“哈哈，那肯定得關(guān)注呀！我們省里要求全省所有國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，集體觀看學(xué)習(xí)《絕處逢生》這部紀(jì)錄片！你跟馬援朝，還有一個女同志，叫翁什么來著，忘了是翁佩霞還是翁佩云了，在我們當(dāng)?shù)乜墒敲耍　?/br>
    狄思科：“……”

    艾瑪，他還有這份殊榮呢？

    當(dāng)初他們拍攝紀(jì)錄片的初衷是給騰飛的產(chǎn)品做廣告。

    因著沒能趕上他媳婦投資的那部五個一工程獎電視劇，才退而求其次，選擇拍紀(jì)錄片的。

    蚊子腿再小也是rou，他們只求給騰飛多博得一點關(guān)注。

    然而，理想和現(xiàn)實總是存在著巨大差距。

    《絕處逢生》這部紀(jì)錄片，是第一部 真實記錄國企改革過程和細節(jié)的紀(jì)錄片。

    每周在中央臺播出一集，總共五期節(jié)目，就播了一個多月。

    紀(jì)錄片播出以后，尤其是從第三期播出以后，好幾家國字頭大報都根據(jù)紀(jì)錄片中的內(nèi)容，發(fā)表了評論員文章，騰飛領(lǐng)導(dǎo)層的某些cao作，也在經(jīng)濟界引起了一番討論。

    騰飛成立四十年，有過高光時刻，也經(jīng)歷過險些破產(chǎn)的窘境，當(dāng)紀(jì)錄片的最后一集播出，狄思科代表騰飛公司出席簽字儀式，正式并購人合軟件公司的時候，收視率達到了節(jié)目開播以來的最高峰。

    這種絕地反擊的情節(jié)本就激動人心，再加上紀(jì)錄片后期配的煽情音樂，連狄思科這個當(dāng)事人都跟著鼻頭發(fā)酸，猛男落淚了。

    現(xiàn)實里，騰飛還要面對很多問題，改革仍在繼續(xù)，但紀(jì)錄片里的騰飛已經(jīng)鳳凰涅槃，絕處逢生了！

    在國企改革頻頻遭遇瓶頸的當(dāng)口，這樣一部紀(jì)錄片無疑會給國企改革打上一劑強心針！

    所以，首播結(jié)束以后，電視臺又在其他時間段安排了重播，甚至還發(fā)行了vcd版本。

    狄思科剛聽到這個消息的時候，不由在內(nèi)心吐槽，除了騰飛的自己人，誰會買這種vcd碟片啊，在電視上看看就差不離了。

    聽了張茂年的話，狄思科才恍然，這vcd的目標(biāo)客戶是全國的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

    換做是他的話，如果知道有一部國企改革成功的紀(jì)錄片發(fā)行了vcd影碟，八成也會幫忙沖銷量，買一份回來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

    三位第一次見面的室友，雖然年齡上有些差距，但狄思科平時接觸的同事都是他們這個年齡段的，加入談話毫無違和感。

    狄思科偶爾也會想，要不是家里還有兩只狀況百出的小崽，他的心態(tài)恐怕早早就進入中年了。

    鄒舟報到的時間比較早，打聽到的消息也比他們多，閑聊的時候便透露：“每個支部都要劃分幾個小組，組織員說咱們一支部大概會分六個小組，每個小組8-9人。可以自己組隊，也可以等待支部分配，不過，我建議咱們最好自己找人組隊?！?/br>
    “這個小組主要是做什么的？有小組作業(yè)么，還是別的什么？”狄思科問。

    張茂年以前來黨校學(xué)習(xí)過，算是有經(jīng)驗的學(xué)員，頷首說：“咱們每節(jié)課后都有小組討論，有小組課題報告，小組成員還要輪流代表小組，在全支部的討論上發(fā)言。所以，咱們最好能自己挑選組員，組員里需要筆桿子硬的，嘴皮子利索的，還有資料檢索能力強的?！?/br>
    要是攤上那種慣于空談的組員，對其他成員來說，簡直是噩夢。

    他覺得鄒舟和狄思科的水平還不錯，而且他們住在一起，組成小組以后，討論小組作業(yè)也比較方便。

    再找五個人，他們就可以組成一個支部小組了。

    當(dāng)天來報到的學(xué)員還不多，他們沒能找到其他組員。

    第二天早上，狄思科在一食堂吃早飯的時候，被三位據(jù)說是同班同學(xué)的女同志喊了過去一起吃早餐。

    “小狄同志，你加入課題小組了嗎？”老大姐滿春華問。

    “我們同宿舍的三位同志打算組成一個小組，不過，人員還不太齊?！?/br>
    “那你們?nèi)灰灰尤胛业男〗M？我們這邊也是三個人?！?/br>
    狄思科不能替另兩人做決定，只耿直地說：“滿大姐，我屬于臨場發(fā)揮型選手，資料檢索能力還行，但筆桿子并不算是強項，我的另兩位組員，跟我的情況差不多。您的組里要是有筆桿子特別強的，咱們可以強強聯(lián)合，否則就還是另外尋找其他成員吧。我聽說黨校每天都要留小組作業(yè)，要是小組里沒有文字功底強的人，大家的學(xué)習(xí)生活都不會輕松?！?/br>
    他提出的條件是比較理性的，滿春華不以為意地笑了笑，為他介紹了隔壁的女同志，“這是曾琴，北大中文系畢業(yè)的，以前在政研室工作過?！?/br>
    狄思科當(dāng)即露出笑臉，立馬換了口風(fēng)，“滿大姐，咱們組才六個人，其余兩位成員，由您找，還是我們在男同志這邊尋找啊？”

