沈珩知道她的能力，既然她志不在此，也就隨了她的意，就是不能時?？匆娝?，心里有些舍不得。

    好在人就在豐源縣，下班也能見面。

    以后有合適的交流學習，再引薦她，給她申請機會。

    深夜十一點，沈珩親眼看著葉秋瑩進了家門，才安心離開。

    第二天，葉秋瑩先去工廠報到。

    因為是編外人員，辭職手續(xù)并沒有多復雜，三天內幾乎就可以辦好離職手續(xù)，到時候就能安心發(fā)展福星電器廠。

    三天后辭職到期，葉秋瑩就拖著行李，回了葉家老宅。

    中式的庭院，四周的竹林花草，帶來一些清涼的氣息。

    屋前屋后整整齊齊，和離開時沒有多大區(qū)別，葉秋瑩打掃了一番，忙得滿頭大汗，最后給自己整了一鍋排骨燜飯。

    賣相瞧著不太好，可吃起來味道還行。

    她向來好養(yǎng)活，不挑食，無奈這張嘴早就被沈珩養(yǎng)刁，登時連自己的手藝也嫌棄起來。

    要是放一年前，她能做出這種飯菜，估計得膨脹到敢開飯店。

    葉秋瑩哭笑不得，洗漱一番才發(fā)現(xiàn)天已大黑，擬了個計劃書，休息一晚上，次日才趕去工廠。

    老舊的廠房裝修的已經差不多，還剩一棟宿舍樓和一棟辦公樓，剛蓋起的毛坯樓，還沒刷白。

    等竣工，估計得七月末。

    葉秋瑩前后察看裝修工程，最后直奔設備倉。

    幸虧之前申請了辦廠補貼，設備勉勉強強置辦齊全，一些基礎的車床和傳送帶，哪怕是二手的，修修補補也能用。

    板凳座椅這些，先少量定制一些。

    至于生產所需要的電器配件，只能先付定金，售賣有了營業(yè)利潤，再付給生產商。

    合作近一年，維修店也攢下了基本的信譽。

    生產商也給了他們足夠的時間，付清尾款。

    周科今天一早，已經回維修店營業(yè)，建廠一直在支出，不營業(yè)根本沒有流動資金。

    他的維修組裝手藝，也漸漸成熟起來，效率沒有她高，但基礎的活還是能夠完成。

    她離開這兩個月里，光靠周科一個人顯然忙不過來，加上不是旺季，營業(yè)額足足少了一大半。

    開店辦廠瞧著光鮮亮麗，可付完建筑工程尾款，三人已經一窮二白。

    要是再不生產電器售賣，很可能面臨破產危機。

    葉秋瑩前腳剛到，麗麗后腳也趕了過來。

    兩人也不再耽擱，開始分工合作。

    葉秋瑩主要負責檢修和調試這批新設備，麗麗則將大車間清理干凈，準備開始流水線，制作工藝流程表等。

    麗麗忙完，將整理好的市場調研、經銷代理策劃案，還有幾張地圖遞給葉秋瑩。

    “秋瑩，你看看有沒有什么要補充的地方?！?/br>
    說完，麗麗坐在一旁設計申請表，準備招聘事宜。

    按照三個人的意思，先小規(guī)模招募一批員工，嘗試小批量生產一批電器，先打入市場。

    工廠除了生產，首先還要考慮怎么賣出去！

    好在不是后世，酒香也怕巷子深，沒有宣傳手段明星網紅帶貨，出頭的概率實在太低太低。

    這個八十年的平行時空，剛處于改革開放，除了進口電器，國內競爭力小。

    但為了安全起見，初出茅廬還是不能大意。

    第一批產量不需要太高，首先讓工人熟悉流程和技藝，以后培訓事宜，還能提拔老員工帶新員工，提高生產效率。

    關鍵是得找合作商、分銷商代理電器，或者直接在維修店直銷。

    第57章

    正值七月， 酷暑難耐。

    福星電器廠的招工告示，已經貼了出去。

    青源鎮(zhèn)位置偏僻，工廠又建在郊區(qū)邊緣地帶， 知道的人更是少之又少。

    好在新業(yè)電子就建在旁邊，兩家相隔不過幾百米。

    新業(yè)電子規(guī)模大多了， 開廠已經四五個月， 員工少說也有兩三百人。

    他們甚至連人才市場都不用跑，招聘桌椅橫條剛擺出去，對門的員工瞧見隔壁工廠招工， 一傳十、十傳百。

    福星電器廠初始只招聘20人，很快招聘名額已滿。

    沒能應聘上的人， 哭喪著臉只恨來得太晚。

    這年頭找工作不容易，沒能應聘上的鄉(xiāng)親， 心有不甘一連問了好幾遍，直到打聽清楚工廠后續(xù)還會招人， 才轉身離去。

    一個個摩拳擦掌，先學點東西， 等招工那天大展身手。

    1983年改革開放初期， 一切都還在轉換之中。

