礎(chǔ)還不錯，但她不知道怎么用英文表述公允價值變動損益和投資性房地產(chǎn)，這些專業(yè)詞匯沒有背過確實不會，她只能遺憾地放棄用英文作答，采用中文作答。

    第一小問對她而言沒有問題，但是第二小問她就糾結(jié)了，暫時性差異不會計算，所得稅計算也沒有學(xué)習(xí)過復(fù)雜的，以至于第三小問完全答錯誤了。

    筆試結(jié)束，米多多又觀察了一遍其他初試者。大部分人比較頹喪，看來考題不算簡單，她不懂的，其他人也不懂，這樣她就放心了。

    中午休息一個半小時，午飯自行解決，兩點(diǎn)開始面試。

    米多多跑出去吃了碗混沌湯，再回到事務(wù)所給他們準(zhǔn)備的休息室里。

    很多人都趴在桌上睡覺，也有人忙著準(zhǔn)備下午的面試，就她還在琢磨那道大題。

    突然，小腹處一陣痙攣，有什么熱泉涌了出來。

    糟糕！大姨媽提前一個星期來報到，身上沒有攜帶衛(wèi)生巾，好在帶了幾張抽紙，可以先墊一下，再出去買衛(wèi)生巾。

    她急忙沖向洗手間，由于跑得太著急，找半天沒找到最近的洗手間，最后竟然跑到了19樓最遠(yuǎn)的那個洗手間。

    大概由于這里位置較偏，洗手間里一個人也沒有，米多多沒管那么多，隨便找個隔間進(jìn)去蹲著，解了個小手，完事后一摸褲兜，抽紙巾沒了……

    她懵圈了，欲哭無淚，難道是剛才跑的時候不小心掉路上了？

    姨媽現(xiàn)在全涌出來了，褲子根本提不上，怎么辦？

    打手機(jī)，打給誰？這里的人一個也不認(rèn)識，總不可能打電話叫艾莉從學(xué)校過來解救她吧？

    “有人嗎？”她試探性叫了一聲。

    周遭一片安靜。

    隔幾秒。

    她又叫：“有人嗎？”聲音稍微提高了一點(diǎn)。

    還是安靜。

    又隔幾秒。

    “來人??！”聲音提高了一個八度。

    “快來人幫幫我啊！”米多多只能放開嗓子大喊了，“有沒有人？快來人幫幫我??！”

    “你好，需要什么幫助？”

    一道沉穩(wěn)清澈的男聲從洗手間外邊傳進(jìn)來。

    米多多愣了一下，這聲音……好像在哪兒聽過。

    第4章

    洗手間外的男人沒得到回答，又問了一遍，“你好，是不是需要幫助？”

    米多多急忙回應(yīng)：“是是是，我被困在廁所里了，請你幫幫我?！?/br>
    “你是……上廁所沒帶紙？”

    她臉頰燒得發(fā)燙，囧得恨不得找個地洞鉆進(jìn)去，“我、我是……生理期……我來面、面試……沒帶衛(wèi)、衛(wèi)生……”

    “我明白了，你稍等一下，我去找個女生來幫你?！?/br>
    他的聲音舒緩平靜，簡簡單單一句話，就讓米多多緊張的情緒放松下來。這么熟悉的音色，這么沉穩(wěn)的語調(diào)，會是她在招聘會場外面遇見的那個人嗎？

    世界上有這么巧的事嗎？

    就算他是招聘方的工作人員，可那天在招聘會現(xiàn)場有一百多家企業(yè)，他怎么可能偏偏就是立華會計師事務(wù)所的呢？

    就在米多多胡思亂想之際，有人敲響了隔間的門，“你好，你是來例假忘記帶衛(wèi)生巾了嗎？”

    一個女生的聲音。

    “對對對?！?/br>
    “那我把東西從門下遞給你，你拿一下?！?/br>
    “好，謝謝?！?/br>
    隔間外的女生把衛(wèi)生巾和幾張卷紙從門縫下遞進(jìn)來。

