很快蘇小木知道，這，并不是個(gè)問(wèn)題。

    小垃圾系統(tǒng)從來(lái)沒(méi)想過(guò)要順?biāo)焯K小木的意思。

    所以，足足三分鐘，積分收入沒(méi)有任何變化。

    蘇小木也就死了多項(xiàng)選擇這條心，安安心心的一次一次的抽。

    坐在自己辦公室的老板椅上，蘇小木搓了搓手，末了還哈了口氣，“來(lái)點(diǎn)戰(zhàn)略儲(chǔ)備！”

    蘇小木是很想盡快突破現(xiàn)有的技術(shù)桎梏，獲得更高的視野，從而完成安卓底層文件系統(tǒng)的重寫。

    如果小垃圾系統(tǒng)能夠在其中起到更直接的作用，他并不拒絕。

    雖說(shuō)最后一點(diǎn)點(diǎn)如果是通過(guò)外來(lái)手段，對(duì)蘇小木來(lái)說(shuō)也是沒(méi)那么多的驚喜與成就感，但很多事情就是這樣。

    么得辦法。

    蘇小木的視線重新聚焦到小垃圾系統(tǒng)的積分抽獎(jiǎng)區(qū)。

    照例是沒(méi)破10000積分，十連抽的按鈕都不出來(lái)。

    蘇小木頗為遺憾的感慨了句太真實(shí)了，默默開始抽獎(jiǎng)。

    [扣除積分1000，余9000]

    恭喜獲得：差一步美滿

    蘇小木：……

    (╯‵□′)╯︵┻━┻！

    這特么真的是小垃圾系統(tǒng)的作風(fēng)，剛抽完就多了兩點(diǎn)積分！

    p，現(xiàn)在差1000積分了……

    蘇小木實(shí)在咽不下這口氣，跳到積分收入欄看了看，兩個(gè)積分 1大啦啦的杵在那里，是剛剛來(lái)源于sao網(wǎng)的。

    “唉，早不來(lái)晚不來(lái)，偏偏這個(gè)時(shí)候來(lái)，我可真是敲你嗎?！?/br>
    已經(jīng)這樣了，還能怎么樣，生活還是要繼續(xù)。

    [扣除積分1000，余八000]

    恭喜獲得：……

    繼續(xù)……

    ……

    [扣除積分1000，余6000]

    恭喜獲得：一杯雪花啤酒

    ……

    [扣除積分1000，余2000]

    恭喜獲得：送你勇闖天涯

    ……

    [扣除積分1000，余1000]

    恭喜獲得：節(jié)點(diǎn)式防火墻人工智障版

    蘇小木下意識(shí)的準(zhǔn)備繼續(xù)，看到這彈出來(lái)的信息，眼珠子突然頓住了，“居然還抽出來(lái)東西了？”

    這個(gè)小垃圾系統(tǒng)跟了他這么久，蘇小木也是慢慢摸透了小垃圾系統(tǒng)的cao作。

    都給了杯雪花啤酒，沒(méi)想到還有個(gè)東西。

    蘇小木戳了戳這朵抽出來(lái)的小火苗，顯示了介紹：

    節(jié)點(diǎn)式防火墻人工智障版：

    具備一定的人工智障級(jí)別的節(jié)點(diǎn)式防火墻，適用于大型服務(wù)器集群，單點(diǎn)服務(wù)器，超算；可cao作性強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)，耗能低，資源占用率低。

    內(nèi)含：核心算法構(gòu)造、源代碼。

    意思就是這個(gè)防火墻并不能直接使用，還需要蘇小木手動(dòng)安裝，不提供一鍵式綠色免安裝服務(wù)。

    但這份資料很全面，不像積分商城出品，需要完成sao氣的跑腿什么的。

    還是秉承了系統(tǒng)一貫以來(lái)的作風(fēng)：授人以漁。

    這次授得更全面，既有源代碼，封包以后一步一步安裝到服務(wù)器上就可以用，又有核心算法構(gòu)造說(shuō)明等等幫助蘇小木去理解防火墻的實(shí)際構(gòu)造情況。

    可謂是一舉數(shù)得。

    再加上有些理論是可以通用的，這次的獲得就更多了……

    剛好過(guò)去十分鐘的時(shí)候，權(quán)蔓敲了敲辦公室的門，告訴蘇小木，職業(yè)經(jīng)理管理人來(lái)了。

    …………

    …………

    木數(shù)一間小會(huì)議室中，蘇小木同蘇荷一塊走了進(jìn)去。

    權(quán)蔓幫忙倒了茶進(jìn)去。

    寒暄開場(chǎng)，各自介紹了名字身份。

    “小木總，蘇總，你們好，我是何承平，很高興見(jiàn)到你們。”

