別問我誰是迪斯科[八零] 第247節(jié)
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幾位副廠長齊齊在心里罵了一聲老狐貍。 今天的會議內容他們早就提前透過氣,除了剛才他介紹的那些,剩下的內容全是得罪人的。 狄思科倒是不怕得罪人,但是射箭要看靶子,談話要看聽眾。 供銷科里的情況比較復雜,不是一味敲打就管用的。 “首先我想表揚一下肖婷婷,金志國和崔紅英三位同志,咱們的小紅帽兒童牙膏還沒有正式上市,但是這三位同志已經把工作做在了前面,只用試生產的樣品就幫廠里拿到了三份訂單!” 供銷科長帶頭鼓掌。 這三人里,前兩位是供銷科老人兒,崔紅英是從工人里提拔上來的,最近兩個月比著簽訂單,算是供銷科的三員猛將了。 “這樣的同志,才是能跟上廠里發(fā)展速度的優(yōu)秀業(yè)務員?!钡宜伎魄浦鴮γ嬉粡垙埢杌栌穆槟久婵?,笑著說,“下午開會確實比較容易犯困,那我說個事兒吧,幫助大家清醒清醒?!?/br> 老油子們強忍住哈欠,將目光投了過去。 “今天的會議,既是誓師大會,也是勸退大會,轉崗大會!廠里打算給供銷科加加擔子,有些同志可能會不適應新規(guī)則,大家可以趁此機會提出轉崗要求!” “嘩——” 上了這么多年班,從沒參加過什么勸退大會、轉崗大會! “有些同志可能會覺得我危言聳聽,大家都是老供銷了,什么樣的困難沒遇到過???還能被廠里的這點小要求嚇到?” 有人默默點頭。 “那我就先介紹一個最大的改變吧。”狄思科笑了笑說,“原來廠里對供銷科的銷售額沒有強制要求,全憑大家發(fā)揮主觀能動性。但是從今以后,每年年初都會為供銷科制定銷售指標,由柳科長將任務具體分配到人。超額完成的部分會有相應獎勵,沒完成指標的當然也有處罰?!?/br> 老油子們只稍微動腦筋一想,就明白了廠里這樣做的用意。 給整個銷售科定指標,而不是給每個人定指標,壓力幾乎都壓在了銷售科長身上。 完不成指標的話,廠里直接找科長。 要是連續(xù)幾個季度都完不成指標,正好有借口把科長撤了。 他們這個科長是老油子中的老油子,因著手下科員都是有些背景的,所以他這個科長雖有能力,卻一直充當著和事佬的角色,主打就是搞制衡,誰也不得罪。 這回科長有了業(yè)績壓力,再想在科室里和稀泥,就不太可能了。 別的不說,那些出工不出力的老油子,他就得第一個想辦法收拾了。 “如今已經是八月末了,想要制定全年指標必然不可能。那咱們正好能借著今年剩下的四個月時間搞一次演習,為明年制定指標提供一個參考?!钡宜伎蒲b模作樣地翻了一下自己的空白筆記本說,“經廠里研究,決定為供銷科接下來四個月的工作,制定1500萬的銷售指標!” 供銷科眾人:“……” 廠領導莫不是瘋了? 他們廠現在全年也沒有1500萬的銷售額,否則也不會把廠子弄成這奶奶樣兒了! 狄思科給大家簡單算了一筆賬,“供銷科目前足有業(yè)務員20人,平均到人頭上,每人每月的銷售業(yè)績只有不到19萬!” 眾人:“……” 每個月19萬還少嗎? 要知道有些專攻農村市場的業(yè)務員,每次拿回的訂單都不超過一千塊。 狄思科沒理會大家嗡嗡嗡的議論,只問供銷科長:“柳科長,你是供銷科的當家人,你來說,四個月內完成一千五百萬的銷售指標,有沒有問題?” 