理今年二十八了，不是孩子，是咱們公司的高層精英。當(dāng)然了，在家里你拿她當(dāng)孩子沒問題，這可是在公司，咱們得公事公辦才成。”

    一邊的張年發(fā)也拽高強(qiáng)一把說:“師兄，咱倆都只是搞生產(chǎn)的，經(jīng)營這一塊咱們不懂，還是別發(fā)表意見了吧？免得打擾劉總的思路。”

    高強(qiáng)還不服:“就是因?yàn)楣珜?duì)公我才這么說。我自己閨女我還不知道？到現(xiàn)在回家還和我發(fā)脾氣呢！當(dāng)總經(jīng)理，自己獨(dú)擋一面，得有城府，有肚量才行。她的修養(yǎng)，還達(dá)不到當(dāng)干部的料，所以，我反對(duì)！”

    吳曉波嘿嘿一笑說:“你自己閨女，在爹跟前撒撒嬌，發(fā)個(gè)脾氣還不正常啊，這個(gè)不能做為判斷的依據(jù)。這么著吧，高助理跟著劉總這么長時(shí)間，讓他說個(gè)公道話，怎么樣？”

    劉萬程這話不好說啊?？涓咝憔?，怕徐潔起疑心。這丫頭這陣子正在猜他原來的媳婦是誰呢！

    可是，說高秀菊不行，他是總經(jīng)理啊，他的話一出口，就等于是把她給否了。

    他就轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)眼珠說:“高助理在做我的助理期間，我認(rèn)為還是合格的。當(dāng)然了，這主要是張總監(jiān)耐心教導(dǎo)的結(jié)果。至于高助理能不能勝任子公司總經(jīng)理這個(gè)職位，我想，最有發(fā)言權(quán)的，應(yīng)該還是張總監(jiān)吧？”

    劉萬程終于把說話的權(quán)力交到張靜手里，心里松一口氣。

    張靜面無表情，聽了劉萬程的話，也不氣，對(duì)高強(qiáng)說:“高副總，您說高助理沒有城府和肚量，這一點(diǎn)是不對(duì)的。她跟著我的時(shí)候，大家也知道，我這個(gè)人是比較嚴(yán)厲的，對(duì)下屬很苛刻，經(jīng)常訓(xùn)得高助理哭鼻子，但她從來沒跟我回過一句嘴。就是不跟我了，做了總經(jīng)理助理以后，也從來沒有對(duì)任何人說過我一句不好，總是說，她的本事是我教的，很感激我。如果這還算沒城府，沒肚量，那我就真不知道什么叫有城府，有肚量了?！?/br>
    幾句話就把高強(qiáng)給說的啞口無言了。其實(shí)，對(duì)自己閨女的進(jìn)步，高強(qiáng)是看在眼里的，他也為自己的閨女驕傲。高中畢業(yè)，憑著自己的本事，做到總經(jīng)理助理，而且非常稱職，閨女當(dāng)真給他爭(zhēng)面子，比兒子強(qiáng)多了。要不劉萬程把他的股份放到高秀菊名下，他不反對(duì)呢。

    就聽張靜繼續(xù)說:“要說高助理的能力，我想大家有目共睹。給總經(jīng)理做助理這半年，劉總的辦事效率明顯提高，這應(yīng)該說是高助理的功勞，為劉總承擔(dān)了幾乎所有不必總經(jīng)理親自處理的事務(wù)?！?/br>
    劉萬程心說，合著我效率高了，不是我進(jìn)步了，是我媳婦幫忙了？不過這話他愛聽。

    張靜還沒說完，繼續(xù)往下說:“跟著我，高助理只是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，當(dāng)然僅有這一點(diǎn)，是不能獨(dú)擋一面的?？伤鴦⒖?，學(xué)到的卻是管理經(jīng)驗(yàn)。舉個(gè)例子，數(shù)控機(jī)加分廠圍墻這件事，從策劃到實(shí)施，都是高助理獨(dú)立完成的。我的評(píng)價(jià)只有兩個(gè)字:漂亮！能把這么復(fù)雜的問題解決這么漂亮，如果說做不了江山商貿(mào)公司的總經(jīng)理，我是不會(huì)相信的?！?/br>
    張靜的話，把大家說的心服口服。接下來，徐潔提議舉手表決。除了高強(qiáng)沒有舉手，大家都舉手同意了。

