第102章
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我心里一緊。 這“輪到你了”的既視感。 我本想找梁一晴打探打探,但她看上去情緒不高,我也難問(wèn)出口,反倒是梁一晴主動(dòng)跟我講:“我跟黃姐說(shuō)了你們今天實(shí)驗(yàn)比較忙,所以她應(yīng)該會(huì)下午四五點(diǎn)的時(shí)候叫到你們。是績(jī)效制度的問(wèn)題,我不多說(shuō),等她跟你講吧,等會(huì)兒你也跟娜娜小白說(shuō)一聲?!?/br> 我心中惴惴,沒(méi)從同事那兒得到有效信息,還去問(wèn)了司昊,他也不算太清楚,跟我說(shuō)可能跟績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間調(diào)整有關(guān)。 我聽(tīng)到這個(gè)消息,有了點(diǎn)不好的預(yù)感。 下午我的實(shí)驗(yàn)忙到五點(diǎn)半才結(jié)束,而黃梅婷居然還在等我們,我就讓任娜先去,她聊了十五分鐘左右,終于在臨近下班時(shí)輪到了我。 我進(jìn)到會(huì)議室,把門(mén)關(guān)上,給黃梅婷打招呼。 她開(kāi)門(mén)見(jiàn)山對(duì)我說(shuō):“云天,不耽誤你下班,我長(zhǎng)話短說(shuō)。公司決定從明年起,將每月隨工資發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金改為按季度統(tǒng)一發(fā)放,我來(lái)和你們說(shuō)一說(shuō)這個(gè)事情?!?/br> 我:“……” 不想聽(tīng),是恐怖故事。 第69章 “生日禮物” 也就是一兩周之前吧,黃梅婷和我們一起出差,她還非常親切地關(guān)心我“被司昊傳染流感”身體不適,睜一只眼閉一只眼讓我最后一天留在酒店休息。 而現(xiàn)在,她站在公司的立場(chǎng)、代表公司的利益,逐一約談我們,告知這個(gè)或許會(huì)讓我們面臨利益損失風(fēng)險(xiǎn)的消息,而且是通知而不是協(xié)商,沒(méi)有回轉(zhuǎn)的余地。 這是她的本職工作。 我一下就回想起,當(dāng)我認(rèn)為黃梅婷人很親切時(shí),司昊說(shuō)了一句“拋開(kāi)工作而言人是挺好的”,我此刻就對(duì)司昊這句話有了深刻體會(huì)。 我們會(huì)在職場(chǎng)上遇到一些像黃梅婷這樣的人,私下里人很好、待人和善,但其實(shí)與自己私交機(jī)會(huì)少,而工作上,反而會(huì)給自己帶來(lái)一些難處、一些利益沖突。 這可能就是很多人認(rèn)為同事難以處成交心好朋友,并且天天上班看誰(shuí)都不順眼的根本原因吧。 我定定心神:“嗯,黃姐,耽誤會(huì)兒沒(méi)關(guān)系,您細(xì)說(shuō)?!?/br> 畢竟關(guān)系到血汗錢(qián),再不想聽(tīng)也還是得聽(tīng)聽(tīng)仔細(xì)。 黃梅婷說(shuō):“好。我們技術(shù)同事的薪資構(gòu)成是底薪加項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目獎(jiǎng)金是將當(dāng)月結(jié)項(xiàng)的項(xiàng)目,按一定比例計(jì)算,納入本月工資,當(dāng)然大家各自的比例和底薪有所不同,這個(gè)我們不討論。截至今年十二月,我們獎(jiǎng)金部分都是按月結(jié)算,明年一月薪資發(fā)放最主要的變動(dòng)之一呢——獎(jiǎng)金部分變成季度結(jié)算?!?