早就被廠領導輪番談過話的柳勇嘎嘣脆地應承:“沒問題!” 他去了解過小白兔牙膏的生產銷售情況,人家的年產值高達6000萬,平均下來每個月也有500萬了。 如果廠里對新產品的廣告宣傳,真的能如領導承諾的那般,那么每月完成不到400萬的指標還是有可能的。 畢竟這次的目標客戶不只是北京和周邊地區(qū)了,全國各大城市的商場柜臺都要有他們的鋪貨。 在產品剛上市時打廣告,有些客戶不用他們費心尋找,就能自動送上門來了。 而且這400萬的指標不只是銷售兒童牙膏的,廠里的產品有將近20種。 光是成人牙膏就有兩個牌子,四種規(guī)格。 有專供農村市場的長城牌牙膏,也有定位在城市的中草藥牙膏。 用兒童牙膏帶動成人牙膏,及其他產品的銷量,未必不能完成指標。 某些人想不明白這其中的彎彎繞,發(fā)現科長居然答應下這樣離譜的指標量,只覺得他被人下了降頭! 有人終于忍不住舉手發(fā)言了:“領導,咱們制定這種高額指標的前提是,兒童牙膏一定會受市場歡迎!可是如今這市場一天一個樣兒,誰能保證新產品上市就一定能暢銷啊?” 柳勇想想領導承諾給他的,兩萬塊銷售指標完成獎,咬咬牙說:“要是產品都能暢銷,還要咱們這些銷售人員干什么?產品不是進入市場就暢銷的,需要宣傳配合,也需要銷售員的大力推銷!否則廠里等著客戶上門就行了,干嘛還要培養(yǎng)業(yè)務員?” 幾位副廠長暗道,兩萬塊的胡蘿卜果然管用??! 瞧把柳科長急的,小瞇瞇眼從沒瞪得這么大過! 憑良心講,柳勇還是有些工作能力的,只不過他常年在科室和稀泥,反而讓人忘了他當年也是獲得過先進工作者稱號的。 這回甚至不需要狄廠長繼續(xù)開口得罪人,柳科長就直接說:“我代表供銷科立個軍令狀,四個月內一定完成1500萬的銷售指標!好了,現在當著廠領導的面,咱們科的同志們,每人認領一份銷售指標。平均每人75萬!” “覺得自己能力強的,可以多認領一些,認為75萬超出你的能力范圍的也可以少認領一些。還有兩位同志是專攻農村市場的,因為農村消費的特殊性,你倆可以少認領點!” 崔紅英目前就是專攻農村市場的,不過她來供銷科就是為了賺錢,給孩子改善生活,要是有機會把貨賣到城里,她當然不會死守著農村市場。 大不了就出差去別的大城市推銷嘛。 所以,她第一個舉手表態(tài),認領了75萬! 緊接著肖婷婷和金志國每人認領了100萬。 為了不給廠領導留下無能的印象,之后的所有人都認領了75萬。 狄思科笑著給所有銷售員鼓掌,“咱們供銷科果然是能打硬仗的隊伍,強將手下無弱兵,供銷科的同志個個都是好樣的!” 柳勇被夸的老臉一熱。 但大多數業(yè)務員的神色實在說不上多好看,他們這就是被趕鴨子上架。 領導動動嘴,他們就要跑斷腿了。 “搞銷售確實很不容易,廠領導也知道其中艱辛,所以我們這四個副廠長也打算每人認領一塊責任田,跟大家一樣,年底之前完成平均每人75萬的銷售業(yè)績。尹廠長和郭廠長是抓技術和生產的,每人完成30萬即可,我跟莊廠長多抓抓銷售,每人分攤120萬的指標?!?/br> “哇——” 120萬的指標,比業(yè)務員認領的最高指標還多20萬呢。 其余廠長臉色如常,莊有德被氣得臉色鐵青。 之前開小會的時候,他們確實私下認領了責任田。 但是沒對職工披露的時候,即使完不成任務也沒什么壓力,如今被狄思科這個大嘴巴宣揚開來,他要是不拼了命地完成這120萬的指標,他這個銷售副廠長以后還怎么服眾? 