    滿春華被他的變臉逗得一樂，“班里的女同志不算多，還得給其他組留一些，你們從男同志那邊找吧。”

    于是，吃了頓早飯的工夫，狄思科就找到了組織。

    提著兩份早飯回宿舍的時候，他向兩位室友宣布了這個喜訊。

    “你說咱們的組長是誰？”鄒舟問。

    “滿春華，滿大姐。”

    鄒舟在寸頭上劃拉一把說：“挺好的，滿大姐是咱們支部的書記，這回咱們算是真的找到組織了！”

    張茂年叼著一只包子，給狄思科豎了一個大拇指。

    一覺醒來，就被告知抱上了大佬的大腿，這體驗真不錯。

    當(dāng)天下午，全班同學(xué)去禮堂參加了國企培訓(xùn)班的開學(xué)典禮，學(xué)習(xí)生活就算正式開始了。

    國企培訓(xùn)班的課程不算多，每天只有兩節(jié)課。

    但每節(jié)課要上兩個多小時，課后還會組織學(xué)員進行“兩帶來”交流。

    所謂的兩帶來，就是每位學(xué)員都要為老師和同學(xué)帶來一個熱點問題，再拋出一個難點問題，讓大家一起幫忙思考解決。

    學(xué)員們最初上講臺的時候，還比較收著。

    不過，黨校的治學(xué)環(huán)境比較包容，有一個“討論無禁忌”的傳統(tǒng)，所以兩三天過后，學(xué)員們的膽子變大了，討論的話題也就越來越放得開。

    這天，當(dāng)代世界經(jīng)濟的課程結(jié)束以后，輪到一位名叫嚴(yán)勵的學(xué)員上臺發(fā)言。

    嚴(yán)同學(xué)要跟大家講的是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的問題。

    這個話題不算新鮮，前兩天有一位女同學(xué)也在講臺上輸出了自己的觀點。

    可是，這位嚴(yán)同學(xué)的特別之處在于，他對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的看法，幾乎是一面倒地大加抨擊。

    嚴(yán)同學(xué)認(rèn)為，引入外來資本、私營經(jīng)濟，來購買稀釋國有股份，已經(jīng)造成了國有資產(chǎn)的大量流失，國退民進的過程，會造成國有資產(chǎn)被高價低估、企業(yè)干部暗箱cao作、中飽私囊。

    “以前的國企是‘大家拿’，很多職工家里缺什么了，就去單位拿點，反正大家都拿嘛。后來企業(yè)通過各種改革，減少了這種風(fēng)氣，又冒出了好多國企干部中飽私囊，‘大家拿’變成了‘拿大家’。他們拿的東西，遠不止是掃帚墩布，針頭線腦。國有資產(chǎn)的價值被低估，損失的金額單位是以百萬計的！”

    截止到這里，狄思科對他的觀點還是比較認(rèn)可的，改革的過程中確實存在這樣的問題。

    但是，對于嚴(yán)同學(xué)接下來的話，他就不敢茍同了。

    嚴(yán)勵認(rèn)為，為了避免國有資產(chǎn)的大量流失，應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部尋找突破口，盡量保留國資占股，停止某些地方賣企業(yè)的行為，放緩產(chǎn)權(quán)改革的步子。

    嚴(yán)勵在講臺上口若懸河，講了半個多鐘頭，他這次是放開了講的，把很多人諱莫如深的問題，攤開在陽光下。

    講到精彩之處時，臺下同學(xué)頻頻獻上掌聲。

    今天正好有副校長來他們班旁聽，所以，嚴(yán)同學(xué)不但在同學(xué)面前露了臉，也因為詞鋒犀利，在副校長那里留下了深刻印象。

    上講臺的活動每天都要進行，而且是每天兩個人。

    嚴(yán)勵講完的第二天上午就輪到了狄思科上講臺。

    他原本準(zhǔn)備的熱點問題是“企業(yè)并購，強強聯(lián)合”，這也是騰飛公司比較有特色的改革內(nèi)容。

    不過，前一天聽完了嚴(yán)勵的演講以后，狄思科心里一直憋著一口氣，簡直不吐不快。

    所以，他思量再三，放棄了之前寫好的發(fā)言稿，又連夜草擬了一份演講提綱。

    鄒舟半夜醒來，發(fā)現(xiàn)他還在奮筆疾書，忍不住奇道：“你不是已經(jīng)寫好了發(fā)言稿么？怎么又寫？”