    米多多接過東西，感動得眼淚都要流出來了，“太謝謝你了，還有剛剛外面那位先生，不知道你們怎么稱呼?！?/br>
    “不用謝，年輕的女孩子因為身體原因出點(diǎn)小狀況很正常，既然你是來面試的，沒準(zhǔn)以后我們可以有緣成為同事，幫個忙舉手之勞，不用放在心上。下午的面試好好加油，我走了，再見！”

    “誒，等一下！”米多多急急忙忙墊上衛(wèi)生巾，提好褲子出去，洗手間里已經(jīng)空無一人。她跑出去左右張望，盥洗池這里也沒有人，剛才幫她的女生和先生都不在了。

    米多多失落地洗洗手，慢慢走回休息室。

    雖然都宣揚(yáng)做好事不留名，可她還是很想知道幫她的人是誰，長什么樣，當(dāng)面道個謝也是好的呀！

    又是一段心懷善意給予她幫助和鼓勵的邂逅，那位先生和女生就這么走了，連一句多的話也沒說，她只能從女生的對話里猜測出他們是立華的員工。

    假如她能進(jìn)入立華工作，就能與這么優(yōu)秀的他們成為同事，多好??！

    午休的時間一晃而過。

    兩點(diǎn)整，立華人力資源部的工作人員進(jìn)入休息室，把所有的學(xué)生按類別分成了四個大組，審計一組，工程一組，稅務(wù)一組，資產(chǎn)評估一組，各自進(jìn)行分組討論。

    米多多挺納悶，原來不僅僅是招審計會計類員工，還招其他專業(yè)的員工？

    立華會計師事務(wù)所南陵分所雖然掛的是立華的牌子，可跟北京立華總所并不是子公司和分公司的關(guān)系，老板也并非由總所指派，而是獨(dú)立的經(jīng)營者。分所采用總所設(shè)定的審計制度與核算方式，每年向總所支付一定的管理費(fèi)用即可，有點(diǎn)類似于加盟。

    這種分所模式在注冊會計師行業(yè)非常普遍。

    立華會計師事務(wù)所南陵分所的直接上級機(jī)構(gòu)其實是立恒集團(tuán)，股東由幾名老資格的會計師和稅務(wù)師組成，也就是事務(wù)所的合伙人，擔(dān)任所長、副所長的職務(wù)。

    集團(tuán)旗下除了會計師事務(wù)所，還有稅務(wù)師事務(wù)所，資產(chǎn)評估公司，土地房產(chǎn)評估公司，建設(shè)項目管理公司。因此，幾個公司的人力資源部，行政部，財務(wù)部都是通用的，管理人員也都是那一班人馬。

    這一次招聘除了給會計師事務(wù)所招人，其他幾個公司也要招人。人力資源部本著節(jié)約成本的原則，把所有學(xué)生統(tǒng)統(tǒng)放在一起筆試面試，通過第一輪篩選后，再安排第二輪面試，由各個部門的領(lǐng)導(dǎo)來挑選自己滿意的員工。

    當(dāng)然，這些事務(wù)所內(nèi)部的結(jié)構(gòu)制度米多多并不了解，她以為只是會計師事務(wù)所招聘審計助理，所以看到還有稅務(wù)、工程和資產(chǎn)評估的學(xué)生覺得有點(diǎn)奇怪而已。

    分組討論的方式大同小異，無非是給個任務(wù)，讓小組里的成員選出一個組長，再由組長帶領(lǐng)成員完成任務(wù)。

    米多多所在審計小組接到的任務(wù)是完成一家小型企業(yè)全年的賬務(wù)處理工作。

    人力資源部給他們提供了很多材料，包括企業(yè)的銀行對賬單、存貨單、固定資產(chǎn)清單、稅務(wù)發(fā)\\票等等。

    當(dāng)然，這家企業(yè)和材料都是會計師事務(wù)所編造出來的考題，對經(jīng)驗豐富的會計而言沒有什么難度，但是對他們這群剛畢業(yè)的學(xué)生來說，難度確實不小。

    審計小組的每一個人都蠢蠢欲動，都想抓住這個機(jī)會，得到組長的職務(wù)，更好的展現(xiàn)自己。

    然而，沒有真正的