    劉萬程將公司決策層定為七個(gè)人，是有他的道理的。這種單數(shù)決策層，無論再難決定的事，表決的時(shí)候，總會(huì)產(chǎn)生多數(shù)，總可以形成決議。而且，五個(gè)人太少，九個(gè)人太多，難免嘰嘰喳喳，影響思路，七個(gè)人正好。

    按照公司要求，陰歷年前，服裝城的建設(shè)準(zhǔn)備工作，建筑工人宿舍，地基測(cè)繪，地下停車場(chǎng)基礎(chǔ)，都必須完成。陰歷年過后，外地農(nóng)民工返回。出了正月，就必須正式動(dòng)工。

    而江山裁下來的一千工人，過年后就會(huì)到萬程工貿(mào)公司來上班。

    其實(shí)劉彩城早就等不及了，這些人在他這里一天，他就得多支付一天的費(fèi)用。

    江山機(jī)器廠原本有一萬多職工，經(jīng)過幾次大的裁人下崗分流，在冊(cè)職工也還有接近五千人，在崗三千多人。

    上班的這些人里，其實(shí)還有好多也用不上，但轟又轟不走。這下總算有地方安置了。他按人頭比例給各單位分了指標(biāo)，各單位可以按照他給的指標(biāo)往下刷人。

    也別說，以往裁人大家打破頭，都不想下崗啊。這回裁人竟然異常順利。好多人聽說下崗之后可以直接進(jìn)萬程工貿(mào)，竟然不用動(dòng)員，直接申請(qǐng)下崗。還有好多人去給領(lǐng)導(dǎo)送禮，希望領(lǐng)導(dǎo)把他給裁下來呢。

    這也都是劉萬程自己作的，誰讓你在人家家門口上弄倆分廠臭顯擺呢？工人一月工資一千多，基層管理兩千，三千，經(jīng)理五千，都快趕上江山機(jī)器廠工人一年的工資了！人家還不爭(zhēng)先恐后往你門里鉆啊？好多仍舊屬于江山機(jī)器廠，但已經(jīng)多年不上班的，聽說了這個(gè)消息，都跑到廠里，要求再被裁一回，好往萬程工貿(mào)公司里混呢！

    為這一千名額，江山機(jī)器廠差點(diǎn)就亂了套。

    劉彩城再糊涂，也不能讓用得著的工人跑了，留下廢物。各單位報(bào)上來的名額，他找人反復(fù)審核了好幾回。

    原先已經(jīng)下崗的，不能擠占名額，那樣廠里那些賴著不走的還是轟不走。那些技術(shù)骨干也一個(gè)不許放走，否則就不是整治劉萬程，而是給他輸送技術(shù)力量了。

    就這么著來回審查返工，拖到出了正月，才總算把那些歪瓜裂棗，害群之馬從人堆里挑出來，給劉萬程送過去。

    劉萬程急著確定江山商貿(mào)的總經(jīng)理人選，也是為了接收這些歪瓜裂棗。商城專業(yè)管理現(xiàn)在不急，工程才剛剛開建，怎么著也得一年以后才能看到效果，讓人力資源部慢慢找去吧。

    現(xiàn)在，問題的關(guān)鍵，是怎么樣把這群歪瓜裂棗改造成功。

    隨著國家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，國企職工也是良莠不齊，素質(zhì)下降的很厲害。特別是那些老式的觀念，不論老員工還是新員工，都或多或少地存在著。

    他們沒有經(jīng)歷過南方私企的管理模式，腦子里也沒有利潤這個(gè)概念。在他們心里想來，我只要在國企里上班，不管創(chuàng)沒創(chuàng)造效益，哪怕就是我玩一天呢，你也得養(yǎng)我，給我發(fā)工資，給我交五險(xiǎn)一金。他們從來不會(huì)考慮，你不創(chuàng)造效益，工廠拿什么給你這些東西？在他們看來，那是工廠的事，與他們無關(guān)。

