這些企業(yè)包括但不限于西有百貨，西田百貨，無印良品，全家便利店，西有證券，鴻基地產(chǎn)。

    對(duì)了，此時(shí)的西有集團(tuán)還是沃爾瑪最大的股東。

    雖說西有集團(tuán)距離扶桑的六大財(cái)團(tuán)還有不小的差距，但是卻和四大財(cái)團(tuán)有著千絲萬縷的聯(lián)系，同時(shí)也坐穩(wěn)了扶桑排名前十的財(cái)團(tuán)的位置。

    只不過西有財(cái)團(tuán)的情況有些問題，那就是目前的社長(zhǎng)，也就是整個(gè)財(cái)團(tuán)的控制著西有足見沒有兒子，僅僅只有一個(gè)女兒，這就是西有財(cái)團(tuán)最大的問題。

    其實(shí)不管是世界上的那個(gè)國(guó)家的大型公司，都會(huì)面臨一個(gè)比較棘手的問題，那就是繼承人無能，無法順利接手公司的問題。

    這樣的問題比較常見，如果說投胎是這個(gè)世界上最不公平的事情，那么生孩子就是這個(gè)世界上最公平的事情。

    不管父親有多么的英雄，生出來的孩子也有極大的概率是廢柴，古往今來無數(shù)王朝的覆滅都充分的說明了這個(gè)問題。這個(gè)問題放到企業(yè)上也是一樣的，很多大型企業(yè)都要面臨接班人無能的問題。

    華夏暫時(shí)不需要面對(duì)這個(gè)問題，因?yàn)榈?代企業(yè)家都是從七八十年代開始的，他們現(xiàn)在年富力強(qiáng)，能夠經(jīng)營(yíng)企業(yè)，暫時(shí)不需要考慮繼承人的問題。

    不過歐美和扶桑有很多百年企業(yè)，他們是結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的受到這個(gè)問題的困擾，然后做出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)。

    歐美企業(yè)的辦法是搞基金化，股權(quán)化，職業(yè)經(jīng)理人化。

    從市場(chǎng)上挑選能力出眾的專業(yè)人士來經(jīng)營(yíng)公司，而自家則成立各種各樣的基金，比如慈善基金什么的來控制旗下的企業(yè)。繼承人們不需要負(fù)責(zé)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)，只要每年從基金里面獲得零花錢就行了。

    不過這套手段在扶桑卻不常用，扶桑人對(duì)于外人總是保持著深刻的戒備的，他們總是習(xí)慣將公司牢牢的控制在自己家族的手中，而不會(huì)將公司大權(quán)交給外人。

    可兒子成不成才這種事情又無法選擇，于是扶桑的企業(yè)家們突發(fā)奇想。

    雖說自家的兒子無法選擇，可是女婿可以選擇呀！

    只要自己有女兒，那就可以從人力市場(chǎng)上海量的出身普通，但是極有能力的男性中來挑選中意的人，將自己的女兒嫁給他，同時(shí)也將整個(gè)公司交給這位能力強(qiáng)大的女婿來負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)。

    作為代價(jià)就是這個(gè)女婿必須要入贅女方，以后生的子女和孩子都必須跟著女方姓。

    這樣的手段就非常完美了，為了未來的美好生活，大部分貧困，但是有能力的鳳凰男都會(huì)選擇答應(yīng)入贅。

    同時(shí)女方的父母也一般懂得尊重贅婿，給他們應(yīng)有的地位和待遇，有些岳父母甚至對(duì)女婿出軌搞外遇這種事情都毫不在意。只要他有能力，他的子孫后代是自家的血脈，不會(huì)將公司出賣給外人就夠了。

    當(dāng)然了，對(duì)于贅婿來說，有一條不能碰觸的底線，那就是絕對(duì)不允許讓其他女人懷孕生孩子。

    因?yàn)檫@樣一來，贅婿就會(huì)有其他的血脈傳承，而因?yàn)楹推渌讼嗵幍臅r(shí)候，贅婿往往處于主導(dǎo)地位，和在家的地位截然不同。

    這樣反而覺得情婦生出來的孩子更像是自己的骨rou和血脈傳承者，可能會(huì)將原本屬于妻子的家族利益，反而交給這個(gè)野種繼承，這就大大的不妙了。

    所以贅婿在外面有女人沒有問題，但絕對(duì)不能夠有孩子，否則死路一條。

    目前西有商社也面臨同樣的問題，而且更加的徹底，西有足見根本沒有兒子，只有一個(gè)女兒，他只能挑選一個(gè)合格的贅婿來繼承西有商社。

    他的女兒西有文奈倒是不介意為自家招攬一個(gè)贅婿，畢竟她的很多同學(xué)和閨中密友都是這么過來的，她甚至還非常積極主動(dòng)的推動(dòng)這個(gè)計(jì)劃。

    只是西有文奈卻表示，這個(gè)贅婿必須要有她來決定，如果她不滿意，那無論如何都不會(huì)答應(yīng)。

    這是一個(gè)很正常的要求，因?yàn)闊o數(shù)慘痛的事例證明，只重視女婿的能力，卻不重視女婿和女兒的感情。那么就有極大的可能性導(dǎo)致了兩者徹底破裂，而一旦此時(shí)這個(gè)贅婿又掌握了公司大權(quán)的話，那這家公司基本上就會(huì)被折騰廢了。

    于是乎，西有足見就容忍了自家女兒的行為，奈何這一找就找到了28歲，還沒有找到讓她心滿意足的男人。

    “隨她去吧！”西有足見最后無奈的說道，反正過去8年的歷史證明，自家的女兒看人的眼光并不低，或者說實(shí)在是太高了，他基本不用擔(dān)心自家女兒被騙的問題。

    目前最重要的事情，就是不要進(jìn)行任何的干涉，反而還要主動(dòng)幫助促成他們兩個(gè)培養(yǎng)感情才行，他實(shí)在是等不起了。

    第670章 索尼坐不住了

    黃老板并不知道，此時(shí)已經(jīng)有人琢磨著要讓自己成為別人家的贅婿了，這種贅婿文的套路，我們黃老板可消受不起。

    在接下來幾天的時(shí)間里面，游戲王的盲盒華皇賞在持續(xù)不斷的進(jìn)行著，每天都能夠吸引為數(shù)眾多的稀游戲王玩家前去湊熱鬧，甚至很多其他縣市的玩家，在聽說這里有一個(gè)這么有趣的活動(dòng)之后，也紛紛跑了過來。

    而每天銷售的盲盒華皇賞，也從第1天的兩份，增加到了每天10份左右，結(jié)果每天都處于爆滿的狀態(tài)，不到一個(gè)上午的時(shí)間就能全部賣光。

    不過這些事情黃老板已經(jīng)不再親自處置了，因?yàn)楝F(xiàn)在的他，正在緊鑼密鼓的和索尼進(jìn)行著談判。