李俞則表示理解，說到底小到普通職員，大到大領(lǐng)導(dǎo)這樣的公司管理層，每個(gè)人的肩頭都有kpi的壓力。

    拋去一部分人品確實(shí)有問題的，大部分人在職場上還是能做到對事不對人的。

    哪怕最后真的道不同不相為謀，也應(yīng)該相逢一笑泯恩仇，畢竟多個(gè)朋友總比多個(gè)敵人要好。江湖路遠(yuǎn)，未來也未必就沒有再會之日。

    不過理解歸理解，并不代表李俞就能認(rèn)同這種風(fēng)氣行為。

    吃過飯后李俞找行政歸還了工牌，還有屬于公司的其他辦公用品，注銷了oa和公司郵箱，退出工作群，拿到了一張加蓋公章的離職證明。

    而這也意味著他終于走完了全套的離職流程。

    李俞和幾個(gè)相熟的同事再次告別，最后看了眼自己空蕩蕩的工位，背起背包，頭也不回的走出了公司大門。

    大樓外的陽光有些刺眼，李俞在原地站了大概半分鐘，還有點(diǎn)不太習(xí)慣沒有deadline的日子。

    就好像有人將他頭頂上方那個(gè)一直在計(jì)時(shí)的小沙漏給拿走了。

    李俞看了眼手機(jī)，現(xiàn)在才下午兩點(diǎn)半，他原本的計(jì)劃是在辭職后找個(gè)地方放松一下。

    之前瘋狂加班的時(shí)候他總希望可以有個(gè)假期喘口氣，可等假期真的來了，他又茫然起來，不知道該干點(diǎn)什么好。

    是找個(gè)地方喝上一杯？還是窩在家里一口氣追完一整部?。客嫱嬗脖P里存了很久的游戲，又或者找座小山爬一爬……

    然而不管何種放松方式，本質(zhì)上都是搭建避風(fēng)港，通過酒精、藝術(shù)創(chuàng)造、美景，讓人暫時(shí)逃離現(xiàn)實(shí)世界的煩惱。

    然而李俞發(fā)現(xiàn)這一招對他已經(jīng)越來越不管用了，因?yàn)樗男牡缀芮宄?，任何歡愉都只是暫時(shí)的。

    除非有黑客帝國中那樣的紅藥丸，否則等到休假結(jié)束，終究還是要回歸到現(xiàn)實(shí)中來。

    一想到這一點(diǎn)，李俞甚至很難再像過去一樣沉浸其中。

    恰好這時(shí)候他又收到了第三紀(jì)給他發(fā)來的短信，提醒他不要忘記明天上午預(yù)約的面試。

    李俞找不到放松的方法，索性就把剩下的時(shí)間都拿來準(zhǔn)備接下來那場面試了。

    第四章 面試

    面試的地點(diǎn)就在上次答題的那間會議室里。不過這一次，只有李俞一人，小胡子男人和睡眠不足的女人都不在了。

    趁著面試官還沒進(jìn)屋，李俞整理了一下身上的西裝。

    雖說以貌取人不可取，但在職場中第一印象還是很重要的。

    第一輪面試也就算了，一般由hr出面，而第二輪的面試官很可能就是你以后的直屬領(lǐng)導(dǎo)了，如果對方對你的印象不好，那你大概率就會被淘汰。

    哪怕公司這會兒正缺人缺的厲害，把你給招進(jìn)去了，日后的晉升和考評也會受影響。

    當(dāng)然印象這種事情也是可以扭轉(zhuǎn)的，但最省事兒的做法還是從一開始就建立起良好的形象。

    李俞確認(rèn)領(lǐng)帶的位置沒歪，襯衫塞進(jìn)了褲腰，拉鏈也沒開后，拿起一旁的礦泉水瓶喝了一小口。

    只是潤潤嗓子，為了防止接下來面試中想去廁所，李俞并沒有多喝。

    昨天回家后，李俞又搜集了一些和第三紀(jì)有關(guān)的消息，結(jié)果越看心中的疑惑就越深。

    這家公司成立將近三年，規(guī)模幾乎沒有變化。

    之前也曾招聘過幾輪，但是每次的人數(shù)都很少，一個(gè)兩個(gè)的樣子，經(jīng)濟(jì)形勢大好的時(shí)候沒有擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)形勢不好大家想盡辦法縮減開支的時(shí)候第三紀(jì)也沒有任何動靜。