    新經濟帶來不少沖擊，可舊年一系列事件，仍舊讓不少人彷徨不安， 膽怯不敢前行。

    比起創(chuàng)業(yè)做買賣，打工在大多數(shù)人眼里，仍舊是最為穩(wěn)妥的掙錢途徑。

    這年代大家都窮， 上不起學比比皆是， 沒有學歷、沒有介紹信，進不了國營企業(yè)， 民營小廠就是香餑餑。

    要是能穩(wěn)定下來，就能做一個九晚五，領著工薪的新時代工人。

    能掙錢，一個家才有希望。

    民營小廠不需要太高的資歷，但一個月50元的工資，也不是白拿的。

    50元在這個時空不多不少，比不上國營工廠，但比起一般的民營小廠，已算是中上水平。

    組裝配件不是什么技術活，但偷雞摸狗、懶散偷懶的人，福星一個都不會留。

    葉秋瑩和麗麗前后篩選一番，挑了幾個手腳麻利，沒有太多心眼的村民。

    工廠的條件不算好，食堂宿舍還沒裝修完畢，吃住得自行解決，建廠初期還要幫著打雜、搬貨。

    但沒有人喊苦，每個新員工都不想丟掉飯碗，工作起來格外賣力。

    有份穩(wěn)定的工作，大家已經心滿意足。

    臨時的大車間，安排了兩條配裝線。

    每條流水線安排7人——組長、物料員、配裝工、質檢、包裝和焊接維修兩名技術工。

    兩組人員剛好14人，余下六人——物料倉和成品倉各1名倉庫管理員、清潔工1名、會計1名、采購1名、助理跟單1名。

    其中組長、技術工、倉庫管理員，采購和助理跟單，都是60元一月。

    流水線員工和清潔工，則是一個月50元工錢。

    最高工錢的是會計，一月65元工資。

    光是20人的工資，每個月都要一千多的支出，還沒有算上水電、各種機器養(yǎng)護。

    麗麗算賬的時候，頓時感到焦頭爛額，工廠還沒有盈利，已經是各種支出。

    麗麗按了按太陽xue，對著葉秋瑩和周科說了起來。

    “工作現(xiàn)在剛剛起步，食堂馬上也能建好，不過員工不多，而且都住在附近，我們不如把食堂外包出去？”

    工廠規(guī)模太小，開設食堂，利潤和投入不成比例。

    光是騰出時間采購食材、招聘廚師廚工、購買廚具設備等等，還不如外包出去收回一些租金。

    葉秋瑩點頭表示認同，建廠研究新品已經要消耗不少心神，沒必要再整個小餐廳。

    “外包出去可以，只不過要嚴格挑選商家，一定要有安全健康保證，不能一顆老鼠屎壞了一鍋湯?！?/br>
    麗麗深表同意，到時候工廠運轉起來，完全可以弄個招標。

    建廠初期，三人都忙到飛起。

    葉秋瑩天天往工廠跑，除了技術上的問題，跟進生產、保證質量的同時，員工培訓幾乎落到了她的身上。

    周科則繼續(xù)經營維修店，等資金回籠后才能徹底放手，回工廠幫忙。

    最忙的又屬麗麗姐，她正打算將電話遷到工廠。

    麗麗每天不僅要處理與原料生產商的合作，跟進工廠內部的訂單、根據(jù)銷量擬定產量等，末了還要尋找合適的經銷代理。

    葉秋瑩看得心疼不已，好在有跟單助理打下手。

    小助理本以為就是個輕松的活，打打雜倒倒水跟進一下訂單，沒想到累得夠嗆，一天下來，發(fā)現(xiàn)自己好像滿世界在跑。

    她是打心里佩服麗麗經理，新時代女強人。

    創(chuàng)業(yè)初期哪有不累的，好在忙碌的日子，總是充實又滿足。

    葉秋瑩整天待在生產車間，才發(fā)現(xiàn)豐源機械廠，當初的條件有多好。

    夏天冷風機，冬天暖風機，至少車間內部溫度較為宜人，再看看自家的生產環(huán)境，實在有些糟糕。

    組裝車間，要求不像無塵車間那么苛刻。

    可車間不通風、空氣不流通，又悶又熱滿屋子金屬氣味，且混雜著汗味。

    因為資金不足，只能靠幾臺工業(yè)大電風扇，驅散炎熱。

    好在還沒開始，研發(fā)生產電子主板，不然高溫對一些電子元件實在不友好。

    葉秋瑩打定主意，等第一批產品賣出去，一定好好裝幾個冷風機，再定制一些配件，組裝一臺大冰柜。

    天氣太過炎熱，扎頭發(fā)又嫌麻煩，她干脆將一頭長發(fā)給剪短了，干起事來也利索不少。

    沈珩見她每天頂著一頭清爽的短發(fā)，跑來跑去，像只野貓一樣。忽然就很想將人抓過來，狠狠揉揉腦袋，而他確實也這般做了。

    沈珩將小跑出來的人拉到身側，抬手揉著她細軟的頭發(fā)，手感很是不錯。