人對(duì)事的要求一向嚴(yán)格，你們?cè)贖enrik 手底下松松垮垮慣了，到了我這里，就必須按我的規(guī)矩來?！?/br>
    我真有抓起一本書朝他那肥碩的大頭扔過去的沖動(dòng)，卻也知道這么一來就不是回Boston而是直接被公司解雇的危險(xiǎn)了。

    還是壓抑住心上的火氣，放軟了姿態(tài)表示知錯(cuò)就改，而且保證只要有空就盡量加班才將事情壓了下去。

    ☆、Chapter 15_5

    回到家越想越覺得快要發(fā)瘋了，在中美兩地工程技術(shù)公司服務(wù)多年，對(duì)一個(gè)女生這么窮兇極惡的領(lǐng)導(dǎo)真還沒怎么見過。

    我當(dāng)然明白別人一貫的客氣不能當(dāng)福氣這種道理，只是事到臨頭，仍然咽不下這口氣去，毫不猶豫的撥了電話就去sao擾Henry。

    一上來先把Tom罵了個(gè)狗血噴頭，這才喘了口氣，回過頭再大致說了前因后果。 Henry 的第一反應(yīng)就是，我得告訴Henrik。

    我立即連連搖頭表示不肯，這兒剛被Tom逮到上班打瞌睡，我這還要跟Henrik自己去交代，多沒面子??！

    “No No No，我的意思是，你要避重就輕?！?/br>
    “避重就輕，怎么說？” 我一時(shí)沒明白他的意思。

    “打瞌睡的事，你是不得不提的，怎么提就很有說道了。你大可以說，只不過是有點(diǎn)累托著頭休息一下，被Tom看見了小題大做。

    重點(diǎn)不在這里，如果我估計(jì)得不錯(cuò)的話，Henrik 會(huì)非常感興趣的，就應(yīng)該是Tom要求組員加班又不在工作時(shí)間表上如實(shí)記錄這件事了?！?/br>
    我稍稍想了一下，這事雖然看著不對(duì)勁，可是Tom的組出活是沒問題的，總部對(duì)他們的工作成效也很贊賞，記不記加班小時(shí)數(shù)又不是什么大不了的事。

    Henry冷哼了一聲，“是嗎？這恐怕又是你從中國(guó)人的思維角度看問題，在一家講究科學(xué)管理的西方公司可不適用。

    你從跨國(guó)企業(yè)的角度好好想想，如果Tom長(zhǎng)期這么做的話，那么Fandon總部看到的績(jī)效報(bào)表就是有問題的。

    換言之，總部認(rèn)為八個(gè)小時(shí)完成的工作量，實(shí)際是至少多花了百分之二十至三十的人工才完成的。長(zhǎng)此以往后果是什么呢？”

    我拍拍額頭，對(duì)呀，那時(shí)候DET雖然沒有加班費(fèi)，但是在每個(gè)項(xiàng)目上的工作時(shí)間還是要求如實(shí)上報(bào)。

    因?yàn)楣驹谧鲐?cái)政預(yù)算的時(shí)候，不管有沒有加班費(fèi)，實(shí)際工作時(shí)間直接影響對(duì)人工成本的估價(jià)。這個(gè)道理是一樣的。

    “我明白了，這就是說，由于Tom虛報(bào)了工作小時(shí)數(shù)，導(dǎo)致總部在評(píng)估開發(fā)成本的時(shí)候有誤差，設(shè)備和軟件在定價(jià)的時(shí)候也會(huì)低估。對(duì)不對(duì)？”

    “不錯(cuò)，你還挺會(huì)延伸推理的，就是這樣。免費(fèi)的加班從來不是一種可持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)，如果各個(gè)部門都像Tom這樣運(yùn)作，不早就亂了套了？

    所以，這種行為方式長(zhǎng)此以往還是間接傷害了公司的總體利益。而且，像Fandon這樣的國(guó)際公司，是絕對(duì)不會(huì)冒著打官司的險(xiǎn)縱容如此做法的。

