“我們能幫什么忙呢，顧問嗎？”我歪頭問他，“我第一次聽說公司還接這活兒呢。”

    “類似。業(yè)務(wù)不是死的，需要慢慢開拓?！彼娟唤忉屨f，“我給他們介紹了工程師，具體要看他們想做哪個(gè)領(lǐng)域，搭好框架后再規(guī)劃布局，之后是儀器設(shè)備以及試劑采購(gòu)，這是硬件層面。后期還會(huì)涉及技術(shù)層面，研發(fā)，甚至你們技術(shù)部門，都可以針對(duì)他們流程上的問題提出設(shè)計(jì)方案和改進(jìn)意見?！?/br>
    光聽儀器設(shè)備和試劑采購(gòu)這句話，我就知道司昊這是又簽了個(gè)利潤(rùn)豐厚的大單子，又聽后期會(huì)涉及技術(shù)支持，我又明白了這里面的利潤(rùn)還是相當(dāng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

    我暗嘆司昊的業(yè)務(wù)能力，不由去看他的側(cè)臉，也不禁猜測(cè)這個(gè)人手里到底還有多少人脈、還有什么業(yè)務(wù)是他攬不到的。

    “到時(shí)可能還需要你們的配合，不過那是后話了?！彼娟凰坪醪煊X我的視線，很快地偏頭看了我一眼，打趣我，“下班還對(duì)工作的事這么積極？”

    一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人，我確信：“司老師，我先前還以為您等我下班是想私下里告訴我……我工作哪里做得不好……”

    司昊一愣，旋即哭笑不得：“我為什么……我在你眼里是工作狂嗎？我發(fā)現(xiàn)你總是想很多有的沒的，從小就這樣，還是上班后才變成這樣的？”

    我赧然道：“一直這樣，總怕……做不好?！?/br>
    半晌，我聽見司昊輕輕嘆氣，對(duì)我說：“云天，其實(shí)很多社會(huì)人士都對(duì)職場(chǎng)上的年輕人帶有一點(diǎn)偏見，固然眼高手低自恃有才而虛浮不踏實(shí)的大有人在，但我覺得你很好——你所代表的一部分年輕一代職場(chǎng)人，虛心、嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，同時(shí)敢于自由地發(fā)表意見、敢于從心，這些都很好。”

    “有責(zé)任心才會(huì)怕做不好，你要認(rèn)同自己，今后才能去帶領(lǐng)別人?！?/br>
    我一怔。

    我從司昊的話里摸索到一個(gè)心理上的平衡點(diǎn)，同時(shí)，也仿佛窺見司昊一路磨礪的影子。

    第16章 “那和坐牢有什么區(qū)別”

    我毫無“被說教”的不悅，反而真心有些感慨，只是不知如何抒發(fā)，便只剩一句怔然的“謝謝”。

    “當(dāng)然，責(zé)任心過剩也不好，這一點(diǎn)我持保留意見?！贝蠹s是覺得氛圍忽然顯得嚴(yán)肅，不符合“下班”這個(gè)既定場(chǎng)景，司昊又游刃有余調(diào)節(jié)起氣氛，“還有，你是不是把我想得太……和藹了？對(duì)于我來說，沒有什么工作問題是不能在工作場(chǎng)合說的，無論是夸人還是罵人?！?/br>
    司昊瞥我一眼，目光中含著一點(diǎn)我未曾見過的深長(zhǎng)意味：“我在私人場(chǎng)合說的，只有私人問題。”

    我呆呆哦了一聲：“那您還是挺公私分明的哈……”

    “……”司昊無語(yǔ)片刻，搖頭笑了一聲。

    我便十分赧然。

    我發(fā)現(xiàn)我不僅想太多，還干了件瘋狂美化領(lǐng)導(dǎo)的蠢事。

    司昊他再好，也是獎(jiǎng)懲有度的中層，領(lǐng)導(dǎo)想批評(píng)人，還能留到過年？

    我頭一歪，腦門磕在窗戶上，有點(diǎn)兒羞憤：“……您不用管我?！?/br>
    司昊就又得逞似的彎彎眼睛。

    等尷尬勁兒過去一點(diǎn)，我恍然發(fā)覺：“司老師，我發(fā)現(xiàn)跟您親近之后，能從您這兒摸到很多小道消息啊?！?/br>
    “小道消息？”司昊問，“你是指我們即將開展、可能計(jì)劃的項(xiàng)目嗎？”

    “嗯嗯?！蔽蚁肓讼?，保證說，“這些消息我不會(huì)往外說的?！?/br>
    “也不是不能說，又不是什么閑話八卦，”司昊總被我逗笑，我都不知道他是被我逗笑還是原本就愛笑，“員工是來公司賺錢的，公司有業(yè)務(wù)才有利潤(rùn)，能在員工間傳遞一些積極的信號(hào)是好事，這樣大家干活不至于沒有盼頭?！?/br>
    司昊瞥過我這一側(cè)的后視鏡，我得以捕捉到他這瞬間老練的神情：“才利于公司人員的穩(wěn)定。”

    一個(gè)公司，人員流動(dòng)性太大，一是由崗位自身特性造成的，比如活多錢少加班壓力大，二是由公司狀況造成的，比如經(jīng)營(yíng)不善和連續(xù)虧損。

    無論哪一種都是惡性循環(huán)。

    好在我司是上市公司——在本二線城市的分公司，談不上財(cái)大氣粗，至少有完善穩(wěn)定、欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)鏈條，供我們底層員工吃口飯還是輕而易舉的，不必?fù)?dān)心吃了上頓沒下頓。

    也正因?yàn)榇耍呐聜€(gè)別崗位加班需求大，員工也會(huì)衡量這一點(diǎn)，而最終選擇穩(wěn)定地留在這里。

    我偷偷打量司昊。

    不得不承認(rèn)他確實(shí)不是全然“和藹”，在無數(shù)人抱怨工作難做、掙扎去留的糾結(jié)時(shí)刻，人家早把你看透了，知道你就是嘴上說說要跑路，身體誠(chéng)實(shí)得像牛馬一樣。

    我情不自禁流下工薪階級(jí)被狠狠拿捏的熱淚，狗腿子道：“好的領(lǐng)導(dǎo)，我明天就帶喇叭去實(shí)驗(yàn)室搖旗吶喊使勁宣傳?！?/br>
    司昊輕笑一聲：“那看在你和我親近的份上，再告訴你一個(gè)小道消息？”

    明明“親近”二字是先從我嘴里說出來的，可到了司昊嘴邊，就多了一些年上對(duì)年下的揶揄意味。

    但我還是豎起耳朵：“您說？”

    司昊就告訴我：“四月底公司周年慶，各部門相繼要搞團(tuán)建，這個(gè)月底會(huì)一起報(bào)下月預(yù)算。周年團(tuán)建的經(jīng)費(fèi)是最充足的，你們可以抓緊時(shí)間搜羅一下想吃什么、想玩什么?！?/br>
    我：“……”

    團(tuán)建啊。