劉萬程知道的太多了，遠遠超出了韓素云的知識范疇。

    僅僅一個齒輪加工工藝的改變，就得讓她理解半天。但她真正理解了劉萬程的意圖的時候，也不僅暗暗吃驚。

    這是一個分廠唯一大批量生產(chǎn)的產(chǎn)品，如果他的這個生產(chǎn)模式可行，分廠的利潤實現(xiàn)翻番，基本不成問題。

    但按照韓素云的理解，模具生產(chǎn)，僅僅在理論上可行，還有許多技術問題需要解決。他們沒有經(jīng)驗，試驗期會拖的很長，一兩年甚至更久都有可能，這就得不償失了。

    當劉萬程將模具的原理草圖畫出來，逐項對她講解的時候，她心中的疑問逐漸消失了，但更加吃驚。

    劉萬程對模具的精通，估計全江山機器廠他稱第二，沒人敢稱第一。按照劉萬程的這個思路搞下去，短期制造出模具來，應該沒有問題！

    那是啊，這個草圖，凝聚著當年江山機器廠多少人的汗水和心血呀，劉萬程要是能自己搞出來，估計就不是江山機器廠他第一了。

    但這還不是讓韓素云最吃驚的。

    談完模具，兩個人又談些別的，其中當然就涉及技術科的管理。

    如何讓大家發(fā)揮能動性，讓水平高的技術員更有積極性？

    劉萬程對管理的理解，已經(jīng)是二十一世紀的思路了。將個人表現(xiàn)數(shù)據(jù)化，然后將工資、獎金按照數(shù)據(jù)化的個人表現(xiàn)發(fā)放。

    這聽起來有些麻煩，因為這個時代，還沒有把計算機引入日常企業(yè)管理，而且具體化了個人的能力，與你好我好大家好的，幾十年的國企傳統(tǒng)相背離。但無疑這卻是個科學的，提高工作效率，讓有工作能力的人脫穎而出的好辦法。

    按照劉萬程的話說，這才叫合理競爭。經(jīng)濟時代，沒有競爭就沒有壓力，沒有壓力就沒有創(chuàng)造。大家像過去不分高低好壞，就不會產(chǎn)生積極性和工作動力，最終大家都躺在國企這個老本上餓死！

    韓素云就奇怪地問劉萬程:“小劉，啊，不，劉副廠長?！?/br>
    劉萬程就打斷她說:“您是我的老領導，跟我您氣什么？你這一叫我劉副廠長，我渾身起雞皮疙瘩。您還叫我小劉，這個聽著親切。”

    韓素云看看他，就笑了說:“年輕人不驕不躁，榮辱不驚，小劉你有前途?！?/br>
    劉萬程就板著臉說:“別夸我科長，我這人不禁夸，你又不是不知道。再說我也是你培養(yǎng)出來的呀，幾斤幾兩別人不知道，您還不知道??？您還得和以前一樣，看著我點，看我哪里不對了，哪里看不順眼了，直接大嗓門吼我，小劉，你弄的什么亂七八糟的？這才是對我好呢！”

    和韓素云一起工作許多年，劉萬程太知道她了，特喜歡別人捧著她，這也和她這一生的經(jīng)歷有關。工作能力和技術水平都有，卻沒有更高的學歷，心里憋屈，最怕別人因為這個瞧不起她，也就愛聽別人夸她捧她的話。

    話說到這里，兩個人就相視一笑。

    韓素云這才嚴肅了問:“現(xiàn)在大學都這么厲害了么？你這些知識，都是從大學里學的？”

    劉萬程就笑了說:“哪兒?。看髮W吧，學知識是次要的，關鍵是學社會經(jīng)驗。中國所有的大學，都可以稱作社會知識大學。我會的那點東西，都是來到廠里您教我的，我會什么您心里還沒數(shù)??？”

    韓素云淡淡笑笑，沒有說什么。

    劉萬程知道她心里肯定更加疑惑，就湊到她跟前，指了指張年發(fā)辦公室方向，小聲說:“搞這個齒輪熱壓，都是老大的主意。他沒文化，怕弄出來的東西你們不服，就把我給搬到前面，替他做擋箭牌。您可千萬別往外說?！?/br>
    韓素云狐疑地看著劉萬程，半天才緩緩點頭。這個大老張，鬼心眼兒不少！