可他一年也沒賣出過120萬啊! 狄思科注意到莊廠長的臉色也只當沒看見。 既然認領了責任田就是要公開的嘛,否則一點壓力也沒有,還認領責任田干嘛? “不過,話又說回來,平均每人75萬確實是一個非常艱巨的任務。身體好的同志,可以多認領一些,精力有限的同志,還是要根據自己的健康狀況酌情安排工作。” 狄思科合上本子說:“咱們在開會之前就提過了,這是一次調崗大會。廠里不會搞一刀切,要求每人都高強度完成工作。要是有的同志覺得自己的身體情況負擔不了供銷科的工作,可以跟廠里申請轉崗。咱們后勤科、包裝科、運輸科還有幾個空余崗位對大家開放,有需要轉崗的同志,在三天之內向廠里提交申請即可?!?/br> 當著領導的面,沒人提出轉崗。 但是75萬的壓力不是誰都能承受的,想到以后要常年生活在這種高壓下,這些老油子就受不了了。 他們想要錢,但命也很重要??! 所以,這次會議結束后,有三個人提出了轉崗,而且都要求去油水也很足的后勤,實在不行搞運輸也行。 接到申請的狄思科沒搭理他們,全都塞去包裝科了。 * 業(yè)務員們的75萬是個壓力,而120萬的銷售額對于狄思科來說,也不是小數目。 平均每個月30萬,真的能把他愁死。 “這不是有毛病么,既然完成不了,你干嘛自找罪受!”于童擠出幾粒牛黃解毒片,塞進他嘴里,好笑地盯著他鼻頭的火癤子瞅。 “頭一回給大家安排這么重的任務,我不是想以身作則,鼓舞士氣嘛?!钡宜伎坪瓤谒鲱^將藥片咽了,“如果任務太難完成,明年定指標的時候也可以適當調整一下?!?/br> 于童不以為然道:“你是當領導的,會統(tǒng)籌就行了,不用什么事都身先士卒。” “不光是我一個,還有老莊陪我呢!”狄思科用腳丫子勾了勾她的小腿,“于總,您人脈廣,幫我分擔點銷售任務啊,介紹點大老板給我?!?/br> 于童將他的腳丫子踢開,“你現在頂著紅鼻頭,美男計已經不好使了?!?/br> 狄嘀嗒躲在一旁嘎嘎笑。 狄思科:“……” 臭小子知道什么是美男計啊,傻笑什么! “要不你買點我們廠的產品,發(fā)給職工當福利也行啊!” “職工福利等到年底再說,我最近花錢的地方多,得省著點花?!?/br> 狄思科財大氣粗地說:“不是剛給你一百多萬嘛,這么快就花完啦?你都用來干嘛啦?” 于童睨他一眼問:“要不我?guī)闳タ纯矗俊?/br> “行啊,”狄思科撈起閨女兒子一起出門,“坐你的小紅車?!?/br> 那輛小紅車在胡同里可拉風了。 于童按照他的要求,開著小紅車,將人拉去了距離市中心不遠的一個工廠。 “你承包工廠了啊?”狄思科穿梭在下夜班的工人間,信馬由韁地猜測。 “不是,這家廠子快不成了,打算把他們的廠電影院轉手?!?/br> “你想開電影院???” “還沒想好呢,多數電影院都是國營的,我要是接手這家電影院,不知道上級能不能批準。” “大家都習慣看電視了,國產電影越來越不景氣,你還是謹慎投資吧,”狄思科攛掇道,“不如先買點日化用品,給員工發(fā)點福利!” 瞧他急得抓耳撓腮,于童就是不肯松口,笑吟吟地說:“不開電影院的話,我就去跟王小姐合作建高爾夫球場了,到時候需要的資金更多,錢不能亂花!” “哪個王小姐啊?你別被人騙了!建高爾夫球場,那得是多大的體量?。 ?/br> “就是王生的女兒艾莉,她應該不會騙我吧?”