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筆趣閣 - 都市小說 - 學術型偶像在線閱讀 - 第137章

第137章

    他知道, 最近殯儀館的事情很?多。阿戒幾乎每天都忙的四腳離地。

    如果楚孑不用去?別的城市調研, 又在系統(tǒng)的虛擬空間里學習學累了, 那么就會去?和阿戒一起搞殯儀館的事。

    如今, 城西殯儀館的五層五個悼念大廳全部都正式開始接待客人了,不僅是五層的大殯儀廳主要用作接待貴賓的定制葬禮,其?他的四個殯儀廳也各有各的主題。

    b殯儀廳主要接的就是寵物?葬禮;c廳接待未成年?人的葬禮;d廳接待有比較獨特愛好的逝者的葬禮,比如喜歡電影、游戲、體育項目之類的,這里的投影設備也是最好的, 科技含量最高;e廳則是負責接待還在世的,卻想提前籌備自己的葬禮的客戶, 幫他們在這里預演自己的葬禮。

    這些都是根據前一陣接待的有定制葬禮的需求的客戶來定的, 這樣以來, 雖然每一個葬禮的需求不一樣,往往還需要調整一番,但有了每個廳的大致主題在,調整的就不會太多,也算是有的放矢。

    楚孑這邊從樓下小餐館買了兩個炒菜一盒米飯,這就開車去?到了城西殯儀館。

    一到達五層, 就發(fā)?現這里人滿為患。

    同一時間,同時進行了五場葬禮, 怪不得?阿戒要累吐血了。

    楚孑費了半天勁才在雜物?間找到了還在瘋狂回消息的阿戒。

    阿戒抬眼?,看到了拎著飯盒的楚孑,恍惚間還以為是天使降臨。

    “嗚嗚嗚嗚,”阿戒立馬打開飯盒,看著白花花的大米和油香四溢的炒菜,口水狂流起來,“謝謝楚哥的投喂,我要餓死了?!?/br>
    楚孑看著阿戒狼吞虎咽的樣子覺得?自己都餓了:“怎么今天人這么多,一般不是會控制在同時進行兩三場的嗎?”

    “嗐,趕上了唄,”阿戒喝了口水順順,“也沒轍,逝者家屬有需求,我們也不能駁了人家不是?”

    楚孑剛想勸阿戒吃慢點,就聽見有人來敲門了。

    “呂先生?,請問您在里面嗎?我想問一下d廳放的音樂在哪里啊?剛剛電腦重啟之后內容都不見了?!?/br>
    阿戒趕緊放下筷子:“就在我這,我拿給你……”

    說?著說?著還趕緊扒拉了兩口菜。

    楚孑見狀,把阿戒按了下去?,拿過u盤之后就往出?走:“你吃吧,我去?替你忙一會。”

    “好的好的,”阿戒這邊又開始回消息,“辛苦楚哥,你就是我的再生?父母嗚嗚嗚?!?/br>
    楚孑去?外面,幫阿戒處理?了半天各路家屬的需求。

    直到下午,這些客戶都散了,這才算是忙完了這一天。

    送走了最后一位孝子,阿戒也長?舒一口氣:“真不容易……”

    “是啊,”楚孑擦了擦汗,“可真是夠累的?!?/br>
    “熬過這兩天就好了,”阿戒說?道,“等五一,就可以休息五天了?!?/br>
    楚孑也是知道這件事的。

    因為令歸公司賺了點錢,所以二人商量著,打算趁五一期間將整個五層要來一次大翻修。

    到時候,有熟悉的施工隊來做事,阿戒也比較放心,所以就不用親自來盯著了。

    正好可以休息休息。

    “要說?還得?是有競爭對?手才行,”阿戒收拾著大廳,“要不是城東也開始搞定制化葬禮,我也想不起來給整個五層翻新一下這事。”

    自從城東殯儀館看到城西殯儀館將各類定制化葬禮搞得?有聲有色之后,他們也開始動起了這方面的心思,聽說?五一之后也要開始營業(yè)了。

    當然了,楚孑和阿戒也托人打聽了一下,城西殯儀館的定價依舊很?高。

    所以,他們辦的與其?說?是定制化的葬禮,倒不如說?是為了更好的服務貴賓而搞出?來的噱頭。

    楚孑他們雖然并沒有太把這個競爭對?手放在眼?里,但還是打算提前做做準備。

    比如說?,整體裝修就是第一步,之后還打算再購買一些高級、省時的火化爐。

    總之,一切擴張的計劃都在有條不紊地進行中了。

    楚孑忽然想起來自己這些天一直在想的事,于是問道:“對?了阿戒,你搞得?這么累,有沒有想過雇幾個人?。俊?/br>
    “當然有啊,”阿戒眼?睛明顯變得?明亮了,“但是真不好招人,之前我試著發(fā)?了些需要活動策劃的招聘啟事,但人家聽說?是搞葬禮,就都不來了?!?/br>
    “那如果招一些現代殯儀技術與管理?大專班的那些學生?呢?”楚孑又問,“現在正好是畢業(yè)生?們想要找工作的時候?!?/br>
    “嗐,更別提了,整個璞蘭一年?也就十幾個學生?從這專業(yè)畢業(yè),里面有一半還不打算做這行,”阿戒嘆了聲氣,“殯儀館的其?他部門也需要人啊,我這里又累又要面對?家屬,費體力?也費腦子,給的錢又和整體水平差不多,當然沒人來了。”

    這情況楚孑也猜到了個七七八八。

    而且,自從他們和王林森徹底鬧掰之后,王林森那邊的經營情況就每況愈下,所以裁掉了不少老員工。

    但是工作崗位又沒變少,還是需要一大批員工才行。

    那怎么辦呢?當然是用高薪為誘餌吸引一大批應屆畢業(yè)生?了。

    然后,再給他們派超過他們預期的工作量,甚至定下了根本不能完成的kpi任務,目的就是一個:逼著他們在實習期結束前離開。