    實(shí)際上，翻遍脈脈后李俞發(fā)現(xiàn)第三紀(jì)下面一條和裁員有關(guān)的消息也沒有。

    普遍的回答都是公司福利待遇好，沒有加班，日常工作有趣不枯燥。

    也不知道是公關(guān)部太厲害，還是別的什么原因。

    除此之外，上次來面試的時(shí)候李俞就注意到了前臺背后那面墻上有一只電子鐘。

    和常見的用來看時(shí)間的電子鐘不同，那臺電子鐘上顯示的居然是倒計(jì)時(shí)……

    李俞沒有再多想下去，因?yàn)闀h室的門已經(jīng)被推開了。

    一個(gè)穿著卡其色亞麻衫，九分闊腿褲，復(fù)古樂福鞋和李俞差不多年紀(jì)的女人從外面快步走了進(jìn)來。

    她將一只文件夾和一罐mini裝的零度可樂隨手放在會議室的長桌上，隨后伸出右手，“久等了，人事部徐夢園?！?/br>
    李俞起身和對面禮貌握手，隨后徐夢園拉開方桌邊一把椅子，和李俞先后落座。

    “首先，恭喜你通過了我司的筆試?！?/br>
    “謝謝?！?/br>
    “一百道題你一共做出了七十五道，其中答案正確的有三十二道?！?/br>
    “呃……”

    “哦，別誤會，我是在夸獎你，這個(gè)成績很不錯(cuò)，因?yàn)槔锩嬗写蟾潘氖李}我們也不知道標(biāo)準(zhǔn)答案是什么，有人說科學(xué)和神學(xué)最大的不同就是愿意承認(rèn)自己的無知?！?/br>
    “……”

    李俞一時(shí)不知道該說什么好。

    會議室陷入短暫的沉默中，大概過了有一分多鐘還是李俞主動開口，“要不我先做個(gè)自我介紹？”

    “不用?！毙靿魣@笑道，“不要小瞧我們?nèi)耸虏康墓ぷ?，關(guān)于你的必要資料，公司已經(jīng)都搜集的差不多了?！?/br>
    “背景調(diào)查？那不應(yīng)該是定下候選人后才開始做的嗎？”李俞揚(yáng)了揚(yáng)眉毛，有些疑惑道。

    “這個(gè)嘛……我們公司和別的公司在流程方面的確有點(diǎn)不太一樣?！毙靿魣@微笑，同時(shí)翻開面前的文件夾，將手中的中性筆在會議桌上磕了下，彈出筆頭。

    接著身體微微前傾，神色也變得嚴(yán)肅了起來，“李俞先生……公司對你的筆試成績和基本情況都很滿意，但我這邊還有幾個(gè)補(bǔ)充問題想要再確認(rèn)下，希望你能夠如實(shí)回答。”

    李俞點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “請問你有宗教信仰嗎？”

    “什么？”

    “你是基督徒、猶太教徒、佛教徒，道教徒，或者有什么先祖崇拜……”

    “沒有，我是唯物主義者。”

    “很好，”徐夢園在紙上勾勾畫畫，“別誤會，第三紀(jì)尊重每位員工的信仰自由，但是如果你有信仰的話，的確有可能會影響到你接下來的工作，公司必須對這方面情況進(jìn)行綜合評估，不過你沒有信仰的話這個(gè)環(huán)節(jié)就可以跳過去了，也給我省了不少事兒?！?/br>
    徐夢園說完不等李俞再開口就又接著道，“第二個(gè)問題，你對神明有多少了解？”

    “抱歉，這跟我應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系嗎？”李俞皺眉，“你們在招聘信息上寫的崗位是初級分析師，主要負(fù)責(zé)信息收集與分析，向客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的解決方案……”

    “沒錯(cuò)，這些都是你的工作，這點(diǎn)毋庸置疑，但是對于神明的認(rèn)知與理解也將在很大程度上影響到你的工作進(jìn)展。”徐夢園沖李俞笑了笑。

    “我還是不太理解，我們是在為梵蒂岡那位教宗服務(wù)嗎？”

    “當(dāng)然不是，然而前人的經(jīng)歷能在你陷入困難時(shí)為你提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)，你在你的簡歷上寫你有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，很好，這也是公司最看重的特質(zhì)?！?/br>
    見李俞默然不語，徐夢園主動緩和氣氛，“這樣吧，問題可以一會兒再問，我先給你說下入職后你能享受到的基本薪酬待遇吧?！?/br>
    “麻煩了?！崩钣岬?。

    “公司對你的職級劃分是p1，每個(gè)剛進(jìn)公司的新人不管過去的履歷有多漂亮，都要從最基礎(chǔ)的一級做起。當(dāng)然這只是暫時(shí)的，后續(xù)會根據(jù)你的業(yè)績予以調(diào)整。

    “我們的晉升體系非常透明，就跟你玩游戲一樣，有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)條，經(jīng)驗(yàn)條滿了，你就可以升到下一個(gè)級別，全程沒有任何人為的干預(yù)，你也不用去討好任何人?！?/br>
    “好的?！崩钣犭m然有些驚訝，但還是點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    而更讓他意外的還在后面。