    齒輪熱壓老張興許能想到，可劉萬程說的那些管理思路呢，又怎么解釋？那絕對不會是老張能想到的。

    雖然還有好多疑問，但劉萬程搬出張年發(fā)來，韓素云也就不去追究了?？磥?，這里面有好多事兒呢。有時候，知道的事兒多了，也并不見得是好事。這是她活四十多歲，總結出來的經(jīng)驗。

    劉萬程也不給韓素云長考的時間，迅速又把話題拉回了熱壓模具的設計上，讓她沒有時間去思考別的。

    關于模具的技術問題，兩個人似乎有更多的問題要探討。韓素云竟然一改往日事兒媽的性格，開始以一個真正技術人員的身份，認真對待起來。

    搞定了韓素云，齒輪熱壓模具的圖紙設計，就算正式開始了。

    就算劉萬程當年搞過這個東西，輕車熟路，憑著記憶再將原有的模具圖紙和參數(shù)來一遍，第一套圖紙出來，也是半個月以后了。

    那時候分廠還沒有計算機，畫圖完全靠手工，半個月出十幾張圖紙，已經(jīng)是極限了。

    在這半個月里，劉萬程幾乎就是不停地工作，有時候遇到難題，弄到很晚，就干脆睡在技術科的桌子上，直接不回單身宿舍，也沒有時間去找徐潔。

    這都是張年發(fā)拋出的，那個年終獎勵制度鬧的。他一點都沒看錯劉萬程，為了錢，這小子什么都肯干。

    經(jīng)歷了中年的劉萬程，當然知道，這世界離開錢，所有的東西都是假的。

    當年如果有錢，他和高秀菊就不會因為高強而產(chǎn)生矛盾，鬧到婚姻幾乎無法維持的地步。而徐潔，也不會離開他，就此杳無音訊。

    有了錢，他可以花錢雇保姆照顧高老頭，用不著高秀菊兩頭為難。有了錢，他可以偷偷把徐潔養(yǎng)起來，不讓她只身孤影地一個人默默地等他，直到失去希望。

    韓素云得了劉萬程保密的指示，對下邊不說設計這些模具是自己分廠用，只說是外單位委托的。

    同樣，圖紙定型之后，生產(chǎn)指令下到車間里，也是冠以外單位產(chǎn)品加工的名義。

    又是半個月，看看模具差不多成形，張年發(fā)才指揮著一車間的工人，將兩臺六十噸的液壓機，拖到了一車間鍛壓工房的空氣錘跟前。

    張年發(fā)的口封的更嚴，連一車間主任都不知道老張要干什么，老張只說要試制新產(chǎn)品，其他一概不回答。

    但模具制造好了，還是要拿去一車間實驗，這時候就紙包不住火了。

    大家都是干機加的，這就是一層窗戶紙?？吹侥＞咄庑魏蜆嬙?，再看到那兩臺液壓機，大家就都明白了。張年發(fā)也就不再保密，在生產(chǎn)會上，把齒輪加工改變制造工藝的設想，都說了出來。

    既然新的辦法能為分廠帶來巨額收益，心里沒有小九九的人，都覺得是好事，都會支持。

    劉勇不是機加出身，模具制造這方面更不明白。他事先沒有得到任何信息，看大家都贊成，也不好多說。

    其實，劉萬程盡量保密，主要防備的就是劉勇，這家伙心術不正，他是知道的。

    劉勇嘴上沒說什么，但在心里，直覺上已經(jīng)告訴他，這是劉萬程的主意，也正是因為這個主意，張年發(fā)才讓劉萬程干了副廠長。

    這時候，他已經(jīng)通過關系從上層打探到消息，提劉萬程當副廠長，完全是張年發(fā)一手cao辦的。

    想把劉萬程擠下去，最好的辦法，就是讓這個齒輪試驗流產(chǎn)。可他不懂機加，車間里的事情摻合不進去，只能瞪眼看著。

    真是皇天不負有心人，劉萬程搞的那個模具，在大家滿懷希望的注視下，出來的產(chǎn)品缺角少楞，根本不能用，試驗失敗了。

    這下劉勇終于抓到了劉萬程的錯誤，有了反擊的機會。

    “兩萬多塊就這么白白投進去了？兩萬多塊呀，相當于是分廠一個月白干了！”生產(chǎn)會上，他表現(xiàn)的十分激動，“這么重大的決定，為什么不事先打招呼？這是在糟蹋分廠本來就不多的資金，這是在糟蹋廣大職工的血汗！”

    劉勇義正言辭，慷慨激昂:“我認為，負責這個項目的相關負責人必須檢討，必須承擔責任！”