所以喬布斯想當然的認為，江南集團很有可能在最初的樣品機型上面使用了一些特殊的內存，讓所有的樣品機型的總體的穩(wěn)定性上升很多。而在大貨上就沒有使用這種內存，以至于性能出現(xiàn)了一定的差距。

    不過話又說回來，就算事實情況真的如同自己所猜測那樣，喬布斯也并不認為這是黃鶴故意為之的事情。

    這不過是江南集團為了提高樣品的競爭力，盡可能的獲得兩家的訂單，才故意在樣品上使用了更好的零配件。

    可是在大貨生產(chǎn)的時候為了節(jié)省利潤，又或者說這種內存的產(chǎn)量有限，于是干脆就換了一種更加廉價的內存，最終導致了眼下這種情況的發(fā)生。

    喬布斯需要做的就是確認這件事情，只要自己能夠拿到證據(jù)，那就完全可以以此來起訴江南集團，要求江南集團賠償這兩家公司的名譽損失。

    當然了，因為江南集團提供的大貨是完全符合合同上面的技術標準的，所以想要讓江南集團提供太過于高額的賠償也是不可能的事情。

    喬布斯想要的只是一個江南集團的道歉，然后通過這個道歉將所有鍋全都甩到江南集團的身上，讓蘋果公司可以體面的離開這個糟糕的輿論環(huán)境，僅此而已罷了。

    但事實的結果讓喬布斯有些沮喪，因為經(jīng)過完善的檢測之后發(fā)現(xiàn)，這兩天內存的性能其實是幾乎完全一模一樣的。

    雖然有個1％左右的波動，但這也是正常的性能差距，要是兩枚芯片的性能數(shù)據(jù)完全一模一樣，分毫不差才有鬼了。

    可這樣一來，喬布斯原本篤定的答案就又成空了，這讓這位大神非常的苦惱，他只能回到自己的辦公室里面。

    通過辦公室中的一個隱蔽的小門進入了一個密室，這個密室說是一個密室，其實非常的巨大，占據(jù)了整個蘋果辦公大樓一層的面積。

    而這整個密室完全是按照江西龍虎山的金殿的模樣，一比一打造的。金殿中的各路仙神也全部11排列在兩側，同時整個金店里面煙火繚繞，香火旺盛。

    喬布斯在金殿的一個偏殿中換上了道袍，帶上了旋翼冠，邁著標準的七星步走到了堂前，然后虔誠的冥想祈禱。

    在他面前擺放著四尊金身塑像，為首的自然是道家至高無上的三清天尊，不過喬布斯還將自家張?zhí)鞄煹牡裣褚惨徊⒎旁诹酥魑簧厦?，只是比三清天尊要稍稍靠后一些?/br>
    按理來說，張?zhí)鞄熓墙^對做不到這個位置的，這樣的安排是有違了道教的規(guī)矩，可人家喬布斯是天師道虔誠的信徒，人家將自己祖師安排在三清天尊還能有什么問題不成！

    就在喬布斯向張?zhí)鞄熀腿逄熳鹌矶\，希望他們能夠解開自己心中疑惑的時候，在華夏的黃老板，正在把玩著自己手中的手機。

    嗯，其實這玩意并不叫手機，就像蘋果和谷歌兩家公司都有意將自家的產(chǎn)品命名和手機區(qū)分開，從而打造出一種自家產(chǎn)品完全超越了手機，達到了另一種全新境界的感覺，所以分別把自家的產(chǎn)品命名成了cp和pt。

    應該是消費者還是頗為買賬的，但是隨著ct和pt正式來到消費者的手中，大家體驗到了這種設備的卡頓之后，于是這兩種設備又重新回到了手機的行列之中，它還有一個可愛的專有名詞，叫做“智障手機”。

    黃老板同樣玩了這樣的手段，天宙在最初設計出來的時候，就已經(jīng)被黃老板取了個人終端，這個充滿了科幻即視感的名字。

    而眼下黃老板手中握著的這個個人終端天宙，和三個月前在光電研究中心見到的天宙，又有了不小的不同。

    在光電研究中心完成了改革之后，其短時間內的核心業(yè)務就是針對天宙的各種反人類的功能進行優(yōu)化，讓天宙變得能夠完全配合人類的手掌來進行使用。

    之前黃老板向冷驚墨提起的那些弊端，自然是完全的被修正了，除此之外整個研究中心還進行了183種不同的修正。

    所以雖然手中的這臺天宙和三個月前的天宙看上去是一模一樣，但其實其內在已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，除了算力之外，其使用體驗上已經(jīng)超越了iphone4，達到了iphone5的級別了。

    “我對這臺個人終端非常滿意，短時間內已經(jīng)沒有任何意見了！”黃鶴將手中的天宙輕巧的放在了桌面上，然后對面前的張應國說道，張應國臉上頓時露出了輕松的笑容。

    “這段時間你們都辛苦了，所有參與了這一項工作的工作員工，每人獎勵1000貢獻積分！”黃鶴笑著說道。

    “那研究中心的那些研究員們，恐怕個個都要高興瘋了，這1000分足夠不少人直接提升一級的職級了！”張應國笑呵呵的說道。

    “你也可以樂一樂，根據(jù)我定下的制度，像你這樣一個分公司負責人能夠獲得貢獻，是你旗下所有工作人員獲得的貢獻積分的0.1％。整個研究中心2000多名研究員，一人1000分就是200萬分，你就可以得到2000貢獻……嗯，其實也挺多的，最少比普通的研究員要多……”黃老板說道這里，自己都忍不住樂了一下。

    “對了老板，職級部門已經(jīng)完成了整個研究中心所有老員工的貢獻度轉化，因為有很多事情現(xiàn)在根本無法查證，所以我們會在已經(jīng)查證的貢獻的基礎上翻倍來計算，這是最終得出的光電研究中心總共1862名老員工最終能夠得到的貢獻積分和他們最新的職級！”張應國將這份表格講給黃鶴道。