第36章
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梁欣這會兒心情還不錯,她從茶幾上拿起一只新玻璃水杯,給自己接了一杯熱水。 這杯子是松江宴西圖瀾婭餐廳的同款。高透加厚的敞開玻璃杯里,泡著兩片翠綠的葉子和一朵碩大的墨脫玫瑰,茶湯清澈,還散發(fā)出淡雅的花香,間雜著一絲絲甜,熱氣裊裊升起,讓人心生愉悅。 梁欣站在辦公室的玻璃窗前,一邊喝茶,一邊向外觀察。 一眼望去,幾乎人人都在忙碌,通話聲與鍵盤敲擊聲此起彼伏,員工的精神面貌好了不少,就連敲鑼報單的聲音都多了一些,真是讓人倍感安慰。 梁欣突然覺得,這份工作挺有意思,處境不同,視野不同,挑戰(zhàn)也不同,她每天都像是在解鎖新關卡,有些許擔憂,卻又帶著絲絲期待…… 第20章 第二十章高健康 今天來參加復試的人很積極,明明時間定的是下午兩點半。可剛到兩點鐘的上班時間,會議室里就已經(jīng)坐滿了人。 宋芝華不想自己組織,干脆打開了投影儀,把乘風教育的宣傳片調(diào)出來滾動播出,然后自己去二樓找梁欣。 正巧梁欣在跟韓非匯報工作進度,見到宋芝華過來找她,她捂住了手機話筒,小聲問了一句,“什么事?” “除了高健康還沒到,其他人都齊了?!彼沃トA站在門口說。 梁欣抬起手腕,看了一眼時間,先指了指耳邊的手機,再指了指樓上,示意對方自己打完電話就上去。 宋芝華點點頭,說了一句“那你快點”。 梁欣比了一個ok的手勢。 韓非聽覺很敏銳,他察覺到梁欣剛剛的停頓和細小的對話,便截住話頭,作出總結(jié)收尾。 “這份年末活動方案做得不錯,應該用戶黏度能提高不少,順勢也能為新課程造勢。不過禮品不夠好,你重新選一下?!?/br> “好的,那不如先把9999元的現(xiàn)金紅包提高到18888元?” 原本梁欣的方案就是寫的18888元,可她猜不準韓非的態(tài)度,所以交方案的時候,就保守了點,改成了9999元。 “我們的課程均價在1萬左右,想要做噱頭,這點錢是不夠的。”韓非慢慢說,就像是在教梁欣,“定一個68888元,再定兩個18888元,抽中的學員請他們來公司,開個直播現(xiàn)場轉(zhuǎn)賬,剪輯成視頻宣傳。” “抽獎紅包這么大?真給么?!绷盒勒ι?。 “不然呢?”韓非反問。 他是技術(shù)出身,父母又是醫(yī)學教授,從小就是在嚴謹?shù)膶W術(shù)環(huán)境中長大,在他的人生字典里就沒有出現(xiàn)過“弄虛作假”這四個字。 “好的,我知道了?!?/br> “嗯,其他的東西你定吧,然后讓財務部做成本核算?!?/br> “好的,我會在周五前落實好,發(fā)你郵箱?!?/br> “行?!?/br> 梁欣掛了電話,在心里感慨,她的上家公司就算是背靠實力強悍的華商集團,也從未如此大手筆地做抽獎活動,偶爾弄出來的高價值噱頭,也通常會被暗箱cao作,并不會真正落到消費者頭上。所以她挺佩服韓非,能舍得下血本,言出必行。 梁欣出門,去三樓會議室復試。 韓非對乘風教育明年的規(guī)劃是,團隊要擴展至200人,這是給人事部和銷售部的硬性指標,所以從長遠看,這次的招聘尤為重要。 目前有八個組長空缺,需要從內(nèi)部晉升三個,外聘五個。僅一個月后,新團隊的經(jīng)理人選也將會從這些人里面產(chǎn)生,隨著新員工的增多,這些組長也會有很大的晉升可能。 梁欣認為,既然是挑選優(yōu)秀的團隊管理者,那不如就把他們放到一起集體面試,看看他們究竟會如何給自己定位。 宋芝華看見梁欣從遠處走過來,便暫停了宣傳片,拿起簽到表依次點名。她叫到高健康時,剛剛的西裝男子站起來,喊了一聲“到”!筆挺的姿勢與他的著裝一樣格格不入,令眾人都忍不住在笑。 不過,高健康沒什么反應,他神色自若地坐下來,依舊把背挺得筆直。 梁欣見到這一幕,不由站在門口輕輕咳了一聲。 宋芝華這會兒倒是很有眼力見,連忙笑著向眾人介紹她,“這位是我們公司銷售部的梁總監(jiān),你們今天的面試官?!?/br> 梁欣上班一向是穿針織連衣裙配西裝外套的搭配,今天為了更好展示公司形象,她還特地戴上了乘風教育的徽章,是一艘金色小船形象,與她的珍珠耳飾配在一起,顯得整個人精致干練又溫柔。 她簡單地介紹了自己,又重新將乘風教育介紹給眾人。 在梁欣看來,這些人若無緣成為同事,大概率也會去竟對公司。若她今天能將乘風優(yōu)質(zhì)的形象種到他們心底,說不準江湖再見時,場面也不至于難看。 說到最后,她又強調(diào)補充了一句,“我們公司的資質(zhì)證照都齊全,依法納稅,并且按律保障員工利益,希望你們能夠好好把握這次機會,我期待能與大家共事?!?/br> 眾人紛紛激動地鼓掌,唯有高健康動作幅度最小。 “好了,為了節(jié)約時間,我們今天將采取集體面試的方式。”梁欣揮了揮手,快速的規(guī)則說清楚,又跟了大家提問的機會。等眾人表示都聽明白了以后,她與宋芝華便離開了會議室。 會議室是全透明玻璃房,梁欣坐在外面遠遠瞧著,就能通過眾人的動作表情判斷出每個人的個性。