    Henrik本身是從丹麥直接派過來的人，他在總部的人脈可不是美國(guó)紅脖子Tom可比的。

    他本來就看Tom不順眼，這事要是被捅到總部去，你覺得Tom這個(gè)位子還能坐得穩(wěn)嗎？"

    他分析得頭頭是道。在外企干了這么些年，個(gè)中道理我也知曉。諸如此類的事一旦揭出來，可大可小，全看怎么說，和上頭有沒有人保你了。

    在Henrik是丹麥人這一點(diǎn)上，Tom已然輸了個(gè)先招。雖說是全球化的年代了，非我族類其心必異這個(gè)道理卻是古今中外不變。

    很多跨國(guó)公司雖聲稱走的本地化路線，在一些重要職位上，還是愿意相信自己人，從總部空降幾個(gè)人是常見的手段。

    雖說Tom和我之間并不是什么原則性的沖突，我也實(shí)在沒興趣卷到他和Henrik的辦公室政治斗爭(zhēng)中去。

    然而他提到工作簽證來恐嚇我這一點(diǎn)上，卻嚴(yán)重觸及了我的根本底線。

    我早就聽說過新移民為了工作簽證和綠卡在頭幾年里忍氣吞聲的故事，更有馬顯平動(dòng)輒以此要挾的前車之鑒，血淋淋的教訓(xùn)猶在眼前。

    如今更被人一腳踏在頭上，明目張膽的擺到桌面上來說，孰可忍，孰不可忍？

    Henry這會(huì)兒饒有興趣地問，“我猜，你并沒告訴Tom你訂婚的是個(gè)美國(guó)人？”

    “沒有，你知道的，我向來不喜歡和無(wú)關(guān)人等討論私事。 Henrik知道這事只因我和他談得來，難道還要我拿著個(gè)喇叭全公司宣傳么？”

    “呵呵” 他干笑了幾聲，“我只是要你知道一點(diǎn)，你是有退路的。我并不愿意你為了一張工作許可被人威脅?！?/br>
    “啊，這就是說，如果我的工作簽證出問題，你隨時(shí)準(zhǔn)備騎著白馬英雄救美？” 我?guī)е〉靡獾貑枴?/br>
    雖說經(jīng)歷過這么多事，我早已不象大學(xué)時(shí)代那么容易喜形與色，也深知世事多變，不到最后一刻絕無(wú)定論。

    然而女孩子的虛榮心，時(shí)不時(shí)地還是會(huì)冒出來發(fā)作一下。幸好，我沒有失望地聽到了想要的答案，

    “Well，You have to kiss a lot s to find your Pri's a matter of when.”

    同Henry商量過后，如釋重負(fù)，這事終究不如想象中的糟糕。一切沖突都只是暫時(shí)的，說到底也不過幾個(gè)星期的事。

    正如Henry所說，我的頂頭上司仍是Henrik，Tom對(duì)我并沒有生殺大權(quán)，只因?yàn)槲也豢霞影喽也缤{實(shí)在毫無(wú)意義。

    Tom自以為大權(quán)在握，妄作小人逞得一時(shí)口舌之快，這個(gè)后果，只怕是他萬(wàn)萬(wàn)料不到的.

    心里有了底，連帶睡覺也踏實(shí)起來。一夜無(wú)夢(mèng)，第二天一早還沒上班就在自己的住處給Henrik打電話。

    果然不出Henry所料，Henrik根本沒那閑功夫cao心我是打了瞌睡還是休息了一下。

    他顯然對(duì)我的新發(fā)現(xiàn)更滿意，在電話上關(guān)照道，

    “Ellen，我現(xiàn)在要求你先不要聲張，這周利用晚上的時(shí)間，把詳細(xì)情況寫個(gè)報(bào)告出來。我過兩周去丹麥開會(huì)時(shí)帶過去。”

    接下來的幾個(gè)晚上，我就在那里啃著手指頭寫報(bào)告。要命啊，這種報(bào)告可比一般的技術(shù)文件難寫多了。

    什么該說，什么不該說，該怎么說，分寸極難拿捏。既要把事情說清楚，挑明厲害關(guān)系，又不能讓人覺得我是純粹因?yàn)閭€(gè)人私怨打擊報(bào)