/br> 我抿抿嘴,這就意味著第四個(gè)月才能拿到前三個(gè)月的獎(jiǎng)金。 “黃姐,”我問(wèn),“那如果在獎(jiǎng)金沒(méi)結(jié)算的三個(gè)月內(nèi),有……人事變動(dòng),那這部分……” 黃梅婷顯然明白我的意思:“放心,如果在這期間離職,應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金也會(huì)結(jié)算。” 我稍微松了口氣。 幸好公司規(guī)模在這里擺著,沒(méi)有公然違法,不然離職時(shí)要想把克扣的獎(jiǎng)金要回來(lái)的話,難免會(huì)和公司扯皮拉筋。 黃梅婷接著道:“之二呢,就是項(xiàng)目獎(jiǎng)金的比例有所下調(diào),但年終獎(jiǎng)比例會(huì)稍微上調(diào)一些?!?/br> 這,好像不是降薪……又好像降了。 黃梅婷解釋?zhuān)骸翱偟膩?lái)說(shuō),只是稍微改變了比例結(jié)構(gòu),該給到大家的還是會(huì)給到?!?/br> 說(shuō)到這兒我就大概懂了,雖然每年合計(jì)到手的錢(qián)是差不多的,但如果在年終之前離職,那平時(shí)薪資與往年同期相比,就會(huì)更少,有跑路想法的人多少都得掂量掂量要不要忍一時(shí)拿完年終再走——限制人員流動(dòng)是其一,限制不住時(shí)能節(jié)約人力成本是其二,算來(lái)算去都不會(huì)是公司吃虧。 按照新規(guī),我們從明年起就得過(guò)這種餓三個(gè)月飽一個(gè)月的日子,季度結(jié)算前只能拿底薪,那滋味想必非常難受。 這個(gè)b班真是上不了一點(diǎn)兒,怎么老老實(shí)實(shí)干活兒也能整出這么多幺蛾子來(lái)呢。 和黃梅婷聊完后,她離開(kāi),我也到了下班時(shí)間。 我在空蕩蕩的辦公室里,獨(dú)自安安靜靜坐了一會(huì)兒,更加堅(jiān)定了想要重新做職業(yè)規(guī)劃的想法,畢竟我年終也不高,未來(lái)某天若是真要咬咬牙離職,也不是舍不得。 不多時(shí),司昊給我打電話:“云天?我在公司樓下,沒(méi)開(kāi)車(chē),我們坐地鐵回家吧。剛才在忙嗎?都沒(méi)回我消息?!?/br> “哦!剛才黃姐找我,正好趕到下班的點(diǎn)兒。”我趕緊收拾東西,按電梯飛奔下樓,心情瞬間雀躍,“你沒(méi)直接回家呀……等我,我下來(lái)啦?!?/br> 和司昊見(jiàn)面后,我把與黃梅婷溝通的內(nèi)容挑重點(diǎn)告訴司昊。 我也從司昊那里得知,不僅技術(shù)研發(fā)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金,還有生產(chǎn)質(zhì)量的績(jī)效,都統(tǒng)一更改了結(jié)算發(fā)放的時(shí)間,不過(guò)司昊說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的業(yè)績(jī)提成是另一套算法,這次暫時(shí)沒(méi)有一起加入“改革”,不過(guò)以后也可能會(huì)效仿。 他們不受影響,難怪司昊沒(méi)有提前得知并告訴我這個(gè)小道消息了。 我有些氣餒:“害得我這下給你房租也只能押一付三?!?/br> 司昊寬慰我說(shuō):“我們說(shuō)好了,房租問(wèn)題你量力而行,我的初衷又不是賺你的錢(qián)?!?/br> 我被他逗笑:“是是是,你的初衷單純只是騙我跟你同居?!?/br> 司昊眨眨眼,被我戳穿也不惱。 “我們?nèi)ド倘D(zhuǎn)轉(zhuǎn)?”司昊建議說(shuō),“生日要吃海底撈嗎?向所有的快樂(lè)說(shuō)hi hi?”