科捉到賊打一頓，太常見了，人人習(xí)以為常，說真話，這年頭保衛(wèi)科把賊真打死了，也未必就會有什么嚴(yán)重后果。

    但是梁一飛并不想讓他名下企業(yè)的保安養(yǎng)成這種‘彪悍’的習(xí)慣。

    這不是比誰的人多拳頭大的封建冷兵器時代，在法治不斷健全，社會不斷進(jìn)步，有強(qiáng)力政府的大環(huán)境下，保安過于彪悍，沒有實際意義，反而存在各種不確定隱患。

    哪怕真要有什么需要動手的情況，自己身邊的保鏢就足夠了。

    第二個問題，也是更加讓梁一飛感到必須重視。

    貪。

    企業(yè)越來越好，賺的錢越來越多，人的貪yu卻是天xing。

    怎么樣才能去最大化的抑制這種貪xing。

    完全指望高福利、思想建設(shè)、法律約束，是不可能的。

    第292章 朝大了鬧

    其實梁一飛這份擔(dān)憂，怎么解決人類貪yu的問題，在很多年之前，和十幾年之后，都有人給出過明確的答案。

    不是去壓制人的貪yu，而是用制度和方法，讓人做到不能貪、不敢貪、不愿貪。

    不愿貪，說白了，四個字，高薪養(yǎng)廉，現(xiàn)在的高薪，對于未來美好生活可以看得見的希望，讓人通過理智去做一個衡量，最后得出‘貪’劃不來的結(jié)論，自然而然也就不貪了。

    這方面，梁一飛自問目前手下三個企業(yè)已經(jīng)做到了很好，嵐韻湖、華強(qiáng)廠、新時代，包括匯德利和未來的二廠，待遇和個人發(fā)展前景在整個南江省的企業(yè)里，無論公私，都屬于頂尖的。

    說到不敢貪和不能貪，其實是一回事，要讓所有人清清楚楚知道貪的后果，以及貪必然被抓，必然導(dǎo)致這種后果。

    這就是工具和制度建設(shè)，制度上盡量減少漏洞，工具上，確保制度能夠得到有力的保障。

    人這個東西，都有正反兩面，骨子里都是自私和利己的，社會風(fēng)氣不好，廠風(fēng)廠紀(jì)不好，單純的去責(zé)怪個人，通過對人的思想教育去扭轉(zhuǎn)，作用不大，只有在全廠、全企業(yè)，用強(qiáng)力手段進(jìn)行約束，讓人的負(fù)面xing無從發(fā)揮，積極正面的一面自然就能占據(jù)上風(fēng)。

    回到辦公室，何新福也來了，他之前也知道這個情況，不過作為管理生產(chǎn)的副廠長，自然不可能只關(guān)注這一件事，最早得知之后，就是讓保衛(wèi)和監(jiān)察去查，梁一飛專門把他叫了過來。

    “項沖鋒帶人去追貨了，丟的貨先不去討論他。你們看看這個事情怎么處理？”梁一飛問。

    何新福沉吟了片刻，說：“我覺得這次暴露了制度上的問題，這包括我們的倉庫管理制度、和匯德利的jiāo接方式，都有漏洞；如果倉管制度完善，那就不可能出現(xiàn)居然挖了那么大一個洞居然沒人知道的情況，如果和匯德利jiāo接的方式再科學(xué)合理一些，也不會導(dǎo)致差點無法查出是哪個環(huán)節(jié)出了漏洞，首先要修訂制度；接下來是人員處理?！?/br>
    說著，看了眼于和平，才繼續(xù)說：“廠有廠規(guī)，外面的人廠子里管不到，直接送派出所，監(jiān)察部查到了劉源，按照廠規(guī)應(yīng)該開除。不過，我想這次劉源是主動坦白的，是不是可以考慮從輕處理？”

    “和平你看呢？”梁一飛問于和平。

    “我認(rèn)為，還是按照廠規(guī)辭退?！庇诤推秸f：“規(guī)矩既然定了，就要執(zhí)行。劉源雖然主動坦白，但是功是功，過是過，要是只要主動坦白，就能從輕處理，那這個規(guī)矩，就變成了一個有彈xing的規(guī)矩，以后大家執(zhí)行起來，難免就會有各自的考量。每個人的想法、立場不一樣，這個彈xing力度對于每個人都不同，長久以往，規(guī)矩就沒有一個標(biāo)準(zhǔn)?！?/br>
    他頓了頓，說：“當(dāng)然，如果廠規(guī)里有坦白從寬這一項，那是可以從寬考慮的?！?/br>
    “你們兩講的都有道理?！绷阂伙w點點頭，目光從于和平和何新福的臉上掃了一圈，然后說：“不過你們都忽略了一個最大的問題。盜竊這種事，它xing質(zhì)上和上班磨洋工、遲到早退，是完全不同的，它不僅違法了廠規(guī)廠紀(jì)，更違法了國法。廠規(guī)廠紀(jì)大還是國法大？廠規(guī)廠紀(jì)，可以由我說得算，但是國法，即便是我，也只能遵守！”