    “嗯，我對嚴(yán)勵下午的發(fā)言有些不同看法，明天上午就是我去發(fā)言，我想借著大家還有印象，談?wù)勎覍Ξa(chǎn)權(quán)改革的看法。”

    鄒舟頷首說：“那你就說說吧，大家對這個問題看法不太一致，有些同學(xué)確實比較贊成嚴(yán)勵的觀點?！?/br>
    在很多人看來，只要抨擊國有資產(chǎn)流失，就是某種正確。

    鄒舟怕他太年輕，掌握不好分寸，遂提點道：“這個問題可大可小，你可得斟酌著來，別被人誤以為你也是中飽私囊那一伙兒的?！?/br>
    狄思科感激地沖他笑笑，算是謝過他的提醒。

    學(xué)員要講的議題都要提前一天告知組織員，如果學(xué)校里有老師教授對這個議題感興趣，就會在演講這天來班級旁聽。

    狄思科前一天就跟組織員說了，他要更改演講內(nèi)容，也講講對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的看法，而且他明確表示，自己有不同看法。

    所以，今天下課以后，來國企班一支部旁聽演講的老師比昨天多很多。

    大家最喜歡這種不同觀點的碰撞了！

    狄思科徑直走上講臺，在大家的掌聲停止后，就笑著說：“我今天要講的內(nèi)容也是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的問題。昨天，嚴(yán)勵同學(xué)的演講非常精彩，很多同學(xué)都贊成嚴(yán)同學(xué)的觀點，我對嚴(yán)同學(xué)的觀點也是部分認(rèn)同的，為什么是部分認(rèn)同呢？因為我并不認(rèn)為擔(dān)心國資流失就要叫停產(chǎn)權(quán)改革，這其實是一種因噎廢食的表現(xiàn)！”

    “原本我準(zhǔn)備的演講內(nèi)容并不是產(chǎn)權(quán)改革，但是我太想跟大家探討一下這個問題了，所以就放棄了之前的演講稿?！钡宜伎茖⒆约旱闹v稿放到講臺上，笑著說，“我隨便講一講我的觀點，也歡迎大家一起交流，批評指正！”

    有很多不贊成嚴(yán)勵觀點的學(xué)員，在臺下啪啪鼓掌。

    即使狄思科不說，他們也要準(zhǔn)備反駁嚴(yán)勵了。

    狄思科繼續(xù)道：“我昨天簡單了解了一下嚴(yán)同學(xué)的工作履歷，只能說，嚴(yán)同學(xué)的工作能力非常強，而且也足夠幸福，并沒有經(jīng)歷過企業(yè)破產(chǎn)危機，也沒體會過走投無路的滋味?！?/br>
    教室里漸漸安靜下來，幾乎落針可聞。

    狄思科面向大家說：“我想再跟大家做一次自我介紹，我叫狄思科，今年三十歲，參加工作以來，大多數(shù)時間都在國有企業(yè)工作，接近十年的時間里，見證了三家國有企業(yè)的改革，并且親自主持了兩家大中型國企的改革。很不幸的，在我接手之前，這兩家企業(yè)的情況都不怎么樣，第一家因為經(jīng)營不善，職工三天兩頭到市里上訪。第二家更糟糕，當(dāng)時市里已經(jīng)在考慮讓它破產(chǎn)了……”

    在場的大多數(shù)人都看了騰飛的紀(jì)錄片，自然知道是怎么回事。

    同學(xué)們發(fā)出一陣善意的笑聲。

    坐在最后一排的進修部主任，聽到同學(xué)們的笑聲，便詢問身邊的老師：“這位小同志是哪個單位的？大家都笑什么呢？”

    被問到的老師低聲笑道：“這位狄思科同學(xué)是位大明星，還挺厲害的，您一會兒就知道了……”

    第198章

    只聽嚴(yán)勵演講十幾分鐘， 狄思科就可以斷定，這是一位接受過系統(tǒng)教育和培訓(xùn)，從順境中成長起來的干部。

    俗稱， 掉進了福窩里。

    按照嚴(yán)勵的觀點， 以防國有資產(chǎn)繼續(xù)大量流失， 企業(yè)應(yīng)該從內(nèi)部尋找解決辦法，堵住轉(zhuǎn)讓、并購和減持國企股的口子。

    而在狄思科看來， 這種想法過于理想化了。

    他在教室里環(huán)視片刻， 笑著問：“在座的老師和同學(xué)中，有誰是經(jīng)歷過企業(yè)破產(chǎn)危機的嗎？哪位同學(xué)要是有過相關(guān)經(jīng)驗，請舉手向我示意一下?！?/br>
    聞言，學(xué)員們都下意識回頭張望，尋找那些舉手的同學(xué)。

    這間教室里的學(xué)員都是重點國企的領(lǐng)導(dǎo)干部， 即使企業(yè)有經(jīng)營問題，也少有會干到破產(chǎn)的。

    五十多人中，只有一位女同志舉了手。

    狄思科這幾天已經(jīng)把49名同學(xué)的名字都記熟了，此時便準(zhǔn)確地喊出了對方的名字。

    “郎巧紅同學(xué)舉手了， 看來只有郎同學(xué)能理解我的心情?！?/br>