雖然陳理覺得鄧為民應該能適合理想炸雞總經理這個職位，可萬一這哥們要是干不好呢？

    這理想炸雞陳理可是準備做大做強的，到時候鄧為民啥忙沒幫上，直接分走了10%的股份，這讓其他兩個股東怎么想？

    是的~雖然理想炸雞可以說是陳理的一言堂，可他還是要替其他股東的權益負責的。

    鄧為民做的好，這10%的股份自然就是他的，可他要是做的不行，陳理也不可能拿理想炸雞的股份白白的去做人情。

    當然~陳理還是相信鄧為民能做好的。

    實際上...陳理需要的只是一個執(zhí)行者，關于理想炸雞的具體運作還是需要他自己來把控的。

    而鄧為民恰恰就是一個很好的執(zhí)行者，雖然這一次的事情被他給搞砸了，可瑕不掩瑜~！

    或許鄧為民在統(tǒng)籌或者說是開拓等方面有些欠缺，可單論執(zhí)行力，鄧為民還是做的很不錯的。

    之前陳理給了他兩份比較詳細的營銷方案，結果這哥們都做的挺好。

    可以說只要有人告訴鄧為民應該怎么去做，那這哥們就能把事兒給做得漂漂亮亮的。

    但如果要讓他自己去組織或者是搗鼓出一個新花樣，那鄧為民多少就差了點意思。

    不過~這剛好跟陳理就很搭！

    陳理腦子里有很多主意，但是他的執(zhí)行力并不強。

    畢竟他前世就是個夜店總監(jiān)，只是腦袋里有著多出來的二三十年的記憶罷了。

    所以陳理 鄧為民，其實算是一個很好的搭配。

    可是~這就有一個問題！

    陳理自然是覺得自己能和鄧為民搭配到一塊去，可鄧為民會怎么想呢？

    在陳理看來，他擁有著重生的優(yōu)勢，再加上系統(tǒng)的輔助，如果再有了鄧為民的配合，那理想炸雞還不起飛？

    可如果換到鄧為民的角度，陳理是個大學生，雖然他這個大學生有點厲害，可再厲害那也是個大學。

    如今的理想炸雞，店面也就十來家，和家大業(yè)大的雪花集團相比，完全就是小巫和大巫的對比。

    如果鄧為民能在雪花集團熬出頭，做出點名堂來，那不比去小小的理想炸雞當總經理來的更好？

    所以~當陳理在向鄧為民發(fā)出邀請的時候，心里已經做好了打一個持久戰(zhàn)的準備。

    在陳理看來，鄧為民一時半會肯定是不會做出選擇的。

    但是鄧為民肯定不會直接拒絕他，畢竟兩人的關系擺在那里。鄧為民的選擇多半是委婉的敷衍一下陳理，試圖“蒙混過關”。

    而陳理在已經挑明了想要挖鄧為民這層意思，其實很多事情就可以打開天窗說亮話。

    于是陳理當時在腦海里構思了很多...很多！

    然后...事情從一開始就超出了陳理的預想！

    鄧為民先是直接拒絕了陳理的邀請，然后在陳理掏出那份文件以及講述了自己準備把理想炸雞打造成華夏的快餐品牌之后，鄧為民大概考慮了十來分鐘。

    期間，鄧為民還打了一個電話，電話是打給他老婆的，然后......鄧為民就答應了！

    他答應的速度之快，快到陳理完全沒有反應過來。

    陳理這邊還想著以后要經常來鄧為民家里做客，多找他喝酒，多找他談心，另外還要多給他講一些關于理想炸雞的發(fā)展。

    畢竟只有鄧為民相信了理想炸雞的前景，陳理才能把鄧為民從雪花集團這個大企業(yè)挖到理想炸雞這個小攤子上。

    可陳理萬萬沒想到，他想了一堆有的沒的，可結果鄧為民在用來不到二十分鐘的時間考慮之后......竟然就決定了下來。

    這搞得陳理有些懵??！后來陳理甚至還勸鄧為民不要急著做決定，可以好好想一想在回答他。

    可是鄧為民就說了幾句話，就讓陳理除了懵圈還是懵圈。

    “咱們兄弟，不說那些虛頭巴腦的東西?！?/br>
    “對于你的這個炸雞店，我其實也了解一些，的確是挺賺錢的。”

    “既然兄弟你有想法，要把理想炸雞這個品牌做大做強......”