    如果這個(gè)觀念不得到徹底扭轉(zhuǎn)，劉萬程的公司里也全是這種大爺，他就干脆關(guān)門算了。

    公司決策層通過了對(duì)高秀菊總經(jīng)理的任命，劉萬程就得和媳婦好好談?wù)勥@個(gè)問題了。雖然媳婦最近工作沒得說，可好多主意都是他在背后出的呀，對(duì)媳婦獨(dú)立工作，他其實(shí)心里還是不放心。

    他把高秀菊叫到自己屋里來，讓她在沙發(fā)上坐下，語重心長地問:“讓你自己去闖一片天下了，以后我不能天天跟著你，你行不行啊？”

    高秀菊撓撓頭說:“我哪兒知道行不行啊？我干啥我自己說了算嗎？不都是你說咋辦我就得咋辦？這時(shí)候了你來問我?！?/br>
    劉萬程說:“那你讓我怎么辦？我總不能把咱家的產(chǎn)業(yè)交給別人來管吧？”

    高秀菊就反駁說:“是你家的產(chǎn)業(yè)，不是咱家的，是你和徐潔的。以后守著別人說漏了嘴，會(huì)惹麻煩的！”

    劉萬程就正色說:“你記住啊，將來商貿(mào)這一塊，股份會(huì)獨(dú)立出去。你會(huì)成為董事長兼總經(jīng)理的。再過幾年，這一塊會(huì)形成綜合大型商貿(mào)中心，穩(wěn)定之后，你就只是董事長了，就不用cao心了。不過現(xiàn)在不行，你必須cao心，以你為主。只有這樣，你才能學(xué)到所有東西，在別人干總經(jīng)理的時(shí)候，才什么也瞞不了你?！?/br>
    高秀菊就不耐煩:“好啦，說那么多廢話干嗎？在股份問題上，我倒是和徐潔一個(gè)想法，我就是替你管著，都是你的，你愛咋辦咋辦?！?/br>
    劉萬程就搖搖頭:“你們這是沒有孩子。將來要是有了孩子，你們就不這么想了。”

    高秀菊“噗嗤”一下就樂了:“還孩子呢。你自己說的，咱們以前都四十多了，也沒有孩子?，F(xiàn)在咱們還是沒有。你和徐潔也沒有。你說，這到底是誰的毛?。俊?/br>
    現(xiàn)在的高秀菊，倒是適應(yīng)自己這個(gè)地下妻子的角色了。

    劉萬程臉上就有點(diǎn)掛不住，咳嗽一聲說:“這個(gè)問題，咱們以后討論。先說說，你準(zhǔn)備怎么對(duì)付從江山機(jī)器廠過來的這一千人？”

    高秀菊就嚴(yán)肅了說:“首先，我要求人力資源部拿出專門人手，重新整理過來的這些人的檔案，履歷要整理到過去他們做過什么。最好要找到公司里過去和他們一起工作的人，詳細(xì)了解，有詳細(xì)評(píng)價(jià)。這樣，根據(jù)詳細(xì)檔案，有機(jī)加技術(shù)特長的人就會(huì)首先被三個(gè)分廠利用?！?/br>
    劉萬程點(diǎn)頭說:“這個(gè)我去吩咐?！?/br>
    高秀菊接著說:“我要組織個(gè)專門培訓(xùn)班子，對(duì)這些人進(jìn)行培訓(xùn)。要給他們灌輸一個(gè)理念，別以為進(jìn)了萬程工貿(mào)下半輩子就保險(xiǎn)了，不適應(yīng)將來的工作，照樣會(huì)被開除，照樣會(huì)失業(yè)。還有，崗位工資，表現(xiàn)評(píng)價(jià)，員工代表，這些公司里已經(jīng)有的制度，江山商貿(mào)也必須有，要提前講給他們聽，讓他們記住，還要考試，跟我進(jìn)萬程工貿(mào)的時(shí)候一樣。，”