    “你現(xiàn)在的級別固定工資稅前是1w7，13薪，五險(xiǎn)一金齊全，全是最高那檔，至于獎金則視項(xiàng)目的收益而定，別擔(dān)心，只要你不是一直在劃水摸魚，這部分收入是會在基礎(chǔ)工資之上的。

    “除此之外，公司嚴(yán)格遵守勞動法，每年都會有體檢和年假，節(jié)日還會有禮品發(fā)放，年假十天起步，每干一年多加兩天。哦對了，差點(diǎn)忘了說，我們整個(gè)公司從上到下，不管哪個(gè)部門都沒有加班，一天也沒有，所以如果你有非常緊急的工作，最好是在上班時(shí)間就做完?！?/br>
    “不能帶回家嗎？”

    “嗯……恐怕不行，”徐夢園保持微笑，“還有，公司給予每個(gè)員工最大的自主權(quán)，你不需要定期提交工作計(jì)劃工作總結(jié)，也不需要向任何人匯報(bào)工作進(jìn)度，實(shí)際上只要你不違反公司的基本規(guī)章，想做什么都可以，公司也鼓勵(lì)員工用自己最擅長的方式解決工作中遇到的各種問題?！?/br>
    “……”

    李俞一時(shí)不知道該說什么好，雖然第三紀(jì)給出的這些待遇每一條單列出來都只是打工者應(yīng)該享有的權(quán)益，但是當(dāng)它們都合在一起的時(shí)候，聽起來就有些魔幻了。

    如果不是徐夢園的神色從頭到尾都很嚴(yán)肅，語氣也很真誠，并沒有任何開玩笑的樣子，李俞肯定會認(rèn)為這是什么大型社會實(shí)驗(yàn)，或者一場整蠱惡搞電視真人秀。

    攝影機(jī)說不定就藏在什么他看不到的地方，而演播廳里的明星嘉賓們這會兒則在興致勃勃的談?wù)撝呐e止神態(tài)。

    徐夢園對于李俞的反應(yīng)并不意外，給了后者一些消化的時(shí)間，這才又繼續(xù)道，“你如果不放心的話，我之前說得那些條件都可以寫進(jìn)合同里。”

    “為什么？”李俞反問，“貴司的股東們對于利潤率難道沒有要求嗎？”

    “當(dāng)然有要求，我們是公司不是慈善機(jī)構(gòu)，天生就是為了追逐利潤而存在的。但我們的業(yè)務(wù)比較特別，董事會相信優(yōu)秀的工作環(huán)境和合理的收入分配，將有助于提升員工的積極性，為公司創(chuàng)造更高的回報(bào)?！毙靿魣@耐心解釋道。

    “話是這么說，但現(xiàn)在勞動力供給過剩，大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也不好，明明可以以更低的價(jià)格招到人，為什么要多花這筆冤枉錢？”

    李俞還是不相信這世上有公司會發(fā)這種善心。

    “因?yàn)槲覀兯枰娜瞬藕芴厥猓鴮τ谔厥馊瞬?，我們總是會予以最大限度的尊重?！毙靿魣@道，“李俞先生，人事部將你列入觀察名單已經(jīng)有很長時(shí)間了?！?/br>
    “我知道，你們對我做了背景調(diào)查。”

    “不不，我們觀察你的時(shí)間遠(yuǎn)比這還要早，不管你相信與否，你在一個(gè)多月前所收到的招聘信息并不是隨機(jī)發(fā)送的?！毙靿魣@意味深長道。

    “這話是什么意思？”李俞皺眉。

    第五章 神明與弦論

    徐夢園一直在勾勾畫畫的那只手停了下來，“我很樂意現(xiàn)在就解釋給你聽，但只是口頭上說說的話，你估計(jì)也很難相信，所以……我的建議是等你入職，完成第一天的工作后，如果還有任何疑問，歡迎隨時(shí)到人事部來找我?！?/br>
    “我要做什么工作？”

    “就像招聘信息上寫的，主要就是‘信息收集與分析，向客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案’之類的事情……”

    “合法嗎？”

    “當(dāng)然，第三紀(jì)是一家完全守法經(jīng)營的股份制公司，我們從來不做違法亂紀(jì)的事情，因此我們也強(qiáng)烈建議我們的員工在日常生活中，遵守相關(guān)的法律法規(guī)與公序良俗。”

    徐夢園說完看向李俞，溫聲道，“你如果沒有其他的問題的話那我們就繼續(xù)面試了。”

    李俞沉默了片刻后點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “很好，回到之前的問題，你對神明有多少了解？”

    “我讀過尼爾蓋曼版的《北歐眾神》，房龍的《圣經(jīng)的故事》，袁珂的《中國神異故事》，愛手藝的《克蘇魯神話》，如果這也算的話，呃，一部分《山海經(jīng)》，還在b站上零零碎碎看過一些道教和佛教的講座。除此之外，就是一些流行影視和文學(xué)作品了，錘哥的雷神系列什么的。”