    “那我們就告一哈！”

    所謂的告一哈，其實是川省方言，也就是“試一試”的意思。

    鄧為民在川省待了一段時間，一些方言還是學了幾句的。

    但是講道理~鄧為民答應得如此痛快，反而讓陳理有了幾分不真實的感覺。

    他總覺得這是件大事，鄧為民怎么說也要考慮個十天半個月的，然后被自己的誠心所打動，最終選擇加入理想炸雞。

    這......電視里不都是這么演的嘛？

    可事實上，陳理忽略了一個事情。

    鄧為民早在被人摘了桃子的時候，其實就已經不想留在雪花集團了。

    他之所以還留在雪花，并且聽從安排調到了燕京，最主要的原因......還是因為錢。

    他的那位老上司，雖然摘了他的桃子，可并沒有做絕。

    最起碼~對方還給鄧為民升了職，相應的福利待遇也提升了一大截。

    而鄧為民也選擇了接受這個結果，因為他很清楚，他之所以取得這些成功，其實有很大一部分的原因是因為陳理給出的營銷方案。

    換句話說，鄧為民很清楚自己有幾斤幾兩，這也是他為什么沒有跳槽去其他公司的原因所在。

    在鄧為民看來，老老實實在燕京市場混工資其實也不錯。

    反倒是陳理一直在幫鄧為民出謀劃策，等于變相的揮舞著“鞭子”趕著他前進。

    鄧為民想要的其實并不多，他只是想要有一份穩(wěn)定的收入，一份足夠他和自己家人花銷的收入。

    陳理給的工資的確不算高，但那要看和誰比。

    和鄧為民從雪花拿到的工資相比，陳理給的價碼自然是要低上一些。

    因為理想炸雞的攤子現在就那么大，陳理不可能給鄧為民開出一個天價的合同來。

    但即便是這樣，陳理給出的工資待遇也超過了普通的職業(yè)經理人。

    換而言之...即便沒有那些股份做為誘餌，光是陳理給出的工資待遇，其實已經足夠鄧為民一家的所有開銷。

    唔~甚至還能存一點，只是比以前存的少一些罷了。

    但如果加上股份~那加入理想炸雞可就比繼續(xù)待在雪花集團要劃算多了。

    當然~這里有個前提！

    前提是鄧為民~相信陳理畫出來的那張餅！

    如果是其他人，鄧為民自然是不信的。尤其這年頭各種傳銷，騙子，大忽悠什么的一大堆，鄧為民才懶得去相信什么三年后的股份。

    但如果畫餅的人是陳理......那他鄧為民選擇相信！

    所以~在陳理有些錯愕和懵圈的狀態(tài)下，鄧為民答應了加入理想炸雞！

    第331章 我要管博士

    鄧為民的工作，一時半會是辭不掉的。

    這個世界就是這樣，當你的身份地位越來越高，身邊的事情就會變得越來越麻煩。

    炸雞店的員工，說辭職就辭職，第二天甚至是當天就可以走人。

    可換成鄧為民這種大企業(yè)分公司的負責人，想要辭職可不是一件簡單的事情。

    畢竟他要負責一整個分公司的運營和管理，所以這職一時半會也不是想辭就能辭的。

    不過這都無所謂，既然鄧為民已經決定離開雪花集團，晚上一點也沒什么問題。

    反正現在理想炸雞的攤子，陳理還兜得住，一兩個月的時間，完全沒有任何問題。

    而且雖然鄧為民暫時不能從雪花離職，但是...有一個人可以！

    小張！

    這哥們從川省南城由一個啤酒推銷員一步一步爬到如今的總經理助理的位置上，不得不說小張的工作能力是真的被鍛煉了出來。

    在去年理想炸雞還只有兩三家店的時候，陳理就打過小張的主意。

    那時候的小張已經有了相當不錯的管理能力，陳理當時就想挖對方墻角的。

    只不過那時候鄧為民剛到燕京不久，手里邊沒什么信得過的人，唯一的親信大概就是從川省被他帶過來的小張了。

    所以那時候的陳理，根本沒辦法去挖墻腳，真把小張挖走，鄧為民就成孤家寡人了。

    但此刻鄧為民都準備離開雪花集團了，小張自然而然的也會跟著離開。

    目前鄧為民一時半會還辭不了職，但是小張卻可以先行前往理想炸雞開始新的工作。

    而有了小張的幫忙~陳理瞬間感覺輕松多了。

    這種經過大企業(yè)鍛煉和熏陶的人，真要做起事來還是有兩把刷子的。

    之前小張在鄧為民身邊，一直擔任鄧為民的助理，也就是所謂的總經理助理，簡稱總助。

    總助這個崗位其實挺神奇，因為這玩意其實可大可小。

    一般而言，這個崗位可分為兩種類型。

    一是服務型，這種總經理助理其實更多承擔的是服務于總經理的日常工作以及生活需求，算是偏向生活服務型的助理。

    說白了，這種總助，其實和普通的小秘書小助理沒什么區(qū)別。

    但還有另外一種類型，算是工作管理型。

    這種總助，雖然掛著一個助理的名頭，可實際上卻是負責輔助總經理進行公司的運營以及管理。

    就和董秘不是董事長的秘書一樣，工作管理型的總經理助理其實也只是一個職位。

    尤其在一些國企或者是央企中，總經理助理這個職位所享受的級別其實是和副總經理一個等級的。

    甚至有些企業(yè)之中，總助這個職位更是某些人晉升副總經理之前的過渡職位。

    這樣的總助，基本上就等同于公司高管！

    當然~我們的小張同學還沒有牛逼到這種程度，所以他其實是屬于第一種類型，也就是服務型總助。