    會(huì)議室里，帶著點(diǎn)書卷氣的何承平推了推鼻梁上的無(wú)框眼鏡，微微笑著說(shuō)道。

    簡(jiǎn)歷上今年35歲的何承平先后畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外名校，學(xué)歷是實(shí)打?qū)嵉挠玻诿览麍?jiān)曾就職于高新科技企業(yè)。

    回國(guó)后，先后加入兩家大企業(yè)，均為職業(yè)經(jīng)理人，最高職位為公司e。

    以蘇小木淺薄的見(jiàn)識(shí)來(lái)看，這個(gè)何先生也不知道是抽了什么風(fēng)，放棄上家公司e的職位出來(lái)找工作。

    還不是騎驢找馬的那種。

    人力資源部出于對(duì)資料負(fù)責(zé)任的態(tài)度，有事先通過(guò)獵頭公司同何承平接觸。

    相關(guān)的重要資訊都有深入了解，比如最看重的離職原因。

    是否是因?yàn)橐庖?jiàn)不合、好高騖遠(yuǎn)、一意孤行、跋扈、性格不好等等主觀因素從而離職。

    在中國(guó)，職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)不像十年二十年前那么的少見(jiàn)多怪了，很多企業(yè)都有這樣的管理人員，甚至有部分企業(yè)還有分門別類的職業(yè)經(jīng)理人。

    某種意義上來(lái)說(shuō)，蘇小木見(jiàn)過(guò)的向往科技的洪峰洪總也算是職業(yè)經(jīng)理人……

    扯遠(yuǎn)了，所有的溝通與交流都是蘇荷同何承平進(jìn)行的，蘇小木只是旁聽，沒(méi)有提出任何的問(wèn)題。

    總的來(lái)說(shuō)，何承平表現(xiàn)出了符合蘇小木跟蘇荷想要的管理人才的各方面的才能，同樣也沒(méi)有表現(xiàn)得太上忘情淡然無(wú)欲。

    也沒(méi)有說(shuō)一些冠冕堂皇的話，比如，因?yàn)槟緮?shù)是一家新公司，有更好的發(fā)揮空間這樣的話，就沒(méi)有從何承平的嘴里聽到。

    總的來(lái)說(shuō)，何承平是個(gè)比較務(wù)實(shí)的人。

    最后，蘇荷笑著道，“何先生，感謝你抽空來(lái)我們木數(shù)，關(guān)于您各方面的要求我們都了解了，就不多耽誤何先生時(shí)間了，多謝?！?/br>
    何承平推了推鼻梁上的眼鏡，點(diǎn)點(diǎn)頭，微笑著離開。

    蘇小木跟在蘇荷身后去了蘇荷的辦公室。

    主動(dòng)說(shuō)了自己的感覺(jué)，“我覺(jué)得還行。”

    蘇荷嗯了聲，“是個(gè)務(wù)實(shí)的人，風(fēng)評(píng)挺不錯(cuò)的，離開上家公司的具體原因是意見(jiàn)相左，他說(shuō)的王總我認(rèn)識(shí)，是個(gè)比較霸道固執(zhí)的人?！?/br>
    “那就定下來(lái)？”蘇小木道。

    蘇荷點(diǎn)點(diǎn)頭。

    這件事情就這樣定了下來(lái)，下周一何承平便來(lái)了公司上班，這是后話，略過(guò)不提。

    …………

    …………

    回到自己的辦公室后，蘇小木也沒(méi)多猶豫，直接登錄到sao網(wǎng)后臺(tái)，發(fā)了條簡(jiǎn)單的：

    致sao網(wǎng)的用戶：

    因?yàn)榉?wù)器資源瓶頸等問(wèn)題，從明天（3月16日）上午9點(diǎn)開始起至大后天（3月1八日）24點(diǎn)止，將對(duì)sao網(wǎng)后臺(tái)服務(wù)器資源進(jìn)行升級(jí)。

    屆時(shí)可能會(huì)有短時(shí)間影響大家使用，敬請(qǐng)諒解。

    很簡(jiǎn)短，用詞也沒(méi)有那么多的講究。

    比起上次的瓶頸升級(jí)服務(wù)器資源的不告而動(dòng)，這一次整體遷移，sao網(wǎng)的用戶獲得了知情權(quán)。

    不過(guò)本身就是一個(gè)非營(yíng)利性網(wǎng)站，用戶們的容忍度就比較高。

    一沒(méi)有廣告，二沒(méi)有亂七八糟的內(nèi)容，三也不營(yíng)利，四又不造網(wǎng)紅，五也沒(méi)有特別多的規(guī)則。

    要求不能太高了。

    又不是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)免費(fèi)其他業(yè)務(wù)收費(fèi)的企鵝，也不是各類管錢的app。

    “是時(shí)候規(guī)劃一下傻兒子的新身體了……”

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    第2更。